深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的決策部署，進一步深化職稱制度改革，人力資源社會保障部研究起草了《人力資源社會保障部關(guān)于修改〈職稱評審管理暫行規(guī)定〉的決定（征求意見稿）》（下文簡稱《征求意見稿》），向社會公開征求意見。

意見反饋截止時間為2026年4月20日。

本次修改聚焦強化評審監(jiān)管、加強信用管理、完善評審要求等重點問題?！墩髑笠庖姼濉诽岬剑?/p>

哪些人不得申報參加職稱評審？

將第十三條第二款修改為：“申報人應(yīng)當為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報參加職稱評審、取得職稱。”

第三款修改為：“申報人屬于國家公職人員，受到政務(wù)處分的，在政務(wù)處分期間不得申報參加職稱評審。其他人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。”

非公領(lǐng)域人才和自由職業(yè)者

能參加職稱申報嗎？

將第十七條修改為：“非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才和自由職業(yè)者等申報職稱評審，合法權(quán)益受到同等保護，履行同等義務(wù)，其申報審核、公示、推薦等程序可以由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)等履行。具體要求由所在地人力資源社會保障行政部門規(guī)定?！?/p>

職稱活動中

哪些情形屬于失信行為？

增加一條，作為第四十條：“在職稱活動中存在以下情形的，應(yīng)當被認定為失信行為：

（一）申報人存在承諾不實、申報評審材料造假、通過不正當手段取得職稱等情形；

（二）評審專家存在以不正當手段取得評審專家資格，在評議、打分、投票等環(huán)節(jié)存在明顯不公，在職稱工作中未遵守保密、回避等規(guī)定，利用評審專家身份違規(guī)為他人或者有關(guān)中介等社會機構(gòu)提供便利、謀取不正當利益等情形；

（三）職稱評審工作人員存在未按規(guī)定履行審核職責(zé)，在職稱工作中未遵守保密、回避等規(guī)定，利用職務(wù)之便為他人或者有關(guān)中介等社會機構(gòu)提供便利、謀取不正當利益等情形；

（四）其他失信違規(guī)情形。”

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本期編輯：許小薇

執(zhí)行編輯：陳曉婉

編 審：劉俊雄

來 源：人民日報、人力資源社會保障部