各學會會員、各相關(guān)單位：

為加強北京地區(qū)卓越工程師人才隊伍建設(shè)，完善人才發(fā)掘、選拔、培育機制，依據(jù)中共北京市委教育科技人才工作領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于加強卓越工程師隊伍建設(shè)的若干措施》，全面貫徹《北京市科協(xié)關(guān)于落實〈關(guān)于加強卓越工程師隊伍建設(shè)的若干措施〉的實施方案》，北京市科學技術(shù)協(xié)會創(chuàng)新服務(wù)中心（以下簡稱“中心”）開展2026年卓越工程師選拔培育項目工作。根據(jù)市科協(xié)相關(guān)工作部署，北京應(yīng)急管理學會組織開展相關(guān)推薦工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、申報條件

（一）卓越工程師成長計劃

1.愛黨愛國，遵紀守法，恪守工程倫理和職業(yè)道德，履職專業(yè)，精益求精。

2.中華人民共和國公民，年齡不超過45周歲（截至2025年12月31日），具有全日制普通高等教育碩士及以上學歷。

3.在生產(chǎn)建設(shè)一線穩(wěn)定從事產(chǎn)品或工程項目開發(fā)、研究、生產(chǎn)、施工、應(yīng)用、設(shè)計、管理、評估等工程技術(shù)工作8年及以上，且申報時仍在從事相關(guān)工作。

4.具有突出的技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復雜工程問題，作為負責人主持過本領(lǐng)域重大工程項目，或者作為核心骨干承擔過省部級重大工程項目，是本單位核心工程師團隊牽頭人。

5.堅持非論文導向，重點評價申報人在主責或參與項目中發(fā)揮的作用和做出的貢獻，以及該項目的實用性和轉(zhuǎn)化前景，且主要成果業(yè)績應(yīng)在北京。

6.已獲得過卓越工程師成長計劃項目資助的入選人不得重復申報。

（二）北京優(yōu)秀青年工程師創(chuàng)新工作室

1.團隊負責人作為牽頭人進行申報，負責人應(yīng)是在京企事業(yè)單位、科研院所、高校、國家重點實驗室等多年從事工程創(chuàng)新、工程實踐等方面的工程技術(shù)人才。具有工程技術(shù)人才高級職稱，或在生產(chǎn)建設(shè)一線從事產(chǎn)品或工程項目開發(fā)、研究、生產(chǎn)、施工、應(yīng)用、設(shè)計、管理、評估等工程技術(shù)工作8年及以上，年齡不超過45周歲（截至2025年12月31日）。

2.團隊人數(shù)不少于5人，其中要有一名35周歲以下（截至2025年12月31日）的一線工程技術(shù)人員；團隊須聘請專家指導團隊開展工作，不限于本單位；鼓勵團隊吸納從事研發(fā)、生產(chǎn)一線的高技能人才。

3.鼓勵團隊聯(lián)動在京高校、科研院所、國家實驗室及新型研發(fā)機構(gòu)，充分發(fā)揮各類創(chuàng)新主體的協(xié)同作用。

4.堅持非論文導向，重點評價申報團隊主責或參與項目的作用和貢獻，以及該項目的實用性和轉(zhuǎn)化前景，主要成果業(yè)績應(yīng)在北京。

5.已獲得往屆青創(chuàng)室資助過的團隊負責人，不得以團隊負責人的身份再次申報。

（三）所在單位條件

申報人或團隊負責人的人事關(guān)系所在單位須在北京市注冊，具有獨立法人資格，擁有較為完善的單位內(nèi)部人才培養(yǎng)體系，制定并實施人才或團隊的成長培養(yǎng)方案，具有開展研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化、科技服務(wù)等科技創(chuàng)新活動所需的工作條件與基礎(chǔ)，須提供相應(yīng)的配套資金。所在單位須具備接收項目經(jīng)費并開具增值稅普通發(fā)票的能力。

二、申報程序

1.申報領(lǐng)域：聚焦北京（京津冀）國際科技創(chuàng)新中心和北京高水平人才高地建設(shè)重點產(chǎn)業(yè)方向，著重面向以下領(lǐng)域進行選拔：新一代信息技術(shù)、醫(yī)藥健康、人工智能、綠色先進能源與低碳環(huán)保、集成電路、機器人與智能制造、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、空天技術(shù)、第六代移動通信、量子科技、生物制造、腦機接口等。

2.支持名額：卓越工程師成長計劃支持不超過30人，青創(chuàng)室支持不超過30個團隊。同一單位可同時申報卓越工程師成長計劃和青創(chuàng)室，每個單位申報卓越工程師成長計劃不超過1人、青創(chuàng)室不超過1個。同一申報人不允許同時申報卓越工程師成長計劃并作為團隊負責人申報青創(chuàng)室，不得多渠道申報。

3.支持經(jīng)費：卓越工程師成長計劃不超過5萬元/人，支持1年；青創(chuàng)室不超過10萬元/團隊，支持1年。經(jīng)費主要用于研發(fā)攻關(guān)、培訓交流、知識產(chǎn)權(quán)保護、成果轉(zhuǎn)化等方面。經(jīng)費撥付至入選人或團隊的所在單位，每年底所在單位須配合完成項目期內(nèi)本年度經(jīng)費全額支出及相關(guān)驗收工作。

4.項目要求：為保證項目服務(wù)質(zhì)量及效益，入選人及團隊所在單位須與中心簽訂協(xié)議，約定入選人及團隊在項目期內(nèi)積極開展研發(fā)實踐及人才培育工作，主動提報項目進展。項目進展包括但不限于發(fā)表論文、專利、專著，研發(fā)新技術(shù)產(chǎn)生的經(jīng)濟社會效益，人員職級晉升、取得職稱學位，參加重要論壇會議、行業(yè)內(nèi)重要科技交流活動、市科協(xié)相關(guān)活動等情況。

三、推薦名額

根據(jù)市科協(xié)要求，北京應(yīng)急管理學會可推薦名額如下：

1.卓越工程師成長計劃候選人：1名

2.北京優(yōu)秀青年工程師創(chuàng)新工作室候選團隊：1個

四、工作安排

1.申報人或團隊在網(wǎng)絡(luò)平臺填寫申報材料并上傳簽字蓋章的申報書掃描件，通過網(wǎng)絡(luò)平臺報送至推薦單位，截止時間為2026年4月27日24:00，逾期不予受理。

2.推薦單位在網(wǎng)絡(luò)平臺整理、匯總申報材料，根據(jù)申報情況自行組織評審，擇優(yōu)推薦，填寫推薦函并通過網(wǎng)絡(luò)平臺報送至中心，截止時間為2026年5月18日24:00，逾期不予受理。

3.中心組織專家開展初評和答辯復評，確定入選人和團隊。

4.在北京市科協(xié)網(wǎng)站對入選名單進行為期5個工作日的公示，接受全社會監(jiān)督。

附件下載

1.卓越工程師成長計劃管理辦法

2.北京優(yōu)秀青年工程師創(chuàng)新工作室管理辦法

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：秦賀

聯(lián)系電話：17310056341