国产av一二三区|日本不卡动作网站|黄色天天久久影片|99草成人免费在线视频|AV三级片成人电影在线|成年人aV不卡免费播放|日韩无码成人一级片视频|人人看人人玩开心色AV|人妻系列在线观看|亚洲av无码一区二区三区在线播放

網(wǎng)易首頁 > 網(wǎng)易號 > 正文 申請入駐

全方位優(yōu)化支持政策, 讓年輕人愿結(jié)婚、敢生育、樂多生

0
分享至

來源:【人民日報中央廚房-民生無小事工作室】


《民生周刊》記者 羅燕

近年來,我國生育率持續(xù)走低,已成為社會各界關(guān)注的焦點。

黨的十八大以來,針對我國人口增長和人口結(jié)構(gòu)出現(xiàn)的新變化,以習(xí)近平同志為核心的黨中央及時調(diào)整人口發(fā)展政策,優(yōu)化人口發(fā)展戰(zhàn)略,逐步調(diào)整完善生育政策。

習(xí)近平總書記指出,“做好新時代人口工作,要順應(yīng)人民群眾對美好生活的期待,堅持人民主體地位,把人口高質(zhì)量發(fā)展同人民高品質(zhì)生活緊密結(jié)合起來,把‘投資于物’同‘投資于人’緊密結(jié)合起來”。

“十五五”規(guī)劃綱要辟專章部署“建設(shè)生育友好型社會”,要求優(yōu)化生育支持政策和激勵措施,有效降低家庭生育養(yǎng)育教育成本,努力穩(wěn)定新出生人口規(guī)模,促進人口長期均衡發(fā)展。

從生育評估開始,早知道早規(guī)劃

“現(xiàn)在很多年輕人‘未老先衰’,生育能力下降!焙D鲜D女兒童醫(yī)學(xué)中心生殖醫(yī)學(xué)首席專家盧偉英說,她在出診中經(jīng)常遇到不孕或者流產(chǎn)的患者,因為各種問題導(dǎo)致生育困難。

“不著急”“過幾年再說”……很多年輕夫妻在不經(jīng)意間錯過了黃金生育年齡。盧偉英發(fā)現(xiàn),有些年輕夫妻不了解自己的生育能力狀況,也沒有根據(jù)自己的情況進行生育規(guī)劃。

盧偉英建議,夫妻在婚前醫(yī)學(xué)檢查的同時進行生育能力評估,并按照生育能力狀況進行分類管理。比如,對女性按照卵巢功能好、輕度下降、嚴重下降三類采取不同的處理方式,實現(xiàn)關(guān)口前移。

目前,婚檢是免費的,國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2024年全國婚前醫(yī)學(xué)檢查率達到77.1%。盧偉英呼吁,通過婚檢的普及,大力開展生育力評估,并將生育力評估納入免費項目。

她算了一筆賬,生育能力評估費用為五六百元,相比之下,輔助生殖技術(shù)的費用高達數(shù)萬元!皫装僭耐度氩粌H能覆蓋更廣人群,還能幫助年輕人更好地平衡生育與事業(yè)規(guī)劃,在黃金年齡優(yōu)生優(yōu)育。”盧偉英說。

為了鼓勵進行生育能力評估,盧偉英建議設(shè)置1至3天的假期用于婚檢和生育評估,憑醫(yī)院預(yù)約單即可休假。

聚焦育兒成本共擔,改革生育休假制度

“媽媽要上班了,年幼孩子怎么辦?”對于很多職場女性來說,這是一件為難的事。

“作為生育支持政策體系的核心環(huán)節(jié),生育休假制度實施效果直接影響生育意愿釋放。”華東師范大學(xué)校務(wù)委員會副主任、人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長吳瑞君表示。


3月23日,四川樂山金蘋果邦泰幼兒園老師帶領(lǐng)托育班的孩子一起做游戲。(李華時/人民圖片)

