蘇州海關緝私分局因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘緝私警務輔助人員6名，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及用工方式

此次招聘的緝私警務輔助人員，是指為緝私警務活動提供輔助支持的非人民警察身份且非機關事業(yè)編制身份的人員。招聘崗位、人數(shù)及相關條件詳見《蘇州海關緝私分局警務輔助人員招聘崗位簡介表》，用工方式為蘇州市人力資源開發(fā)有限公司勞務派遣方式。

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下載《崗位簡介表》

二、招聘基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

（二）自愿從事公安警務輔助工作，具有較高的政治素質和較強的事業(yè)責任感，具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念強。

（三）年齡18周歲以上，35周歲以下（1990年4月10日至2008年4月9日之間出生）。

（四）具有本科及以上學歷（非應屆畢業(yè)生需提供學信網學歷證明，應屆畢業(yè)生報考人員，必須如期取得畢業(yè)證書，未按期取得的，取消其錄用資格，已辦理錄用手續(xù)的，予以解聘。）

（五）具備履行崗位職責所需的工作能力和身體條件，能夠適應加班、出差、夜班等高強度工作需求。

同等條件下，烈士和因公犧牲民警的配偶及子女、退伍或復員軍人、見義勇為積極分子和先進個人優(yōu)先。

有下列情形之一的不得報考:

1.受過刑事處罰、治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄；

3.曾就職于輔警隊伍，因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的人員；

4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰；

5.本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家政治安全活動；

6.曾因走私違規(guī)行為被處罰過的；

7.與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；

8.其他不適宜從事緝私警務輔助工作的情形；

9.本次招聘實行親屬關系回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2026年4月10日9:00—— 4月16日15:00

2.網絡報名：報考人員登錄蘇州人才網進行網絡報名，報名成功后打印《現(xiàn)場審核通知單》、《蘇州海關緝私分局警務輔助人員報名表》、《附表：過往疾病情況調查表》。請報考人員務必準確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。

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獲取報入口鏈接

3.資格審核：完成網絡報名的報考人員，請于4月21日由本人攜帶《現(xiàn)場審核通知單》、《蘇州海關緝私分局警務輔助人員報名表》、《附表：過往疾病情況調查表》、有效身份證、戶口本或戶籍證明、退役證、畢業(yè)證、學信網學歷證明（電子注冊備案表）、駕照、個人征信報告（出具時間為2026年4月10日以后），至蘇州市人力資源開發(fā)有限公司進行審核確認，通過資格審核確認的方可參加筆試。報名者提供的材料必須真實、準確，資格審查時發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經查實立即取消報名或考試資格。資格審查貫穿整個招聘工作的始終及正式聘用后，在任一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，隨時取消其應聘資格或解除聘用合同。

（二）筆試

筆試主要內容為公安基礎知識、緝私工作有關法律法規(guī)，以及政治理論、時事政治、行政管理、公民道德等公共基礎知識。筆試采取閉卷答題的方式，試卷滿分為100分。筆試時間、地點和有關要求另行通知，不按時參加或無法聯(lián)系者，視為棄權。筆試成績可在報名網站進行查詢。

（三）體能測評

根據(jù)筆試成績高低排序，按照擬錄用人員1:5的比例確定進入體能測評人員名單并發(fā)放《體能測評通知書》。參加體能測評人員應當按照規(guī)定的時間和地點參加體能測評，不按時參加或無法聯(lián)系者，視為棄權。參加體能測評人員應現(xiàn)場填報《體能測評安全承諾書》，并在體能測評計分表上簽字確認，如有異議必須現(xiàn)場提出。

體能測評參考公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準進行，測評項目包括：10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高。測評計分標準詳見附件2，三個項目得分的平均分為體能測評成績，成績按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。

溫馨提示：體能測試屬于劇烈運動，因個人身體等原因無法完成體能測試的人員，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等不適合劇烈運動的人員，為確保自身安全，慎重報考。如隱瞞或堅持參加體能測試而發(fā)生意外，后果由應聘人員自行負責。

（四）面試

根據(jù)體能測評成績高低排序，按照擬錄用人員1:3的比例確定進入面試程序的人員名單。面試采取結構化面試方式，面試成績總分為100分。面試時間、地點和有關要求另行通知，不按時參加或無法聯(lián)系者，視為棄權。

面試結束后，按筆試成績、面試成績、體測成績計算總成績，其中筆試成績占30%，面試成績占40%，體測成績占30%，總成績按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位?？偝煽兿嗤?，依次按面試成績、筆試成績、體測成績從高到低排序；若所有成績均相同，由招聘單位結合實際情況組織加試確定排序。

面試成績和總成績可在報名網站進行查詢?？忌鷮Ρ救顺煽冇挟愖h的，可在成績公布后三個工作日內按指定方式提交書面復核申請，復核僅核查成績錄入、計算是否存在差錯，不重新評判答題內容、測評表現(xiàn)。

（五）體檢

根據(jù)總成績從高分到低分按照擬錄用人員1:1的比例分別確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。體檢不合格者不得聘用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)總成績依次進行遞補。

（六）考察、公示

用人單位對體檢合格的報考人員按照有關規(guī)定組織考察。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、日常表現(xiàn)和工作實績等情況。在整個公開招聘過程中，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，即取消報考人員進入下環(huán)節(jié)資格或取消聘用資格?？疾觳缓细裾卟坏闷赣?，按總成績從高分到低分進行一次性遞補。完成考察后，對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（七）合同簽訂

公示結束后，由蘇州市人力資源開發(fā)有限公司與擬錄用人員簽訂派遣合同。被錄用人員主動放棄錄用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補。報考人員為在職人員的，應在通知報到后一個月內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。因個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

四、錄用后管理及待遇

被錄用人員試用期為一個月，試用期滿經考核合格的予以錄用，經考核不合格的取消錄用資格。緝私警務輔助人員根據(jù)工作年限、考核結果等情況，實行層級化管理，層級與薪酬待遇掛鉤。

五、紀律與監(jiān)督

招考錄用緝私警務輔助人員工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招考紀律，主動接受社會各界的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質和業(yè)務能力。為方便社會各界監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話:（0512） 66081301。

本簡章由蘇州海關緝私分局負責解釋，咨詢電話051266081722（工作日9:00-12:00,13:30-17:00）。

來源：蘇州人才網