蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）機關(guān)車隊因工作需要，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）機關(guān)車隊招聘公益性崗位簡介表》（文末可下載）。

二、資格條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀(jì)等不良記錄；

2.蘇州市（大市范圍）戶籍；

3.年齡35周歲以下（1991年3月11日以后出生），男性，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.如具備A1駕駛資格，年齡可放寬至40周歲以下（1986年3月11日以后出生）；

5.熟悉汽車駕駛、維護和保養(yǎng)，無不良行車記錄及道路違法違紀(jì)行為，熟悉路線；

6.身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾??；

7.退伍軍人優(yōu)先。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。

（一）報名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進行。

（二）報名網(wǎng)址

1.電腦端：https://zhaopinp.sndhr.com

2.移動端：關(guān)注微信公眾號“新才易聘”報名。

（三）報名時間

自簡章公布之日起至3月17日16:00止。

（四）報名注意事項

1.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。

2.材料上傳：上傳電子掃描件，單個文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，上傳材料主要包括：

①本人身份證；②戶口簿（首頁及本人信息頁）；③已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書；④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證材料；⑤駕駛證；⑥工作經(jīng)歷（社保繳費記錄或勞動合同）；⑦各類獎勵證書、職業(yè)資格證書、任職文件等證明材料。

資格初審結(jié)果可在報名系統(tǒng)中查詢。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審在考試前進行，擬參加考試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復(fù)審。具體時間、地點另行通知。

（六）考試

1. 報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于（含等于） 10:1的直接進行技能測試及面試。①技能測試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。②面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績＝技能測試×60%+面試×40%，具體考試時間、地點另行通知。

2. 報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10:1的增設(shè)筆試。①筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。按3:1的比例確定進入技能測試及面試人選，不足3:1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入技能測試及面試人選。②技能測試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。③面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽儯焦P試×20%+技能測試×50%+面試×30%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績、技能測試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試時間、地點另行通知。

3.考試總成績及進入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）上公布，時間不少于3個工作日。

（七）體檢與政審

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

招聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘人員組織政審。因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補，也可不遞補。

（八）公示與錄用

根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公示5個工作日，經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

錄用人員與蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂《公益性崗位聘用合同》派遣至招聘單位用工，合同期限兩年（或以上），具體試用期依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

錄用人員如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。

四、紀(jì)律監(jiān)督

公益性崗位招聘必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512-68751763。

本簡章由蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）機關(guān)車隊負責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0512-68753916;

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0512-68257427;

咨詢時間：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。

附件下載

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來源：蘇高新人才網(wǎng)