吳瑞君在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),現(xiàn)行生育休假制度面臨“企業(yè)負擔重、職工不敢休、男性參與難”的突出矛盾,根源在于生育成本分擔及保障機制不健全。

“企業(yè)承擔主要直接成本,導(dǎo)致落實動力不足;職工休假期間收入下降,造成有假不敢休;男性育兒成本缺乏社會化分擔渠道;政府財政責(zé)任有待強化。”吳瑞君分析認為,必須聚焦成本共擔機制這一核心問題,重構(gòu)權(quán)責(zé)分配格局,推動生育休假制度更好落地見效。

吳瑞君建議,建立多方共擔的生育休假成本分擔機制。首先,由中央與地方財政按比例出資設(shè)立生育休假成本共擔專項基金,對用人單位發(fā)放的休假期間工資給予直接補貼,同時推動省級統(tǒng)籌生育保險基金,將靈活就業(yè)人員納入保障范圍。

其次,實施差異化稅收優(yōu)惠政策,對落實育兒假、彈性工作制成效顯著的企業(yè)提高稅費減免比例,并將就業(yè)性別歧視行為納入企業(yè)信用記錄。此外,設(shè)立不可轉(zhuǎn)讓的“父親專屬育兒假”,建議不少于30天,其薪酬由生育保險基金支付,以強化家庭內(nèi)部責(zé)任共擔。

在休假制度設(shè)計上,吳瑞君提出構(gòu)建差異化休假補貼體系,產(chǎn)假期間補貼比例不低于原工資的90%,育兒假期間不低于70%。同時,推行彈性休假制度,允許育兒假按天或小時分段使用,并建立休假儲蓄賬戶制度,允許將未休假期轉(zhuǎn)換為培訓(xùn)機會或補充養(yǎng)老金。

針對平臺用工、靈活就業(yè)等新型勞動關(guān)系,吳瑞君建議,設(shè)計按單計酬人員生育保障方案。探索通過商業(yè)保險、職業(yè)互助基金等渠道,為新型就業(yè)群體提供休假期間收入保障。建立平臺企業(yè)責(zé)任清單,明確其在生育保障方面的法定義務(wù)。

通過育兒補貼、獎勵等方式鼓勵生育

近年來,很多地方開始探索通過育兒補貼、獎勵等方式鼓勵生育。

湖北天門市構(gòu)建了一個覆蓋從結(jié)婚、孕期到育兒全程的“真金白銀”支持體系,可概括為“結(jié)婚有禮、生育有獎、育兒有補、住房有助”,包括結(jié)婚購房券、孕期免費基因篩查、一次性生育獎勵、產(chǎn)假補助、育兒補助等。據(jù)測算,天門生育二孩家庭最高可獲約28.72萬元獎補,三孩家庭最高可獲35.60萬元獎補。

政策取得了顯著成效。2024年,天門全市出生人口7217人,同比增長17%,實現(xiàn)8年來首次由降轉(zhuǎn)增,2025年延續(xù)了增長態(tài)勢。

目前,全國有23個省份在不同層級探索實施生育補貼制度,20余個省份按程序?qū)⑤o助生殖類醫(yī)療服務(wù)項目納入醫(yī)保支付范圍。

還有很多地方進行了探索,比如,江西上猶縣出臺政策,對生育二孩、三孩的家庭,生育后且已在縣里上戶口的分別給予一次性獎勵7000元、1.3萬元。

“一定要拿出真金白銀的關(guān)心和呵護支持生育女性,而且是全周期的關(guān)心、全流程的服務(wù)保障。只有這樣,才能讓生育女性沒有后顧之憂、放心生育!眱(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長徐睿霞表示。

徐睿霞認為,從婚育、孕育、生育到養(yǎng)育的每一個環(huán)節(jié),都要真正站在生育女性和生育家庭的角度去考慮,做到舍得投入、全流程覆蓋。

徐睿霞注意到,當前政策的重點更多放在二孩和三孩上,但是,“如果一孩都不生,哪來的二孩和三孩?”她認為,優(yōu)惠政策首先應(yīng)向一孩傾斜,讓生育家庭感受到支持和幫助,這樣才敢生。

