在人們的生活中，每天都可能會遇到行政執(zhí)法。從駕車出行、垃圾投放到消費購物，在維護著社會秩序的同時，行政執(zhí)法也在保護著人們的權益。但有時規(guī)范著裝被一些執(zhí)法人員當成了“穿衣戴帽”的小事小情，檢查和執(zhí)法時著裝不整、著裝不全，甚至不著制服，讓群眾產生抵觸情緒。

必須指出的是，執(zhí)法就要著裝，規(guī)范著裝是行政執(zhí)法的法定要件，絕非個人儀容的小事。財政部與司法部聯合印發(fā)的《綜合行政執(zhí)法制式服裝和標志管理辦法》明確了著裝規(guī)范要求，執(zhí)法人員開展行政檢查、行政處罰等公務時，必須按標準穿著制式服裝并佩戴標志，這與亮證執(zhí)法、全程記錄一樣，是行政執(zhí)法“三項制度”的重要配套要求。正基于此，新區(qū)在作風建設年活動中，專門將糾治執(zhí)法人員著裝混穿、標志佩戴不規(guī)范、舉止隨意等行為列入整治范圍。

可以說，執(zhí)法著裝的規(guī)范程度是群眾觀察政府治理能力的“窗口”，直接反映執(zhí)法隊伍的紀律作風與專業(yè)素養(yǎng)。如果執(zhí)法人員連最基本的著裝要求都無法遵守，群眾就很難相信他能夠嚴格依法辦事。

執(zhí)法人員的“穿衣戴帽”看似小事，實則是關乎法治權威、執(zhí)法公信力、隊伍作風的大事。執(zhí)法人員身著統(tǒng)一制式服裝、佩戴規(guī)范標識，是向社會公開亮明執(zhí)法身份、明確執(zhí)法權責的直接方式。規(guī)范著裝，不僅是對執(zhí)法人員的外在約束，更是對其內在作風的錘煉。

整治執(zhí)法人員“穿衣戴帽”問題，首先要強化思想教育，讓執(zhí)法人員深刻認識到著裝規(guī)范的法治意義，破除“形式無關緊要”的錯誤認知，樹立“著裝即責任”的職業(yè)意識。其次要健全管理制度，細化著裝執(zhí)行標準，建立制服配發(fā)、領用、更換的全流程檔案，確保一線執(zhí)法人員“應穿盡穿、規(guī)范穿著”。最后要強化監(jiān)督問責，真正讓“規(guī)范著裝”成為不可逾越的紀律紅線。

執(zhí)法人員不要小看了“穿衣戴帽”。當每一位執(zhí)法人員都能嚴格遵守著裝規(guī)范，統(tǒng)一的制式服裝成為法治精神的流動符號，行政執(zhí)法的公信力便會在潛移默化中提升。

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