近日，河北省人社廳、省教育廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2026年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的若干措施》（以下簡稱《措施》），助力高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

《措施》提出，將實施民營企業(yè)促就業(yè)行動，以省市主導產(chǎn)業(yè)、區(qū)域特色行業(yè)等為重點，挖掘行業(yè)龍頭企業(yè)、專精特新中小企業(yè)等就業(yè)潛力，匯聚更多適合高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)崗位。實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實行動，用好社會保險補貼、稅費減免等政策，加強政策咨詢、用工指導、社保幫辦等服務(wù)，推動政策直達快享，激勵民營企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。用好各類創(chuàng)業(yè)孵化載體，鼓勵政府投資的孵化基地安排一定比例場地，允許符合條件的高校畢業(yè)生等創(chuàng)業(yè)主體入駐。落實個人創(chuàng)業(yè)“高效辦成一件事”，強化創(chuàng)業(yè)支持保障，符合條件的高校畢業(yè)生最高可申請30萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款，合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，最高可申請400萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款。深化新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點，支持高校畢業(yè)生在數(shù)字經(jīng)濟、創(chuàng)意經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等領(lǐng)域靈活就業(yè)，按規(guī)定落實靈活就業(yè)社保補貼等政策。

開展公共就業(yè)服務(wù)進校園活動。4—6月份，各地組織專業(yè)力量，采取“打包入?！狈绞剑虚_展政策宣傳、就業(yè)指導、招聘對接、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓和困難幫扶“六進校園”，為高校畢業(yè)生提供多元化、專業(yè)化、針對性就業(yè)服務(wù)。

《措施》提出，要做實做優(yōu)就業(yè)服務(wù)，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次培訓或見習機會，有條件的地方要為有需求的未就業(yè)畢業(yè)生提供1次就業(yè)實訓服務(wù)。

在組織系列專項招聘服務(wù)方面，《措施》提出，全年不間斷開展“職引未來”系列招聘，組織“2026年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場”系列活動，舉辦城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季和秋季專場、百日千萬專項招聘、人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項行動等活動，重點面向現(xiàn)代化鋼鐵產(chǎn)業(yè)、綠色石化產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)等八大主導產(chǎn)業(yè)和人工智能、現(xiàn)代服務(wù)、國際貿(mào)易等行業(yè)領(lǐng)域開展專項招聘。靈活舉辦區(qū)域化、專業(yè)化、小型化招聘活動，支持人工智能等新技術(shù)在求職招聘場景應(yīng)用，因地制宜推行招聘夜市等特色招聘，加強服務(wù)高品質(zhì)供給，提高招聘活動實效。

服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)建設(shè)等國家重大戰(zhàn)略，保障疏解項目、重大項目需要，發(fā)布人才需求目錄，引導畢業(yè)生到重點地區(qū)、重點領(lǐng)域就業(yè)。做好異地求職就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮人才機構(gòu)、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、青年就業(yè)驛站、零工市場等作用，提供政策解讀、崗位推薦、職業(yè)指導等就業(yè)服務(wù)，為高校畢業(yè)生等青年跨地區(qū)求職提供便利。

將低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧致貧對象家庭及有殘疾的2026屆未就業(yè)高校畢業(yè)生作為重點幫扶對象，組織公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、黨員干部開展結(jié)對服務(wù)，實施“一人一檔”精準幫扶，優(yōu)先推送崗位信息，優(yōu)先提供職業(yè)指導，優(yōu)先組織培訓見習，幫助盡快實現(xiàn)就業(yè)。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，統(tǒng)籌開發(fā)臨時公益性崗位進行兜底安置。

實施青年就業(yè)啟航計劃，通過家門口就業(yè)服務(wù)站、政府購買服務(wù)等方式，為登記失業(yè)青年提供職業(yè)指導、實踐引導、就業(yè)援助等服務(wù)，幫助失業(yè)青年接觸社會、熟悉崗位，激發(fā)就業(yè)內(nèi)生動力。

推進生涯教育與就業(yè)指導改革創(chuàng)新試點校建設(shè)，優(yōu)化課程建設(shè)，打造專業(yè)化教師隊伍，開展咨詢輔導活動，完善就業(yè)育人支持體系。

落實“雙千”計劃，加強面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)的“微專業(yè)”建設(shè)，每校重點建設(shè)3—5個應(yīng)用型樣板微專業(yè)，組織社會需求不足相關(guān)學科專業(yè)學生參與“微專業(yè)”或培訓課程學習，補齊知識和技能短板。

推廣“專業(yè)+人工智能應(yīng)用”模式，帶動畢業(yè)生熟練掌握相關(guān)人工智能應(yīng)用。緊扣新質(zhì)生產(chǎn)力、民生服務(wù)等領(lǐng)域，開發(fā)適合畢業(yè)生的職業(yè)能力培訓課程，提升學生應(yīng)用技能水平。

實施青年技能提升行動。實施“技能照亮前程”培訓行動，鼓勵各地面向有就業(yè)意愿和培訓需求的高校畢業(yè)生等青年開展職業(yè)技能培訓，規(guī)模5萬人。將人工智能、新能源汽車、低空經(jīng)濟等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)納入培訓需求指導目錄，支持高校畢業(yè)生等青年根據(jù)職業(yè)規(guī)劃、求職意向參加技能培訓。

深入實施就業(yè)見習崗位開發(fā)計劃。面向區(qū)域主導特色產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、專精特新中小企業(yè)開發(fā)見習崗位，動員事業(yè)單位、社會組織和城鄉(xiāng)社區(qū)提供見習崗位，重點開發(fā)適合高校畢業(yè)生的管理類、技術(shù)類、科研類等高質(zhì)量見習崗位5萬個。動態(tài)發(fā)布見習崗位信息，開展好就業(yè)見習對接活動，按規(guī)定落實就業(yè)見習補貼政策。鼓勵見習單位留用見習人員，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予剩余期限見習補貼，政策執(zhí)行至2026年12月31日。

拓寬青年實踐渠道，積極動員本地重點行業(yè)企業(yè)、基層機關(guān)事業(yè)單位，歸集開發(fā)一批職業(yè)體驗崗位，組織有需求的2026屆離校未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年進行跟崗鍛煉，提供“職業(yè)體驗+就業(yè)指導”服務(wù)，幫助高校畢業(yè)生等青年了解職場環(huán)境、提高就業(yè)能力。對基層公共服務(wù)機構(gòu)承擔的相關(guān)公共就業(yè)服務(wù)，可按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。

切實維護青年就業(yè)合法權(quán)益，加強公共就業(yè)服務(wù)活動參與企業(yè)資質(zhì)及崗位信息審核，指導用人單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)依法依規(guī)設(shè)置招聘條件。組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，強化市場監(jiān)管和行政執(zhí)法，以網(wǎng)絡(luò)招聘活動為重點，依法打擊虛假招聘、“培訓貸”、“招轉(zhuǎn)培”、濫用試用期等違法行為。及時受理、核查處置人力資源服務(wù)領(lǐng)域違法違規(guī)問題線索，發(fā)布防范求職陷阱提醒，曝光侵害勞動者就業(yè)權(quán)益典型案例，為高校畢業(yè)生等青年求職就業(yè)營造良好環(huán)境。

（原標題：河北多舉措促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè) 全年不間斷開展“職引未來”系列招聘）

（來源：長城網(wǎng)）