2026年霍邱縣融媒體中心

公開(kāi)招聘播音員(主持人)公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名播音員（主持人）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)縣委編委批準(zhǔn)，2026年霍邱縣融媒體中心公開(kāi)招聘4名播音員（主持人），招聘計(jì)劃（崗位）等信息在霍邱縣人民政府網(wǎng)（https://www.huoqiu.gov.cn/）公示公告欄統(tǒng)一發(fā)布。

具體崗位及條件詳見(jiàn)《2026年霍邱縣融媒體中心公開(kāi)招聘播音員（主持人）計(jì)劃表》（附件1）

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具備崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“38周歲及以下”為“1987年1月1日及以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（四）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（五）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、專業(yè)測(cè)試、筆試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年4月7日至4月13日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：霍邱縣人社局（禮堂路）一樓大廳。

4.報(bào)名材料：

（1）報(bào)考人員需提交一寸近期免冠照片4張。

（2）《2026年霍邱縣融媒體中心公開(kāi)招聘播音員（主持人）報(bào)名表》（附件2）（網(wǎng)上下載打印)

（3）本人有效期內(nèi)的身份證證件原件及復(fù)印件。

（4）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（其中2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，可提供學(xué)信網(wǎng)相關(guān)證明和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾（附件3）等材料）。

（5）招聘崗位規(guī)定要求的資格證書原件及復(fù)印件。

（6）在編在崗人員還需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明（附件4）。

5.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名表的填寫：報(bào)考人員應(yīng)填寫《2026年霍邱縣融媒體中心公開(kāi)招聘播音員（主持人）報(bào)名表》（附件2）。該表必須由報(bào)考人員本人填寫并簽名承諾。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（2）報(bào)考時(shí)一般應(yīng)由考生本人到場(chǎng)參加，確需委托他人辦理的，除規(guī)定材料外還須提供本人授權(quán)委托書以及被委托人的身份證原件。

（3）為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（4）資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

（二）專業(yè)測(cè)試

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行公示。

2.專業(yè)測(cè)試內(nèi)容:

①稿件播報(bào)：現(xiàn)場(chǎng)提供新聞?lì)惛寮�，主要考察語(yǔ)音面貌、吐字清晰度及情感表達(dá)的準(zhǔn)確性。

②即興評(píng)述：結(jié)合熱點(diǎn)話題或融媒體相關(guān)主題進(jìn)行即興評(píng)述，考察邏輯思維、觀點(diǎn)深度及臨場(chǎng)應(yīng)變能力。

③模擬主持：模擬融媒體節(jié)目主持，考察鏡頭感、互動(dòng)能力及對(duì)節(jié)目節(jié)奏的把控。

3.成績(jī)公布與入圍規(guī)則

專業(yè)測(cè)試滿分100分，設(shè)定合格線為70分。

從專業(yè)測(cè)試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高到低，以招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍筆試人員，最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入筆試。若專業(yè)測(cè)試合格人數(shù)不足1:5，則全部合格人員進(jìn)入筆試。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)及入圍筆試人員名單將在霍邱縣人民政府網(wǎng)公示。

（三）筆試環(huán)節(jié)

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

3.筆試內(nèi)容：政治、法律、經(jīng)濟(jì)、人文、管理、國(guó)情、省情等常識(shí)，判斷推理、言語(yǔ)理解及表達(dá)、寫作等。滿分120分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)凇盎羟窨h人民政府網(wǎng)”公示。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī) = 專業(yè)測(cè)試成績(jī)×70% + （筆試成績(jī)÷1.2）×30%，成績(jī)保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.確定體檢考察人選：根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察人選。若綜合成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

（五）體檢與考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。

體檢時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

（六）公示與聘用

1.對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示5個(gè)工作日。

2.對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

3.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制管理，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)；否則，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書的（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）報(bào)考人員，取消其聘用資格。

4.招聘人員在單位最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。

5.事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.本公告由霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.本次公開(kāi)招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

3.聯(lián)系電話。

政策咨詢：0564-6075534（縣融媒體中心）；0564-6014189（縣人社局）。

監(jiān)督電話：0564—6019042。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

霍邱縣融媒體中心

中共霍邱縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月31日