河北
很多靈活就業(yè)女性都有疑問，為啥自己交社保要55歲才能退休，而企業(yè)女職工50歲就能領(lǐng)養(yǎng)老金？50歲的靈活就業(yè)女性找工作難，做的多是辛苦活，更需要養(yǎng)老金保障生活，而一些穩(wěn)定崗位的女性延遲退休影響不大，這讓不少人覺得退休年齡定反了。
其實退休年齡是國家政策明確規(guī)定的，兩類群體繳費身份和模式不同。企業(yè)女職工屬于單位參保，由企業(yè)和個人共同繳費，政策考慮到她們長期從事體力勞動，所以50歲退休。
靈活就業(yè)女性是個人全額繳費，沒有固定單位，國家結(jié)合群體特點統(tǒng)一規(guī)定55歲退休，這不是區(qū)別對待，而是政策統(tǒng)一性的體現(xiàn)。
不過部分地區(qū)有靈活政策，比如山東要求單位繳費滿10年，廣東只要有過單位參保記錄，靈活就業(yè)女性就能50歲退休。
很多人不知道這些政策，白白多交幾年社保。靈活就業(yè)女性可以先咨詢當?shù)厣绫＞郑纯醋约菏欠穹咸崆巴诵輻l件。
靈活就業(yè)和企業(yè)職工的養(yǎng)老金算法一樣，都是基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金，待遇高低只看繳費基數(shù)、年限和退休年齡。但靈活就業(yè)人員繳費壓力大，要自己承擔(dān)全部費用，而且保障范圍窄，一般只有養(yǎng)老和醫(yī)療兩險。
延遲退休是漸進式的，每年延遲幾個月，靈活就業(yè)人員還有彈性選擇，身體好可以延遲多繳多領(lǐng)，身體不好符合條件也能提前退休。
最后給靈活就業(yè)女性幾點建議：定期查社保繳費記錄，確保滿15年；根據(jù)收入選合適繳費基數(shù)，別只選最低檔；提前1-3個月咨詢當?shù)赝诵萘鞒蹋瑴蕚浜貌牧?。這樣才能順利退休，保障晚年生活。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
