在司法實踐中，部分企業(yè)主存在一種錯誤認(rèn)知，認(rèn)為將公司主體注銷，便可逃避本應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，尤其是在工傷賠償這類可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的事項上。本案判決清晰地揭示了這種企圖的法律后果。

以案釋法552期，公司惡意注銷，賠償豈能一銷了之

在司法實踐中，部分企業(yè)主存在一種錯誤認(rèn)知，認(rèn)為將公司主體注銷，便可逃避本應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，尤其是在工傷賠償這類可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的事項上。本案判決清晰地揭示了這種企圖的法律后果。

一．案子簡介

李某是一人有限責(zé)任公司的唯一股東及法定代表人，2022年，公司招聘的員工王某在工作場地卸運板材時，被掉落的板材砸傷左腳，被送往醫(yī)院治療。王某出院后，公司監(jiān)事張某在工傷認(rèn)定申請表上予以確認(rèn)。然而李某為逃避賠償責(zé)任，迅速將公司注銷。王某追索無門，只得將原公司的法定代表人李某及監(jiān)事張某訴至法院。

二．案子判決根據(jù)和理由

法庭依法判決李某對王某因工受傷造成的損害，承擔(dān)賠償款2萬余元。

判決根據(jù)和理由：

1.工傷賠償責(zé)任不因主體注銷而自然消滅。王某在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，符合工傷認(rèn)定的核心要件。公司在存續(xù)期間產(chǎn)生的工傷賠償之債，是其法定債務(wù)。公司注銷，僅僅是其法人資格的終止，但既存的合法債務(wù)必須經(jīng)過法定清算程序予以了結(jié)。李某在公司債務(wù)（即王某的工傷賠償）未獲清償前即辦理注銷，屬于典型的逃避注銷，程序嚴(yán)重違法；

2.一人有限公司股東不能證明財產(chǎn)獨立的，應(yīng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。這是本案判決的關(guān)鍵法律依據(jù)。本案中，李某作為唯一股東，在注銷公司前未依法進(jìn)行清算，也未就公司財產(chǎn)獨立于其個人財產(chǎn)進(jìn)行舉證。這直接導(dǎo)致法律推定公司人格與股東人格發(fā)生混同。因此，法庭判決李某個人對公司的工傷賠償債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任，實質(zhì)上是刺破了公司的法人面紗，否定了其試圖利用有限責(zé)任公司制度逃避個人責(zé)任的企圖；

3.監(jiān)事簽字確認(rèn)構(gòu)成對事實的初步自認(rèn)。公司監(jiān)事張某在工傷認(rèn)定申請表上簽字確認(rèn)的行為，雖然在法律上不直接導(dǎo)致其個人承擔(dān)賠償責(zé)任（除非其存在法律規(guī)定的過錯），但在訴訟中成為了證明王某受傷事實與公司存在用工關(guān)系的有力證據(jù)，固定了案件基本事實，使得李某企圖通過注銷公司來否認(rèn)勞動關(guān)系或工傷事實的意圖無法得逞。

三．案子的警示作用

1.對企業(yè)股東（尤其是“一人公司”股東）的警示：有限責(zé)任是“護(hù)身符”，而非“免責(zé)金牌”。切不可將公司視為逃避個人責(zé)任的工具。在決定注銷公司時，必須嚴(yán)格依照《公司法》規(guī)定進(jìn)行清算，公告并清償所有債務(wù)（包括已發(fā)生或潛在的法定義務(wù)如工傷賠償）。企圖通過“秘密注銷”、“惡意注銷”來逃債，最終將使股東本人陷入對公司債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的巨大風(fēng)險之中，可謂得不償失。

2.對勞動者的啟示：當(dāng)發(fā)生工傷等權(quán)益受損情況時，若發(fā)現(xiàn)用人單位存在注銷、搬離等異常動向，應(yīng)第一時間采取行動。包括：盡可能固定勞動關(guān)系證據(jù)（工牌、工資記錄、工作溝通記錄等）、及時要求相關(guān)部門介入或進(jìn)行工傷認(rèn)定、密切關(guān)注企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。一旦發(fā)現(xiàn)公司被不當(dāng)注銷，應(yīng)像本案王某一樣，果斷將負(fù)有清算義務(wù)的股東列為被告，依法維權(quán)。

3.對公司高級管理人員的提醒：監(jiān)事、董事等高級管理人員，應(yīng)審慎行使職權(quán)。在涉及可能產(chǎn)生公司債務(wù)的文件上簽字確認(rèn)，需基于事實與法律，否則可能在特定情況下（如協(xié)助股東抽逃出資、損害公司利益等）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四．相關(guān)法律

本案的判決主要依據(jù)是：公司法第一百八十三條的規(guī)定、第六十三條規(guī)定、和公司法司法解釋若干問題的規(guī)定。