大家后，我是初七；

今天是2026年3月21日；凡事一研究，就總會出人意料。

這兩天有個關(guān)于退休的話題火爆了整個互聯(lián)網(wǎng)——主要是今年3月份會議期間有代表提出，公務(wù)員退休年齡可以考慮延長到70歲。
是的，你確實沒有看錯，就是70歲。你也可以肯定確實不是“人生七十古來稀”的那個70歲，是什么呢？而是“70歲還能在工位上一邊泡枸杞一邊搬磚打字做銷售寫代碼......”的那個70歲。驚訝不驚訝吧。

當(dāng)然代表也不是沒有根據(jù)的提建議的，小編看了他的提案，我舉得分析的還是有一定的道理的。
你來看啊根據(jù)代表說的，截至2024年末，我國60歲及以上的老年人口數(shù)量已經(jīng)高達3.1億人口了，已經(jīng)占總總?cè)丝诘?2%啊，這種老齡化程度還在持續(xù)加深。雖然我們國家已經(jīng)從2025年起開始進入實施漸進式延遲退休的方案，但是你仔細想一想啊，現(xiàn)行辦法把公務(wù)員排除在外——按照相關(guān)的規(guī)定他們到了法定退休年齡就必須及時辦理手續(xù)退休了。
這種情況就會導(dǎo)致什么情況發(fā)生呢？

導(dǎo)致我們將有大量有經(jīng)驗水平豐富的公職公務(wù)人員過早的離崗了，那么你再想再用代表的話來說，這叫什么？這叫“人力資源的浪費”。

在這個代表的分析看來，那也有一定道理啊。

確實是的，你還別說60歲左右的公務(wù)員確實屬于“當(dāng)打之年”，因為公務(wù)員崗位的特殊性，這個崗位工作的時間越長，積累的人脈，積累的工作經(jīng)驗就會越來越豐富，越來越多，就是這個代表所說的這個年齡正處于個人職業(yè)的“經(jīng)驗與精力的黃金時間段”，如果說這個60多歲的人完全具備繼續(xù)履職工作的健康條件，那為什么不讓他在工作崗位上繼續(xù)奉獻呢？非要讓他退休離崗呢？

有很多網(wǎng)友表示，確實是這樣的。希望公務(wù)員崗位能夠延長退休時間，能夠讓他們在崗位上多做貢獻多干一些工作嘛
而且你看國際上的通用安排，OECD國家他們的平均退休年齡已經(jīng)在65歲了，丹麥還計劃提到70歲呢。

這個是針對公務(wù)員群體的退休時間的建議，這個代表他還提出了一條針對非公務(wù)員的退休建議說，非公務(wù)員也可以考慮延遲到70歲推行彈性退休制度。

針對這個退休的事情，這個代表提出了四條具體建議，小編總結(jié)到了一張圖里面，大家可以自己看一下，有什么好的想法評論區(qū)可以留言：

以下總結(jié)出來了，以下大家看一看吧，