“建設(shè)生育友好型社會,各級政府應(yīng)承擔主要責(zé)任。”徐睿霞建議,對有育齡婦女休產(chǎn)假的企業(yè)也給予一定補貼,可以通過減免稅收或補貼社保費用等方式,消除企業(yè)雇傭女性的顧慮。

“婚育是拉動經(jīng)濟增長的重要手段。一個新生兒的撫養(yǎng)、教育、成長會帶來多鏈條的消費需求,并產(chǎn)生持續(xù)的經(jīng)濟增長動力。”中國科學(xué)院院士、清華大學(xué)統(tǒng)計與數(shù)據(jù)科學(xué)系教授陳松蹊說。

陳松蹊建議,在去年出臺《育兒補貼制度實施方案》的基礎(chǔ)上,進一步提高補貼金額和年齡范圍,以形成強大的政策效應(yīng),讓有生育愿望的家庭下定決心。各級政府出臺鼓勵婚育、保持本地人口增長的措施。

據(jù)測算,2026—2035年,我國育齡女性將穩(wěn)定在2.9億至3.1億,陳松蹊希望能抓住這一黃金窗口期,開展激勵政策試點、生育意愿統(tǒng)計調(diào)查與數(shù)據(jù)分析,制定針對不同人群的生育鼓勵方案。

提升托育服務(wù)質(zhì)量,完善生育服務(wù)“最后一公里”

托育服務(wù)是構(gòu)建生育友好型社會的關(guān)鍵一環(huán)。國家衛(wèi)健委數(shù)據(jù)顯示,2025年全國千人口托位數(shù)達到4.73個,新增普惠性托位89萬個。

“十五五”規(guī)劃綱要明確提出健全育幼服務(wù)體系,包括加快普惠托育服務(wù)體系建設(shè),多渠道擴大服務(wù)資源供給。實施托育服務(wù)質(zhì)量提升行動,提高托育服務(wù)安全性和規(guī)范性等。

很多地方在探索社區(qū)普惠托育。比如,江蘇蘇州市加快完善“15分鐘托育服務(wù)圈”,在社區(qū)普惠托育點因地制宜開設(shè)乳兒班、托小班、托大班、親子班等,就近為百姓提供普惠的帶娃服務(wù)。

在托育結(jié)構(gòu)快速增加的同時,托育質(zhì)量問題也需要關(guān)注。盧偉英指出,很多地方不缺托位,并且許多私立托育機構(gòu)招生困難。家長期盼的是便利、高質(zhì)量的托育機構(gòu),保障孩子的健康,并且?guī)椭⒆映砷L。

托育機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵在育嬰師。盧偉英建議,建立育嬰師培訓(xùn)激勵機制,提升育嬰師的職業(yè)獲得感,支持發(fā)展高質(zhì)量托育。

“只要對百姓有利,與國家大政方針方向一致,久久為功,終能成功。”盧偉英表示,在人口發(fā)展面臨歷史性轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵時期,唯有全社會共同努力,才能真正構(gòu)建起婚育友好的制度環(huán)境和社會氛圍,讓年輕人愿結(jié)婚、敢生育、樂多生。

原文刊載于2026年第9期 4月27日出版的《民生周刊》雜志


本文來自【人民日報中央廚房-民生無小事工作室】,僅代表作者觀點。全國黨媒信息公共平臺提供信息發(fā)布及傳播服務(wù)。

特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

全國黨媒信息公共平臺 incentive-icons
全國黨媒信息公共平臺
人民日報社媒體融合發(fā)展的平臺,賬號由人民日報媒體技術(shù)股份有限公司運營
18642文章數(shù) 25626關(guān)注度
往期回顧 全部

專題推薦

洞天福地 花海畢節(jié) 山水饋贈里的“詩與遠方

無障礙瀏覽 進入關(guān)懷版