來(lái)源：市場(chǎng)資訊

（來(lái)源：神馬動(dòng)態(tài)）

（通訊員 潘嬌陽(yáng)）為深入了解基層一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍建設(shè)、職工生活等實(shí)際情況，精準(zhǔn)破解基層工作難題，切實(shí)關(guān)愛(ài)一線職工，近日，尼龍科技公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)組織人事部、信訪辦等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，深入艾斯安車(chē)間，與管理人員、班組長(zhǎng)面對(duì)面交流，傾聽(tīng)一線心聲，指導(dǎo)基層工作提質(zhì)增效。

該公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地查看車(chē)間生產(chǎn)運(yùn)行、現(xiàn)場(chǎng)管理、支部建設(shè)等情況，并結(jié)合車(chē)間工作，圍繞班組建設(shè)核心工作，為在場(chǎng)管理人員、班組長(zhǎng)細(xì)致授課，深入淺出講解成為優(yōu)秀班組長(zhǎng)的核心要領(lǐng)。公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，班組長(zhǎng)是連接公司與一線職工的橋梁紐帶，是基層管理的核心力量，要牢牢抓實(shí)網(wǎng)格化管理工作，細(xì)化責(zé)任分工，壓實(shí)管理職責(zé)，實(shí)現(xiàn)管理全覆蓋、無(wú)死角；要堅(jiān)守關(guān)愛(ài)職工初心，把職工冷暖放在心上，用心用情解決職工急難愁盼問(wèn)題，凝聚團(tuán)隊(duì)合力；要深耕技術(shù)管理與創(chuàng)新，立足崗位鉆研技能、優(yōu)化流程，以技術(shù)提質(zhì)、管理增效助力車(chē)間高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)，打造敢擔(dān)當(dāng)、善作為、凝聚力強(qiáng)的優(yōu)秀班組。

在座談交流環(huán)節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)與車(chē)間兩名班組長(zhǎng)親切交談，詳細(xì)詢問(wèn)日常工作中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真傾聽(tīng)基層工作訴求。兩位班組長(zhǎng)結(jié)合崗位實(shí)際，提出了多項(xiàng)貼合一線需求的建議。其中，針對(duì)班組長(zhǎng)提出的建立健全激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)表示，公司將統(tǒng)籌謀劃、細(xì)化研究，科學(xué)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持精神激勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)雙向發(fā)力，多措并舉提振職工士氣，讓實(shí)干者得實(shí)惠、讓奮進(jìn)者受鼓舞。

隨后，艾斯安車(chē)間管理人員分別就“六必訪七必談”專項(xiàng)資金設(shè)立、外來(lái)勞工用工結(jié)構(gòu)優(yōu)化等問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。

此次調(diào)研，直面基層問(wèn)題、回應(yīng)職工期盼，既為基層班組建設(shè)指明了方向，也切實(shí)解決了職工關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題，傳遞了公司黨委對(duì)基層一線的關(guān)心與厚愛(ài)。艾斯安車(chē)間備受鼓舞，將凝聚全員奮進(jìn)力量，助力公司平穩(wěn)有序、高質(zhì)量發(fā)展。

編輯：張砥石 李靜靜 趙鵬