4月17日

淮北師范大學(xué)發(fā)布

2026年度公開招聘高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

學(xué)校簡(jiǎn)介

淮北師范大學(xué)是一所省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)，有相山、濱湖兩個(gè)校區(qū)，占地面積2400余畝?，F(xiàn)有17個(gè)學(xué)院，60個(gè)本科招生專業(yè)，17個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、14個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，3個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI前1%。擁有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)11個(gè)，一流課程4門；省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)13個(gè)，省級(jí)各類課程173門次；安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)，省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)，省工程研究中心（工程實(shí)驗(yàn)室）4個(gè)。

招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

招聘計(jì)劃

淮北師范大學(xué)2026年度公開招聘高層次人才66人，具體崗位信息詳見附件《淮北師范大學(xué)2026年度高層次人才招聘崗位匯總表》。

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相關(guān)待遇

可聯(lián)系學(xué)校各崗位聯(lián)系人或人事處工作人員專門咨詢。

招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

（三）遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位，博士后和海外經(jīng)歷者優(yōu)先；

（七）具備崗位所需的其他條件。

應(yīng)聘人員年齡須在40周歲及以下，即“1986年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。具備副高職稱人員年齡可放寬至45周歲；具備正高職稱人員年齡可放寬至50周歲。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

（四）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

（五）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為：

http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間為2026年12月31日，招滿為止。應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)址進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)、應(yīng)聘報(bào)名并將詳細(xì)準(zhǔn)確的報(bào)名材料作為簡(jiǎn)歷附件上傳，同時(shí)也可向各崗位聯(lián)系人咨詢應(yīng)聘事宜。

（二）資格審查

收到簡(jiǎn)歷后，人事處牽頭、相關(guān)單位配合，及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合需求的應(yīng)聘人員邀請(qǐng)其來(lái)校參加考核。審查結(jié)果可登錄報(bào)名系統(tǒng)查看（審查未通過(guò)者，學(xué)校不再逐一通知）。

參加考核人員，須提供以下材料原件：有效居民身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（或相關(guān)證明）、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。其中：屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按照人事管理權(quán)限提供所在單位（主管部門）同意報(bào)考的證明材料。

學(xué)校在專業(yè)測(cè)試前對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行心理健康測(cè)量，測(cè)量結(jié)果僅作為參考，不計(jì)入總成績(jī)、不對(duì)外公布。

資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消專業(yè)測(cè)試、聘用等資格。

專業(yè)測(cè)試

（一）專業(yè)測(cè)試方式。專業(yè)測(cè)試包括面試、試講和學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)。通過(guò)人事處及相關(guān)單位資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，測(cè)試具體內(nèi)容和要求如下：

（1）面試

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、個(gè)人特長(zhǎng)、表達(dá)溝通及實(shí)際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

（2）試講

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等教學(xué)基本功。

（3）學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平和科研潛力。

（二）考官組成。專業(yè)測(cè)試工作由各用人單位和人事處共同組織實(shí)施，成立由七名專家組成的考官組，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

（三）成績(jī)合成?？己丝偝煽?jī)按百分制計(jì)算，其中面試占30%、試講占30%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占40%?？偡?00分，考核成績(jī)低于70分不予進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)?？己私Y(jié)束后，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。

體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格，學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定不予聘用。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

擬聘公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)），招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

有關(guān)事宜

（一）招聘工作由學(xué)校按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-3803252。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求報(bào)名，以應(yīng)聘人員最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。

（三）本《公告》由淮北師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

（四）聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：張老師 徐老師

聯(lián)系電話：0561-3803218；0561-3803285

地址：安徽省淮北市沱河?xùn)|路8號(hào)淮北師范大學(xué)人事處 ，郵編235000，單位主頁(yè)：http://www.chnu.edu.cn。

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編輯：陳藝星

編校：陳豆豆

編審：王偉

審簽：劉永忠