3月29日，中移鐵通河南分公司黨委書記、總經(jīng)理袁方到新鄉(xiāng)分公司看望慰問黨的二十大代表、央企勞模馬興新同志。同時，詳細了解上級工作會議精神及改革發(fā)展黨建等重點任務在新鄉(xiāng)分公司的落實穿透情況，與干部員工代表座談交流，并前往支撐服務中心走訪調(diào)研，慰問一線員工。

袁方總經(jīng)理在看望慰問馬興新同志時說道，馬興新同志三十余載扎根基層一線，以實干踐行初心、用堅守詮釋使命，是全體干部員工的標桿榜樣。他強調(diào)，希望馬興新同志持續(xù)發(fā)揮黨代表先鋒模范作用，把黨的二十大精神進一步傳遞到基層一線、融入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，以“中原鐵軍”精神帶動廣大同事扎根崗位、擔當實干，將紅色通信基因轉(zhuǎn)化為服務客戶、推動發(fā)展的實際行動，為公司高質(zhì)量發(fā)展、助力網(wǎng)絡強國建設再立新功，讓先鋒旗幟在基層一線高高飄揚！

隨后，袁方總經(jīng)理來到新鄉(xiāng)縣支撐服務中心，詳細了解基層網(wǎng)格日常運營、業(yè)務發(fā)展、隊伍管理現(xiàn)狀，圍繞區(qū)縣經(jīng)理承包、大網(wǎng)格長承包等工作機制，與一線工作人員深入交流探討，共同探索基層提質(zhì)增效新模式，強調(diào)要充分提高一線員工主觀能動性，激發(fā)內(nèi)生動力，切實提高發(fā)展質(zhì)效。

在調(diào)研過程中，袁方總經(jīng)理與新鄉(xiāng)分公司干部員工代表開展座談，并就如何教育引導基層干部樹立和踐行正確政績觀與馬興新同志深入交流研討。袁方總經(jīng)理強調(diào)，要樹立和踐行正確政績觀，堅持以人民為中心，堅持高質(zhì)量發(fā)展、高目標引領，緊扣省分公司目標任務，結合實際，堅持問題導向，對標先進標桿，全力推動工作提質(zhì)增效，并對下一步工作提出五點要求。

一是扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育。領導干部要以上率下、躬身入局，充分發(fā)揮先進典型示范引領作用，推動學習教育走深走實。嚴格落實項目審核六必須要求，嚴把業(yè)務入口關，堅決杜絕虛假業(yè)績、違規(guī)經(jīng)營行為，嚴肅經(jīng)營責任追究，以高質(zhì)量發(fā)展實績持續(xù)提升員工幸福感、獲得感。

二是堅持黨建引領、黨性引領，推動黨建與業(yè)務深度融合。充分發(fā)揮黨總支、黨支部、黨員三級作用，著力推動黨員在關鍵崗位發(fā)揮先鋒模范作用。要以黨建工作促進員工思想變革，把思想建設作為一切行動的根本來源，深刻理解把握、貫徹落實公司2026年“153”總體工作思路及任務目標要求，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，以黨建與業(yè)務深度融合賦能公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。

三是從嚴抓實成本管控，縱深推進提質(zhì)增效。堅持利潤核心導向，積極探索落地“兩級承包清算機制”“二八考核機制”“三級培訓機制”，全力推進高價值產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，嚴格落實項目經(jīng)理責任制，以“3+1”全流程管理抓實項目交付，深挖業(yè)務毛利空間。健全應收賬款激勵與回款考核機制，嚴控經(jīng)營風險，拓展新興業(yè)務，培育業(yè)績增長新動能。

四是強化員工隊伍能力建設，立足隊伍結構特點，充分調(diào)動各年齡段員工干事創(chuàng)業(yè)積極性，堅持人崗相適、人盡其才，最大化釋放員工價值；優(yōu)化員工激勵機制，錨定利潤創(chuàng)造、成本管控核心維度，強化正向激勵導向，對為公司創(chuàng)利增收、降本節(jié)支作出實績的員工，加大獎勵兌現(xiàn)力度；健全省市戰(zhàn)訓、區(qū)縣推培、網(wǎng)格周練三級培訓體系，強化一線人員能力賦能，抓好直銷人員、裝維人員規(guī)范化管理，嚴控用工風險，持續(xù)激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力。

五是嚴守安全生產(chǎn)底線，筑牢安全發(fā)展防線。嚴格落實“抓規(guī)范、強防護、勤暗訪、嚴考核”工作要求，推動安全規(guī)范作業(yè)深入人心，配齊用好安全防護用品，常態(tài)化開展“四不兩直”檢查，從嚴落實安全考核問責機制。緊盯登高作業(yè)、涉電作業(yè)、交通安全等關鍵環(huán)節(jié)，嚴控用工安全、施工安全、信息安全等各類風險，健全全流程安全保障體系，全力保障安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

小編此前曾對這位勞動模范進行過報道，當年他還是中移動幾十萬干部員工唯一黨的二十大代表！詳細可點擊下圖→

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