創(chuàng)作聲明:本文為虛構(gòu)創(chuàng)作,請(qǐng)勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)
01
我叫陳哲,在盛恒傳媒的策劃部干了一年半。
說是策劃,其實(shí)干的活更像是給主管周崢打雜。
寫方案、做PPT、整理數(shù)據(jù),活兒都是我干,匯報(bào)永遠(yuǎn)是他上。
每次開會(huì),他把我寫的東西往大屏幕上一投,口若懸河地講完,末了加一句「這是咱們團(tuán)隊(duì)共同的成果」。
團(tuán)隊(duì)就他和我兩個(gè)人。
另外一個(gè)同事李薇是隔壁組的,但工位挨著我,平時(shí)聊得多。
她不止一次跟我說:「陳哲,你就是太老實(shí)了,周崢那人你還看不出來(lái)?你干活他邀功,每次都這樣。」
我知道。
但我去年才從試用期轉(zhuǎn)正,績(jī)效考核表上簽字的人就是周崢。
他給我打C,我年終獎(jiǎng)少一半,連著兩個(gè)C,公司就有理由不續(xù)約。
這根繩子拴在我脖子上,我不是不想反抗,是反抗的成本太高。
我只能悶頭干活,跟自己說,再熬熬,等翅膀硬了再說。
部門里其他組的人都看得出來(lái)我能力不差。
誰(shuí)的方案數(shù)據(jù)對(duì)不上了、誰(shuí)的PPT邏輯理不通了,私底下都來(lái)找我。
沒人去找周崢。
但這些事,不會(huì)出現(xiàn)在任何工作匯報(bào)里。
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02
去年十一月,公司內(nèi)部群發(fā)了一個(gè)通知,說行業(yè)協(xié)會(huì)在辦一個(gè)年度創(chuàng)新營(yíng)銷大賽,鼓勵(lì)大家踴躍參加,獲獎(jiǎng)有獎(jiǎng)金。
我點(diǎn)開看了看細(xì)則,參賽以個(gè)人名義或團(tuán)隊(duì)名義均可,沒有職級(jí)限制。
說實(shí)話,我心動(dòng)了。
我手頭正好有一個(gè)想法,是關(guān)于一套融合了用戶行為數(shù)據(jù)和情緒分析模型的全域營(yíng)銷方案。
這個(gè)方向我研究了很久,讀研的時(shí)候?qū)熑f(wàn)教授帶我做過相關(guān)課題,我一直想找個(gè)機(jī)會(huì)把它做成完整的落地方案。
我跟周崢提了一嘴,說我想?yún)⒓舆@個(gè)比賽。
他當(dāng)時(shí)正在削蘋果,頭都沒抬:「行啊,你先寫出來(lái)我看看,這種比賽要以部門名義統(tǒng)一報(bào)送,到時(shí)候我?guī)湍闾峤??!?/p>
我沒多想,回去就開始寫。
那兩個(gè)星期我?guī)缀跆焯旒影嗟绞c(diǎn)。
方案的核心是一套非常規(guī)的用戶情緒推演框架,這個(gè)框架的底層邏輯比較復(fù)雜,涉及到行為心理學(xué)和數(shù)據(jù)建模的交叉應(yīng)用。
說白了,這套東西不是拍腦袋想出來(lái)的,是我讀研期間積累的學(xué)術(shù)功底加上一年多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)コ鰜?lái)的。
寫到第三章模型構(gòu)建的時(shí)候,有個(gè)參數(shù)設(shè)定我拿不準(zhǔn),深夜給萬(wàn)教授發(fā)了封郵件請(qǐng)教。
萬(wàn)教授第二天就回了,洋洋灑灑寫了一大段,把我的思路夸了一通,還建議我可以考慮發(fā)論文。
我笑了笑,沒回復(fù)那條。
方案做完那天是周五深夜,我檢查了三遍,導(dǎo)出定稿,存在自己電腦里。
周一一早我把方案打印出來(lái),連同電子版一起拿給周崢。
他翻了翻,停在第三章那幾頁(yè)上看了一會(huì)兒,說:「想法有點(diǎn)意思,但還不太成熟,有些地方得潤(rùn)色。放我這兒,我?guī)湍惆寻殃P(guān)再提交?!?/p>
說完就把打印稿和U盤一起收進(jìn)了抽屜。
我說好。
