封面新聞記者 趙奕

近日，四川省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委員會等7部門聯(lián)合，就女職工生育休假期間用人單位補助相關事項公開征求社會意見，征求意見時間為2026年3月7日至2026年3月13日。這意味著四川加快探索建立生育休假成本共擔機制，生育支持政策配套舉措正在加快落地。

去年下半年，新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》對延長婚假、生育假等作出新的規(guī)定，受到社會一致好評。但在落實過程中，卻出現(xiàn)了“婚假難請”“生育假縮水”等現(xiàn)象。在今年的四川省兩會期間，省人大代表劉春香、省政協(xié)委員張家榮等代表委員分析認為，婚假、生育假落地難，根本原因在于企業(yè)成本負擔。代表委員們紛紛呼吁，加快研究制定生育休假成本共擔政策，逐步加大財政投入力度，減輕用人單位壓力，促進婚假等政策落實到位。

不久前，四川省人民政府辦公廳印發(fā)《關于加大人力資本投資促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的若干政策措施》，其中明確提出“支持建立生育休假成本共擔機制。從2025年11月28日起，對落實《四川省人口與計劃生育條例》生育休假規(guī)定的民營企業(yè)、個體工商戶、社會服務機構（民辦非企業(yè)單位）等用人單位，按照政策對象人數(shù)、全省月最低工資標準的第二檔，給予用人單位一次性生育休假成本補助。”

當前，全省月最低工資標準的第二檔為2200元/人，以后年度將隨最低工資標準調整同步調整。四川省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，企業(yè)每落實1名女職工的生育休假政策，即可按規(guī)定獲得相應補助，減輕企業(yè)成本負擔。

政策如何落實執(zhí)行？四川省人力資源和社會保障廳等7部門在征求意見稿中明確了政策適用對象、補助標準、申領程序等。

根據(jù)征求意見稿，從2025年11月28日起，在四川省行政區(qū)域內的民營企業(yè)、個體工商戶、社會服務機構（民辦非企業(yè)單位）等用人單位，為生育女職工落實我省現(xiàn)行生育假政策，且以單位形式為其繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的，可享受補助。補助標準按每名生育女職工2200元（四川省2025年月最低工資標準的第二檔）給予用人單位補助，以后年度隨全省月最低工資標準調整同步調整。

用人單位原則上在女職工生育休假結束后6個月內，向企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保登記所在地人社部門提出申請，提交補助資金申請表等材料。生育女職工為被派遣勞動者的，由用人單位（勞務派遣單位）和用工單位聯(lián)合提出申請，并且用工單位應符合相關政策規(guī)定。

征求意見期間，公眾可通過以下途徑和方式提出意見：發(fā)送電子郵件至：scsbzjc@163.com，或者通過信函將意見寄至成都市青羊區(qū)西月城街20號四川省社會保險管理局社會保險費征繳處，并在信封上注明“女職工生育休假期間用人單位補助征求意見”字樣。