隨著張雪峰老師意外離世，除了惋惜和緬懷，他的接班人問題也屢屢被網(wǎng)友提及。

這段時間，不斷有人猜測，峰學蔚來到底會是誰來接手？

作為張雪峰老師一手帶起來的公司，峰學蔚來可以說是和張雪峰深度綁定。

甚至有網(wǎng)友直言，“峰學蔚來每年幾個億的營收，幾乎全是沖著張雪峰老師的面子來的?！?/strong>

這么一個和創(chuàng)始人深度綁定的企業(yè)，誰來接手好像都不太穩(wěn)妥。

有人猜測是公司001號員工萬霞，作為公司資歷最老的元老，她接手公司理所應當。

但是也有人覺得萬霞可以做助手、可以當公司大管家，但是當公司的掌舵人，總讓人覺得不太合適。

也有人猜測，峰學蔚來應該由張雪峰的妻子接班，這才最符合人情。

但是讓一個半局外人，掌管這么大一家公司，好像又是對公司員工的不負責任。

甚至還有人猜測，會不會請一個職業(yè)經理人來專門負責管理公司？

就在各種謠言猜測滿天飛的時候，官方的通告來了。

3月27日，峰學蔚來發(fā)布公告——總經理武亮全面接管公司運營，成為張雪峰之后的新任掌舵人。

不少人看到這個名字一愣，武亮是誰？

誠然，比起在網(wǎng)上更火的那些老師，武亮的知名度并不算高，但是由他接手峰學蔚來確實一個看似情理之外，卻是意料之中的決定。

因為早在張雪峰去世之前，武亮就已經成為了峰學蔚來的總經理，是僅次于張雪峰這個董事長的第二個實權角色。

不論從哪個角度來看，讓武亮接手公司，都是對公司平穩(wěn)交接班最好的決定。

那么這個武亮到底是何方神圣？為什么能不聲不響地就坐到了峰學蔚來總經理的位子？

1993年出生的武亮，其實今年也才33歲，但是他加入峰學蔚來的時間已經5年了。

剛加入峰學蔚來的時候，武亮只是寧夏區(qū)域一個業(yè)務員，要資源沒資源，要人脈沒人脈。

為了達成業(yè)績，他只能一個學校一個學校地去跑，但是這個東西可能真是有天賦這一說，加入公司的第一年，他就做到了西北大區(qū)的業(yè)績第一。

之后的三年，每一年他都是業(yè)績第一。

或許是出眾的能力，也或許是在他身上看到了自己的影子，張雪峰把武亮從銀川調到了蘇州。

當時張雪峰給武亮許諾的是“來吧，三年買房?！?/p>

蘇州的房價大概是300萬一套房，也就是說，張雪峰給武亮許了個年薪百萬的承諾。

從結果來看，張雪峰也確實做到了這個承諾。

年入百萬在別人那或許是個老板畫的大餅，但是在張雪峰這兒確實是一個可以實現(xiàn)的目標。

當然，除了張雪峰確實是一個信守承諾的老板這個原因，還有一個很重要的原因就是武亮的個人能力和努力確實做到了極致。

張雪峰曾說，每次晚上下班晚經過辦公室的時候，武亮辦公室的燈一定是亮著的。

在蘇州，別人上班武亮上班，別人下班武亮加班，他把所有的業(yè)務知識都吃透，深入研究了每個省份的招生規(guī)則，妥妥地峰學蔚來專業(yè)實力最強的人。

正如最近張雪機車的創(chuàng)始人張雪說的那樣：“當我的努力是對手兩倍、十倍的時候，這個結果不自然應該給我嗎？為什么、憑什么不是？就是是！”

武亮也確實用努力達成了別人達成不了的成就，短短2年時間，他就成為了峰學蔚來的總經理。

張雪峰和武亮不像是傳統(tǒng)意義上的老板和員工，而更像是中國古代最傳統(tǒng)、最浪漫的“君臣關系”，正如劉備和諸葛亮那樣。

據(jù)說，張雪峰和武亮經常從公司聊到酒店，從酒店聊到澡堂子，甚至為了一個孩子的志愿規(guī)劃兩人爭得面紅耳赤。

但是在日常生活中，張雪峰又會督促武亮學習企業(yè)管理、考研，還勸武亮要多閱讀，因為只有輸入夠多，才能更好的輸出自己的觀點。

在武亮買房錢不夠時，張雪峰會直接打給他100萬，沒有借條也沒有利息，更沒說還款時間。

以上種種不難看出，張雪峰不僅僅是把武亮當做下屬來看待，而是真正把他當做了自己的接班人來培養(yǎng)。

至于武亮自己，他曾經坦言，自己這輩子最大的目標就是“成為張雪峰”。

看到這，我倒是想到了一句話“此誠危急存亡之秋也。”

因為誰都知道，峰學蔚來是一個“超級個人IP公司”，離開了張雪峰的峰學蔚來并不是什么人人羨慕的優(yōu)秀資產，反而是一個燙手的山芋，畢竟公司上上下下幾百人等著發(fā)工資吃飯呢。

現(xiàn)在接班，干得好別人會說是張雪峰的功勞，可要是干不好，估計能被網(wǎng)友的唾沫星子給淹死，而且還無法對員工有個交代。

所以，現(xiàn)在武亮能挑起這個責任，或許真是因為那句話“蓋追先帝之殊遇?！?/strong>

其實也有人想問，那張雪峰的老婆孩子怎么辦？這個公司就這么拱手讓人了？

當然不是，武亮最多相當于一個職業(yè)經理人，按照《繼承法》的規(guī)定，張雪峰所占的股權，肯定是他的妻子女兒所有。

武亮也說過，會將公司好好經營，等張雪峰女兒長大后讓她繼承公司。

當然，現(xiàn)在說這些有些遠了，現(xiàn)在擺在武亮面前的其實是如何讓公司活下去？

畢竟等到張雪峰女兒長大接手公司，少說還得有個十年時間，這十年，公司是越做越強還是關門倒閉，尚未可知。

畢竟短期來看，穩(wěn)住公司局勢并不算難，公司上有足夠的現(xiàn)金流，團隊也有標準化的服務體系，甚至蘇州當?shù)卣脖硎緯峁└鞣N扶持和幫助。

但是長期來看，當張雪峰老師的熱度散去，之前那些沖著他來的家長，是否還會為新公司和武亮買單？這得打一個問號。

其實張雪峰生前就曾考慮過這個事兒，他深知，公司現(xiàn)在太依賴自己的個人IP了，如果自己離開，公司的運轉一定會出現(xiàn)問題。

他還曾用德云社和郭德綱舉例，德云社早期也是以郭德綱的“個人IP”為主，去德云社消費的人，基本都是沖著郭德綱去的。

但是隨著郭德綱培養(yǎng)出了一眾優(yōu)秀的弟子，即便他現(xiàn)在鮮少登臺，德云社的票依然賣的精光。

是因為觀眾現(xiàn)在是沖著德云社這塊牌子來的，而非沖著郭德綱本人來的。

所以當武亮表示自己想成為下一個張雪峰的時候，張雪峰明確告訴他：“不要成為任何人，模仿他人一定是死路一條，一定要有自己的東西。”

他的意思很明顯，他希望峰學蔚來每個人都能出圈，都能吸引人，這樣峰學蔚來才有未來。

可惜，還沒等他做出改變，生命就戛然而止了。

至于武亮能不能繼承張雪峰老師的衣缽和理想，將峰學蔚來發(fā)揚光大，就讓我們拭目以待吧。

（初一）