03
然后就沒有然后了。
我等了一周,問他方案改得怎么樣了,他說「還在看」。
又過了一周,我再問,他不耐煩了:「催什么催,這種比賽評(píng)審周期長(zhǎng)著呢,提交了你也看不到結(jié)果,安心干你的活兒?!?/p>
我不好再追問,就沒提了。
一個(gè)多月后的部門月會(huì)上,經(jīng)理王建國(guó)從會(huì)議室走進(jìn)來(lái),臉上帶著少見的笑容。
「給大家通報(bào)一個(gè)好消息,」他看著周崢,「我們部門的周崢同志,在今年行業(yè)創(chuàng)新營(yíng)銷大賽中獲得了一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金八萬(wàn)元。給咱們盛恒爭(zhēng)了光啊。」
稀稀拉拉的掌聲。
周崢站起來(lái),謙虛地?cái)[擺手:「是公司給了平臺(tái),領(lǐng)導(dǎo)給了支持,算是一點(diǎn)小成績(jī)?!?/p>
經(jīng)理把獲獎(jiǎng)方案的PPT投到屏幕上。
我的血一下子從腳底沖到頭頂。
那就是我的方案。
一字不差。
唯一變了的是標(biāo)題——我原來(lái)叫《全域情緒營(yíng)銷推演體系》,他改成了《創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下的全域營(yíng)銷模式探索》。
署名:周崢。
我坐在座位上,指甲掐進(jìn)掌心里。
經(jīng)理翻到第三章,說「這個(gè)模型設(shè)計(jì)很有深度」,周崢點(diǎn)點(diǎn)頭,說:「對(duì),這塊我花了不少精力,參考了很多前沿資料?!?/p>
他連眼神都沒往我這邊飄一下。
會(huì)后人散了,周崢把我叫到走廊拐角。
他拍了拍我肩膀,壓低聲音說:「小陳,跟你說個(gè)事兒。這比賽我報(bào)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn),要以部門名義提交,署名只能寫一個(gè)負(fù)責(zé)人,我作為主管就寫了我。本來(lái)想跟你說的,一忙就忘了。」
他頓了頓,又說:「獎(jiǎng)金的事,公司流程規(guī)定打到署名人賬上,我也沒辦法。回頭有機(jī)會(huì)我給你爭(zhēng)取點(diǎn)別的?!?/p>
八萬(wàn)塊。
我兩周的心血。
他笑得真誠(chéng),好像真的只是一個(gè)流程上的小意外。
我張了張嘴,什么都沒說。
他又拍了拍我的肩:「行,忙去吧?!?/p>
我轉(zhuǎn)身回了工位。
李薇在旁邊低聲問我:「那方案是不是你寫的?」
我沒吭聲。
她急了:「陳哲!你電腦里有底稿吧?時(shí)間戳都對(duì)得上,你去找經(jīng)理說清楚啊。」
我搖了搖頭:「沒用的。」
「怎么沒用?證據(jù)都在——」
「他是我主管。」
李薇不說話了。
過了好一會(huì)兒她才開口:「那你就這么算了?」
「先這樣吧?!?/p>
我打開電腦,繼續(xù)干手頭的活。
屏幕上的字我一個(gè)都看不進(jìn)去。
04
獲獎(jiǎng)之后的周崢,肉眼可見地膨脹了。
開會(huì)時(shí)他三句話不離「我的獲獎(jiǎng)方案」,動(dòng)不動(dòng)就拿來(lái)舉例子,指點(diǎn)別組的同事:「創(chuàng)新思維得有系統(tǒng)性,你們看看我那個(gè)方案的框架邏輯,那叫一個(gè)嚴(yán)密?!?/p>
有次他說到興頭上,指著大屏幕上第三章的模型圖說:「這個(gè)情緒推演模型是我這些年最滿意的設(shè)計(jì),你們可以好好學(xué)學(xué)?!?/p>
我就坐在他對(duì)面,低著頭,筆在本子上劃來(lái)劃去,什么都沒寫出來(lái)。
李薇在旁邊看著我,眼神像是在看一個(gè)不爭(zhēng)氣的人。
我不怪她。
我自己都覺得自己窩囊。
更過分的事在后面。
年底了,周崢開始運(yùn)作晉升。
他的述職報(bào)告要寫個(gè)人年度亮點(diǎn),猜猜他讓誰(shuí)幫忙整理材料?
