3月30日，太原市人社局傳來消息，2026年春風行動暨就業(yè)援助季圓滿收官。今年1月至3月，太原市以“春風送崗促就業(yè)真情相助暖民心”為主題，全域推進春風行動暨就業(yè)援助季專項工作，聚焦農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員、零工群體等重點對象，打出統(tǒng)籌部署、創(chuàng)新服務(wù)、特色幫扶的組合拳。活動期間，全市累計舉辦線上線下招聘活動220余場，歸集發(fā)布崗位10.6萬余個，初步達成就業(yè)意向1.5萬余人次，用實打?qū)嵉木蜆I(yè)成績單為民生兜底、為發(fā)展賦能。

現(xiàn)場既有“科技范兒”又有“人情味兒”

在太原市公共就業(yè)服務(wù)中心牽頭下，新春大型專場、退役軍人專場、殘疾人專場等11場重點活動接連登場，歸集優(yōu)質(zhì)崗位2.4萬余個，現(xiàn)場達成意向5226人次。

AI面試體驗、定制化職業(yè)指導、非遺技藝展示、無障礙就業(yè)服務(wù)……招聘會現(xiàn)場，一個個特色專區(qū)，讓求職者既感受到“科技范兒”，也體味到“人情味兒”。

“手機上看到活動推送，今天特意趕過來，沒想到現(xiàn)場還能體驗AI模擬面試，挺新鮮的?！?月24日，在太原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，求職者小王告訴記者，參加完模擬面試后，還有專家對自己的面試情況以及簡歷進行一對一指導，“找工作，更有信心了！”他笑著說。

“云上+線下+直播”就業(yè)服務(wù)觸手可及

“以前找工作要四處跑，現(xiàn)在手機上看直播、投簡歷，非常方便?！鼻舐氄叩母锌?，道出了本次太原春風行動的創(chuàng)新亮點。今年，太原市創(chuàng)新推出“線上云招聘+線下專場+直播帶崗”三位一體服務(wù)模式，打破時空限制，讓就業(yè)服務(wù)觸手可及。

線上，直播帶崗、云端招聘輪番上陣，140余場線上活動推出崗位5.2萬余個，勞動者足不出戶即可完成看崗、投遞、面試全流程。線下，78場專場招聘會吸引近萬家企業(yè)進場攬才，覆蓋制造、服務(wù)、信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)等多個領(lǐng)域?，F(xiàn)場設(shè)置的指導幫扶專區(qū)、政策咨詢臺，讓群眾在找工作的同時，也能把政策“揣進口袋”。

活動同步提供求職登記、職業(yè)介紹、技能培訓、職業(yè)指導、政策兌現(xiàn)等一體化服務(wù)，形成“找崗—薦崗—上崗—穩(wěn)崗”全鏈條支撐，讓就業(yè)幫扶既有速度更有溫度。

特色服務(wù)“百花齊放”精準幫扶溫暖人心

市級示范引領(lǐng)，縣區(qū)各展所長。太原各縣（市、區(qū)）立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點和勞動力實際，因地制宜打造特色幫扶品牌，讓就業(yè)春風吹到每一個有需求的角落，形成了多點突破、全域提升的良好格局。

在迎澤區(qū)，零工群體有了自己的“娘家”。依托4個零工示范站，迎澤區(qū)構(gòu)建起“求職登記、崗位匹配、技能咨詢、政策解讀”一站式服務(wù)陣地，并開通就業(yè)綠色通道，專車護送35名重點人員順利入職。圍繞家政服務(wù)、面點制作、電商運營等熱門領(lǐng)域，迎澤區(qū)還開展技能培訓9場，惠及學員300余人次。

杏花嶺區(qū)則把招聘會開進了商圈。在龍湖萬達廣場等核心商圈，一場場專場招聘吸引了大批年輕人駐足。線上直播帶崗、線下場景化招聘，累計280家企業(yè)提供崗位7098個，5078人次進場求職，達成意向902人。

晉源區(qū)創(chuàng)新推行“1+6+N”三級零工服務(wù)體系和“54321”運營模式，開展“送崗入村、趕集招聘”特色活動，在稻田公園等場所舉辦專場招聘9場，把就業(yè)服務(wù)送到村民家門口。

萬柏林區(qū)搭建“零工市場抖音直播平臺”，聚焦家政、物業(yè)、物流等本地適配崗位，對就業(yè)困難人員實行“一對一”登記、“一對一”薦崗、“一對一”援助，讓政策紅利精準直達。

小店區(qū)、尖草坪區(qū)、清徐縣、陽曲縣、古交市、婁煩縣也各展所長：小店區(qū)精心舉辦8場專場招聘，有效緩解區(qū)域用工難；尖草坪區(qū)在招聘現(xiàn)場設(shè)置政策咨詢、技能培訓登記、勞動維權(quán)等一站式窗口，讓群眾辦事更便捷；清徐縣聚焦制造業(yè)、農(nóng)業(yè)等主導產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)崗位供給與區(qū)域產(chǎn)業(yè)高度適配；婁煩縣創(chuàng)新“線下專場+線上直播+政策直達”模式，直播觀看量超3000人次……

三個月的春風行動落下帷幕，但穩(wěn)就業(yè)的腳步不會停歇。太原市人社局相關(guān)負責人表示，下一步將認真總結(jié)經(jīng)驗，健全常態(tài)化招聘、精準化幫扶、數(shù)字化賦能、制度化保障的長效工作機制，持續(xù)分行業(yè)、分群體、分領(lǐng)域舉辦專場招聘，不斷拓寬就業(yè)渠道、優(yōu)化服務(wù)流程、提升對接效能，全力推動更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。記者　武佳

來源：山西晚報