諾基亞在中國市場的收縮態(tài)勢再次引發(fā)關(guān)注。根據(jù)最新信息，其大中華區(qū)員工人數(shù)已從8700人降至7200人，這意味著有1500個崗位被裁減。

此次裁員根植于諾基亞面臨的整體業(yè)務壓力。全球電信運營商在5G領(lǐng)域的投資自2022年達到峰值后持續(xù)下滑，導致設(shè)備商收入銳減。

在中國這一全球最大的5G市場，諾基亞的處境尤為艱難，其市場份額已被華為、中興等本土競爭對手大幅擠壓，目前占比不足5%。

為應對困局，諾基亞首席執(zhí)行官賈斯汀·霍塔德于2025年11月公布了一項重大結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃。該計劃旨在將公司簡化為網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和移動基礎(chǔ)設(shè)施兩大業(yè)務板塊，以精簡運營并適應AI驅(qū)動的新需求。這標志著公司組織結(jié)構(gòu)的重大轉(zhuǎn)變。

實際上，諾基亞的裁員行動已持續(xù)數(shù)年。自2018年員工總數(shù)約10.3萬人的高點以來，公司已累計裁員近2.75萬人。2025年，盡管收購了美國光通信設(shè)備商英飛朗，但剔除收購影響后，其全球員工實際減少至7.41萬人。

在中國區(qū)的調(diào)整背后，是諾基亞戰(zhàn)略重心的轉(zhuǎn)移。公司正將資源更聚焦于少數(shù)高價值業(yè)務線，而非維持過去大規(guī)模的廣泛區(qū)域覆蓋。部分職能可能已向其他地區(qū)轉(zhuǎn)移，以提升整體運營效率。

值得注意的是，諾基亞在2025年底完成了對在華合資企業(yè)上海諾基亞貝爾股份有限公司的全資收購，使其成為諾基亞的全資子公司。這一所有權(quán)結(jié)構(gòu)的簡化，旨在優(yōu)化決策流程，可能也為后續(xù)更深度的業(yè)務與人員整合奠定了基礎(chǔ)。

綜合來看，諾基亞在中國裁減1500人，是其在全球電信設(shè)備市場寒冬中“瘦身過冬”、聚焦核心業(yè)務的必然選擇。

面對激烈的市場競爭與疲軟的行業(yè)需求，這家老牌電信巨頭正試圖通過結(jié)構(gòu)性改革重塑競爭力，而人員優(yōu)化則是這一艱難轉(zhuǎn)型過程中最直接的體現(xiàn)。

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