馬上就到“五一”假期了

這個(gè)假期

如果你要堅(jiān)守崗位

按照規(guī)定你下月工資將多一筆錢(qián)！

快來(lái)看看這筆錢(qián)是怎么算的！

“五一”假期
放假調(diào)休五天

依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳

《關(guān)于2026年部分節(jié)假日安排的通知》

5月1日（周五）至5日（周二）放假調(diào)休

5月9日（周六）上班

“五一”假期
加班工資速算指南

重點(diǎn)來(lái)了！

加班費(fèi)不是隨便給的

分“法定節(jié)假日”和“休息日”

加班工資算法不一樣哦

?

5月1日、2日
法定節(jié)假日，三倍工資

這兩天是法定節(jié)假日

如果用人單位安排勞動(dòng)者

在法定節(jié)假日加班

應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的

工資報(bào)酬

不能以補(bǔ)休代替加班工資!

?

5月3日、4日、5日

休息日，兩倍工資

這三天是休息日

如果用人單位安排勞動(dòng)者

在休息日工作

又不能安排補(bǔ)休的

應(yīng)支付不低于本人日工資的

200%的工資報(bào)酬

按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，全年計(jì)薪天數(shù)的算法是固定的：一年365天，減去104天的周末休息日，剩下的261天，就是要計(jì)薪的時(shí)間

這261天里，包含了248個(gè)工作日，還有13天法定節(jié)假日——雖然節(jié)假日休息，但公司照樣得發(fā)工資。

那平均到每個(gè)月呢？法律早就定好了標(biāo)準(zhǔn)：月計(jì)薪天數(shù)是21.75天，即261天除以12個(gè)月。

不管當(dāng)月的日歷有多少天，計(jì)算日工資的時(shí)候，都是用月薪除以21.75。這樣是為了公平，避免因?yàn)樵路蓍L(zhǎng)短不同，導(dǎo)致日工資忽高忽低。

因此

“五一”假期加班費(fèi)這樣算

?

5月1日、2日加班費(fèi)計(jì)算公式：

月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75×300%×加班天數(shù)

舉個(gè)栗子：

假設(shè)你月工資5000元

5月1日加班1天

加班工資=

5000÷21.75×300%×1≈689.66元

?

5月3日、4日、5日加班費(fèi)計(jì)算公式：

月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75×200%×加班天數(shù)

舉個(gè)栗子：

假設(shè)你月工資5000元

5月3日加班1天

加班工資=

5000÷21.75×200%×1≈459.77元

要注意的是

下周六是上班日噢

記得轉(zhuǎn)發(fā)提醒你的上班搭子！

News

來(lái)源 | 中國(guó)政府網(wǎng)、人力資源社會(huì)保障部、廣東普法、珠海發(fā)布

編輯 | 張?jiān)?/p>

校對(duì) | 居偉強(qiáng)