2026年4月初，宜賓五糧液2025年下半年校園招聘的擬錄用名單被曝光出來，而其中一頁“包裝操作工”崗位的錄用詳情，著實讓人驚訝，基本都是碩士應聘這個崗位，這不妥妥的就是大家口中的學歷貶值了。究竟是不是這樣呢？

在名單里，有很多名校，不僅僅985、211，還有一些專業(yè)所的碩士，如中央民族大學、南京理工大學、西南財經(jīng)大學、西南大學、西華師范大學、西南石油大學、四川輕化工大學、中國煙草總公司鄭州煙草研究院的碩士，當然也有部分本科生，如中國海洋大學、四川外國語大學、西南科技大學的本科生，都被擬錄用到“包裝操作工”崗位。

其實筆者和大家的感覺一樣，這些名校碩士的高材生，要去干“包裝操作工”，這不是太屈才！小學畢業(yè)生、中專生就能干的職業(yè)，現(xiàn)在都要搞了幾年科研的人才去干了，這不僅僅是學歷貶值，更是人才的浪費！就是為了穩(wěn)定么？

在普通大眾的傳統(tǒng)認知里，包裝操作工屬于勞動密集型崗位，技術含量低，入門門檻低，需要更多的是體力，而非腦力！他們就算入職，也更適合技術崗適合辦公室，而不是一線的工人。

但終歸大家糾結的問題，其實是國家和家庭投入大量資源培養(yǎng)孩子，最終他們卻從事低技術含量工作，可能工作更穩(wěn)定一些，但是跟家長培養(yǎng)孩子的初衷還一樣么？

而更為讓筆者驚訝的是，這個鄭州煙草研究院畢業(yè)的學生，不去煙草局，去了五糧液，很奇怪的選擇，按理說從鄭州煙草研究院畢業(yè)的人，絕對是占了天時地利人和，這可是全國唯一一座歸國家煙草總公司直接管轄的科研院校?；旧暇蜆I(yè)就能進煙草，而且肯定不是包裝操作工。

有人猜測，或許是這個學生在五糧液那里有人，所以“操作”了這個求職方向。筆者以為這種猜測的可能性很高。因為在前幾年國家發(fā)布過文，要求三代不能夠進入同一個系統(tǒng)同一個單位，也就是國有企業(yè)、事業(yè)單位或國家機關等公共部門實施的“親屬回避制度”?，具體到現(xiàn)實里里就是直系三代血親不得同時在同一個單位或系統(tǒng)內(nèi)任職?。根據(jù)當前（2026年）可查的公開資料顯示，該制度已在煙草、電力、銀行、鐵路等國企?中廣泛推行。

所以筆者認為，大概率這是一種互換，不能在煙草，所以選擇了五糧液！

無論大家如何驚奇這種情況，未來肯定會更多。頂尖學生保底中游企業(yè)、中游學生擠占下游企業(yè)的就業(yè)生態(tài)，會變得稀松平常。而且很多名校碩士而言，不再想和其他的同檔位的同學競爭，放棄在“卷不動”的熱門行業(yè)苦苦掙扎，選擇一個“穩(wěn)得住”的企業(yè)崗位，也未必是錯。