「小陳,你對(duì)那個(gè)方案的細(xì)節(jié)比較熟,幫我把數(shù)據(jù)重新跑一遍,按述職報(bào)告的格式整理出來(lái)。」
他說這話的時(shí)候語(yǔ)氣稀松平常,就好像讓我?guī)兔Φ贡?/p>
我的方案。
他拿去獲了獎(jiǎng)。
現(xiàn)在要我親手把它包裝成他的晉升籌碼。
我應(yīng)該摔門走人。
我應(yīng)該當(dāng)場(chǎng)翻臉。
但我看了看電腦右下角——十二月,我的年度績(jī)效考核還沒出。
周崢的手懸在那張考核表上。
我點(diǎn)開了文件夾,開始整理。
那天晚上加班走得晚,辦公室只剩我一個(gè)人。
我盯著屏幕上那套模型發(fā)了很久的呆。
隔壁工位上放著一本萬(wàn)教授出的專著,是之前寫方案時(shí)拿來(lái)參考的,一直忘了帶回家。
我把書翻開,看著扉頁(yè)上萬(wàn)教授題的字——「學(xué)問當(dāng)用,不可自棄」。
合上書,收進(jìn)包里。
繼續(xù)加班。
05
開年之后,周崢的做派越來(lái)越不加掩飾。
他開始在各種場(chǎng)合把「我的獲獎(jiǎng)方案」當(dāng)名片用,跟別的部門領(lǐng)導(dǎo)吃飯時(shí)吹噓自己的「創(chuàng)新方法論」,還放話說準(zhǔn)備把方案整理成內(nèi)部培訓(xùn)教材。
有一次我在茶水間碰到他跟副總劉志明聊天,周崢笑得諂媚:「劉總,上次您說讓我把方案思路給管理層講一講,我回去就整理了,隨時(shí)可以安排?!?/p>
劉志明點(diǎn)點(diǎn)頭:「不錯(cuò),小周,有想法,好好干?!?/p>
周崢和劉志明走得近,這在部門里不是秘密。
劉志明分管市場(chǎng)條線,周崢逢年過節(jié)必到,有什么消息也是第一個(gè)傳給劉志明。
我不知道這層關(guān)系以后會(huì)派上什么用場(chǎng),但那一刻,我看著周崢點(diǎn)頭哈腰的背影,胃里翻了一下。
真正讓我難受的不是這些。
是季度總結(jié)會(huì)。
經(jīng)理王建國(guó)坐在主位,各組輪流匯報(bào)。
周崢做了一份三十頁(yè)的PPT,其中十五頁(yè)是圍繞那個(gè)獲獎(jiǎng)方案展開的。
他站在大屏幕前意氣風(fēng)發(fā),把我方案里的每一個(gè)模塊都掰開了講——用戶畫像怎么分層,情緒觸點(diǎn)怎么設(shè)置,數(shù)據(jù)模型怎么搭建。
每講完一個(gè)模塊,他就抬頭看看經(jīng)理的反應(yīng),語(yǔ)氣得意:「這塊的靈感來(lái)源,其實(shí)是我有一天晚上加班到凌晨,突然想通了一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)……」
我坐在會(huì)議桌末端,聽著他把我的加班熬夜嫁接到他身上,耳朵里嗡嗡響。
匯報(bào)結(jié)束后是自由發(fā)言環(huán)節(jié)。
我本來(lái)不想說話。
但經(jīng)理點(diǎn)了我的名:「小陳,你是周崢這組的,說兩句吧?!?/p>
