蘇州城市學院是一所經(jīng)教育部批準，由江蘇省人民政府管理、蘇州市人民政府舉辦的公辦普通本科高校，其前身是創(chuàng)建于1998年的蘇州大學文正學院。學校堅持社會主義辦學方向，以“地方性、應用型、開放式、特色化”為辦學定位，實施創(chuàng)新活校、人才強校、質(zhì)量立校、特色名校、文化興校和資源優(yōu)校“六大戰(zhàn)略工程”，一體推進教育科技人才發(fā)展，著力建設國內(nèi)一流應用型大學。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《蘇州城市學院人才引進管理辦法（2024年修訂）》（蘇城院人〔2024〕32號）、《蘇州城市學院公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇城院人〔2022〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)將高層次人才招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位

資格條件等詳見《蘇州城市學院2026年度高層次人才招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》文末可下載）。

二、崗位待遇

領軍型人才崗位待遇實行一人一議，學校及蘇州市提供有競爭力的安家補貼和科研經(jīng)費；符合條件的高層次人才享有安家補貼、啟動經(jīng)費、租房補貼等，具體詳見《蘇州城市學院人才引進政策與待遇》（文末可下載）。

三、應聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

3.適應崗位要求的身體條件，年齡要求：具有正高級專業(yè)技術(shù)職務的應聘人員不超過50周歲；具有副高級專業(yè)技術(shù)職務的應聘人員不超過45周歲；其他應聘人員不超過40周歲。特別優(yōu)秀、緊缺型高層次人才可適當放寬（放寬年齡不超過5周歲）。年齡要求時間為報名截止時間。

4.具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。其中，專業(yè)要求及專業(yè)技術(shù)職務要求參照《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（文末可下載）及《江蘇省專業(yè)技術(shù)人才職稱評價指導目錄》（文末可下載），專業(yè)以畢業(yè)證書上顯示為準。

5.2026年畢業(yè)生須在2026年12月31日前取得學歷（學位）證書，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。除2026年畢業(yè)生，其他人員報名截止前應取得相應的學歷學位及專業(yè)技術(shù)職務，國（境）外畢業(yè)人員須同時完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

（二）有下列情形之一的，請不要報名應聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

3.服務期未滿的新錄用公務員（報名時距服務期滿不足6個月除外）、服務期未滿的事業(yè)單位在編（在冊）人員（報名時距服務期滿不足6個月除外）、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

4.國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考核人選，崗位招滿即止。報名有效期截至2026年12月31日。

2.報名方式：應聘者將填好的《蘇州城市學院2026年度高層次人才招聘報名表》（文末可下載）及其它報名材料發(fā)送至招聘指定郵箱（詳見《崗位信息表》中二級單位及聯(lián)系人）。郵件主題為“應聘人員姓名+招聘崗位代碼+崗位所在學院（部）”。

3.報名提交材料

①《蘇州城市學院2026年度高層次人才招聘報名表》；

②身份證或護照（掃描件）、各階段（本科起）學歷學位證書（掃描件，其中：留學回國人員需提供由教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》，應屆畢業(yè)生最高學歷學位提供現(xiàn)就讀院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績單）、各層次專業(yè)技術(shù)職務資格證書（掃描件）；

③本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果以及其他相關獲獎證書等材料（掃描件）。具體要求如下：

論文方面：上傳期刊封面、目錄、文章全文、封底，目錄頁用紅筆標記出論文位置。中文期刊提供知網(wǎng)等權(quán)威平臺的收錄截圖，外文文獻則提供相應的檢索證明。

項目方面：上傳立項批文（可附附件），結(jié)項批文或通知截圖及附件或結(jié)項證書，到賬經(jīng)費證明，并用紅筆標明本項目所在位置。若因本人為項目成員，立項及結(jié)項證明中無法體現(xiàn)本人名字的，還需提供職能部門出具的本人作為項目成員的相關證明。

著作方面：上傳封面、版權(quán)頁（CIP）、封底、個人承擔字數(shù)（章節(jié)）憑證。

④《崗位信息表》要求的其他相關證明或說明材料。

各類證明材料須按照上述順序進行分類打包壓縮。

（二）資格初審及綜合能力素質(zhì)評審

學校及時對報名人員網(wǎng)上提交材料進行初審，并對通過初審人員進行綜合能力素質(zhì)評審，通過評審的人員直接進入面試。本次高層次人才公開招聘開考比例為1:1。

（三）資格復審及面試

資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審，復審不合格的，取消面試資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試或聘用資格。面試時間、地點、形式等另行通知。學校根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

（四）體檢及考察

組織擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容包括心理健康測試、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。考察要求參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（五）公示與聘用

對體檢及考察均符合要求的擬聘用人員在蘇州城市學院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議的人員，經(jīng)主管部門審核備案后，學校為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

因體檢或考察不符合要求、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，錄用后（錄用通知書開出之日起）放棄錄用資格的，該崗位不再遞補。

五、工作紀律

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-66555519。

六、政策咨詢

此次招聘政策咨詢由蘇州城市學院人事處負責，政策咨詢電話：王老師，0512-68359067。招聘崗位及流程相關咨詢由二級單位負責（詳見《崗位信息表》）。

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來源：蘇州城市學院