新快報訊 4月9日，廣東省總工會第八屆女職工委員會正式發(fā)布未來五年工作藍圖，明確今后五年將以推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)、實現(xiàn)廣東高質(zhì)量發(fā)展為核心目標，著力加強女職工思想政治引領(lǐng)、激發(fā)建功立業(yè)熱情、深化權(quán)益保障服務、構(gòu)建精準關(guān)愛體系，推動工會女職工工作邁上新臺階。

筑牢思想根基，激發(fā)巾幗建功活力

全省各級工會女職工組織將持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論學習，深入開展“中國夢·勞動美”主題教育，做強“玫瑰書香”女職工閱讀品牌，并常態(tài)化組織巾幗勞模工匠進企業(yè)、進校園、進社區(qū)宣講。同時，加強家庭家教家風建設(shè)，引導女職工帶動家庭涵養(yǎng)新風尚，凝聚“南粵兒女心向黨”的奮斗合力。

圍繞國家重大戰(zhàn)略及省委“1310”具體部署，廣東工會將廣泛開展勞動和技能競賽，推動競賽向數(shù)字經(jīng)濟、人工智能、生物制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)拓展。未來五年計劃建設(shè)女職工創(chuàng)新工作室1000個，其中省級工作室150個，并搭建創(chuàng)新成果展示平臺，推動群眾性創(chuàng)新活動。此外，將實施女職工數(shù)字賦能工程，力爭推動超100萬女職工參與技能提升培訓，推進知識型、技能型、創(chuàng)新型女職工隊伍建設(shè)。

聚焦權(quán)益保障，回應女職工多元化需求

廣東工會將積極參與女職工權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)的修訂，持續(xù)推動《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》等地方性法規(guī)的落地見效與評估監(jiān)督，用好工會與政府聯(lián)席會議、政協(xié)工會界別提案等渠道，有力表達女職工利益訴求。常態(tài)化開展“情系女職工 法在你身邊”普法活動。針對新就業(yè)形態(tài)女性勞動者、女農(nóng)民工等群體，加強專項集體合同簽訂與履約監(jiān)督，推廣應用“一函兩書”制度，探索參與女職工權(quán)益保障公益訴訟。

在婚育支持方面，廣東工會積極打造“會聚良緣”婚戀服務品牌，建設(shè)全省職工線上交友平臺“粵會吧”；示范性開展青年職工集體婚禮活動，構(gòu)建全省工會線上線下聯(lián)動的婚戀服務體系，提高工會婚戀服務質(zhì)效。在生育保障方面，計劃五年內(nèi)新建省級“工會愛心媽媽小屋”350家，為200萬名包括困難企業(yè)女職工、新就業(yè)形態(tài)女性勞動者和女農(nóng)民工在內(nèi)的女職工提供免費“兩癌”篩查，推動200萬名女職工參保安康互助保障；在托育服務方面，探索多種方式推動用人單位開展福利性托育服務，規(guī)范發(fā)展工會愛心托管班，推動5年內(nèi)建設(shè)工會愛心托管班1萬個，省級工會愛心托管班300個。同時，加強女職工心理健康服務與家庭友好型工作場所建設(shè)。

深化改革創(chuàng)新，增強組織凝聚力

工會將重點推動已建工會的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、平臺企業(yè)，工業(yè)園區(qū)和區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建立女職工組織，深化基層“六有”規(guī)范化建設(shè)。通過實施干部素質(zhì)提升工程，提高一線女職工、勞模工匠、高級知識分子比例。開展多層次、多渠道的業(yè)務培訓和實踐鍛煉，著力提升女職工工作干部政治能力、群眾工作能力、維權(quán)服務能力和數(shù)字化應用能力，推進女職工工作“服務化、體系化、品牌化、創(chuàng)新化、數(shù)智化”轉(zhuǎn)型發(fā)展，切實當好女職工的“娘家人”。

采寫：新快報記者 毛毛雨 通訊員 粵工宣