我剛站起來(lái),周崢就接過話頭:「小陳主要負(fù)責(zé)執(zhí)行層面的輔助工作,創(chuàng)意方向和框架設(shè)計(jì)還是我來(lái)把控的。小陳人很踏實(shí),執(zhí)行力不錯(cuò)?!?/p>
他替我總結(jié)完了。
我站在那里,嘴巴張了一下,又合上了。
經(jīng)理點(diǎn)點(diǎn)頭,說「行,下一組」。
我坐下來(lái)。
李薇坐在斜對(duì)面,我看到她的眼眶紅了。
會(huì)后她攔住我,聲音壓得很低但在發(fā)抖:「陳哲,你怎么能忍?他當(dāng)著所有人的面——」
我看著她,想說點(diǎn)什么,但什么都說不出來(lái)。
過了好一會(huì)兒,我說了句:「走了,加班?!?/p>
李薇站在走廊里看著我的背影,沒再說話。
06
三月中旬的一個(gè)周二上午,我正在工位上改一份客戶提案。
前臺(tái)打來(lái)電話,說有三位訪客來(lái)了,指名要見「創(chuàng)新營(yíng)銷方案的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人」。
前臺(tái)不確定該找誰(shuí),先通知了經(jīng)理王建國(guó)。
王建國(guó)讓行政把周崢叫過去。
周崢從座位上站起來(lái)的時(shí)候,還特意理了理領(lǐng)帶,拿上了一個(gè)筆記本。
走過我工位的時(shí)候他還停了一下,笑著跟旁邊同事說:「估計(jì)又是哪家企業(yè)看了我的獲獎(jiǎng)方案想合作,最近找我的挺多的?!?/p>
說完就去了三樓會(huì)議室。
我沒抬頭,繼續(xù)改提案。
大約十分鐘后,行政小張走過來(lái),叫我的名字。
「陳哲,三樓會(huì)議室的客人想請(qǐng)你過去一下。」
我愣了一下:「找我?」
「對(duì),他們說想見你?!?/p>
小張的表情有點(diǎn)微妙,欲言又止。
我站起來(lái),心里有一種說不清的預(yù)感。
走進(jìn)會(huì)議室的時(shí)候,我先看到了經(jīng)理王建國(guó)坐在一側(cè),表情平靜。
周崢坐在另一側(cè),臉色有點(diǎn)不太自然。
對(duì)面坐著三個(gè)陌生人,兩男一女,穿著商務(wù)正裝。
為首的是一個(gè)五十歲左右的中年男人,戴著金絲眼鏡,頭發(fā)花白但精神很好。
他看到我進(jìn)來(lái),眼睛亮了一下,站起身來(lái)。
周崢趕忙開口:「這是我們組的小陳,方案的執(zhí)行階段他也參與了一些基礎(chǔ)工作——」
中年男人抬了抬手,很禮貌但很明確地打斷了他。
他走到我面前,看著我,說:「陳哲先生,你好。我是這次大賽的評(píng)委會(huì)主任,姓孟?!?/p>
他頓了頓。
「我們復(fù)審了那份獲獎(jiǎng)方案,有幾個(gè)問題想當(dāng)面了解?!?/p>
他說到這里,轉(zhuǎn)頭看了周崢一眼。
那個(gè)眼神很輕,但我看得出來(lái),里面沒有任何客氣。
他轉(zhuǎn)回頭來(lái),看著我,語(yǔ)氣平和但鄭重:
「陳哲先生——」