3月7日，一場民生主題的記者會舉行。民生，從來不是抽象的概念，而是關乎一個人的一生——從出生到上學，從就業(yè)到老去。這場發(fā)布會，把人的一生從頭到尾講了一遍。涉及哪些內容？又有哪些亮點？一個人的一輩子，都需要哪些保障托舉？

我們需要“生育友好型社會”，也需要“愛情友好型社會”

白巖松：發(fā)放育兒補貼，有人用一句很形象的話來打比喻，“孩子一出生就自帶口糧、自帶工資”。也有老百姓說“奶粉錢政府也管了”。其實不僅管了奶粉錢，還包括學齡前教育時候的免費、托育園的快速建立、育兒免稅的額度等等。我們正在大踏步走向新生兒父母負責生、政府和社會幫著養(yǎng)這樣一種生育友好型的社會。

我們既需要一方面打造生育友好型社會，另一方面還需要打造愛情友好型的社會。我們整個社會去慢慢從家庭到學校，到方方面面有一種愛的氛圍、愛的環(huán)境，創(chuàng)造愛的機會、享受愛的成果這樣的愛情友好型社會。

“健康第一”如何落地？需要市長、校長、家長形成合力

白巖松：教育部2026年“新春第一會”的主題就是“健康第一”，做了全面部署。很多中小學今年“開學第一課”也都是與體育緊密相關。

但是，真正把“健康第一”貫徹到孩子的成長過程中，不僅需要政府部門，還需要整個社會，包括學校和家庭的共同努力。否則，孩子在學?！敖】档谝弧?，回到家長這里又變成“分數第一”。所以，只有市長、校長，還有家長這三方形成合力，統(tǒng)一行動，我們的孩子才能真正地健康成長。

“投資年輕人”，穩(wěn)就業(yè)是一個關鍵點

白巖松：我們應該聚焦明確“投資年輕人”這樣一個概念。投資年輕人會改變現在，也改變未來。因此我們應該出臺更多更密集的投資年輕人的政策，重點就是要解決就業(yè)問題。抓好青年人的就業(yè)，其實就是在抓好我們走向未來的精氣神。

就業(yè)可以靈活，但是保障必須“上鎖”

白巖松：接下來怎么去解決靈活就業(yè)人員的保障問題，當然也有難度，因為它涉及異地，包括涉及接續(xù)，因為中間可能有一段沒工作的時候。如何用改革的方式去破局？就業(yè)可以是靈活的，但是保障絕不能靈活到可有可無。

“醫(yī)生最痛的，不是沒辦法治，而是被耽誤”

白巖松：過去我們都是以疾病治療為中心，但是現在回到導致疾病的源頭去提醒我們管理生活方式、前移防治關口，這也讓我們能夠有一種更健康的身體面貌。癌癥早篩非常重要，醫(yī)生最難受的不是沒有辦法治療，看著一個生命凋零，而是明明有很多辦法，卻被耽誤了。所以如果能夠早篩查，情況就會變得更好。

因此希望有條件的單位，包括企業(yè)給職工做年度體檢的時候，能夠把CT加進去，把40歲以上員工的胃腸鏡檢查項目也能加進去。我相信有條件的單位會越來越多，這樣做也是在造福我們未來的“健康中國”。

做自己健康的“第一責任人”

白巖松：79歲原本是2030年平均預期壽命的目標。但是沒想到提前了五年多就已經實現了。因為三個層面：

第一，醫(yī)學技術的快速進步；

第二，我們健全的醫(yī)療保障；

第三，越來越多的人踐行健康的生活方式。

不管我們的預期壽命變得多長，但是我們每一個人要做自己健康的第一責任人，堅決追求健康的預期壽命，越晚得病，越健康地老去才越好。