一位手握國家杰青、教育部長江學(xué)者青年項(xiàng)目雙帽的放射化學(xué)教授，離開蘇州大學(xué)，去到東華理工，一所還沒進(jìn)入211序列的江西高校，頂尖學(xué)者為什么會做這樣的選擇，這件事比任何院校排名都更值得好好想想。

先把這個人的份量說說清楚，第五娟, 出生于1986年，本科在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)念書，博士在美國圣母大學(xué)錒系元素能源前沿研究中心攻讀，之后在加州大學(xué)伯克利分校以及勞倫斯伯克利國家實(shí)驗(yàn)室完成博士后研究，2013年到蘇州大學(xué)工作，自從上班以來，她以第一或者通訊作者身份在Nature Commun.、J. Am. Chem. Soc.、Angewandte Chemie這類國際頂尖期刊發(fā)表論文30多篇, 先后主持國家自然科學(xué)基金杰出青年項(xiàng)目以及核技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)合基金重點(diǎn)項(xiàng)目，2022年獲得亞洲輻射研究協(xié)會青年科學(xué)家獎，2025年獲得江蘇省五一勞動獎?wù)?，一位在國際放射化學(xué)領(lǐng)域已經(jīng)擁有穩(wěn)定學(xué)術(shù)地位的頂尖學(xué)者, 主動去到了一所不是211的高校，這不是一次普通的人才引進(jìn)。

通常的邏輯是，學(xué)者流向和院校層級關(guān)聯(lián)挺高的, 985換985、211換211，這差不多是高校人才市場的默認(rèn)規(guī)則，然而，這條規(guī)則在核科學(xué)領(lǐng)域正暗暗失效，東華理工的核學(xué)科不是靠著排名來撐場面, 而是靠著實(shí)實(shí)在在的資源密度，學(xué)校有5個國家國防特色學(xué)科，東華加速器中子源可以0.5mA/35MeV連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行，國內(nèi)首次光核反應(yīng)產(chǎn)錒實(shí)驗(yàn)有希望突破, 一年的科研經(jīng)費(fèi)達(dá)到3.4億元，一直處于全省前列，對于長期深耕錒系元素配位化學(xué)的第五娟來講, 這是全國很難復(fù)制的研究生態(tài)，并不是常常說的退而求其次的次等選擇，在這個高度細(xì)分的核科學(xué)賽道上，東華理工的真實(shí)競爭對手，壓根就不是同層級的其余高校。

這里，有個值得分開來講的判斷，頂尖學(xué)者選平臺, 真正的博弈并不是在于院校排名，而是在于研究生態(tài)的契合程度，一位放射化學(xué)家，在某所綜合性985大學(xué)可能能擁有更高的品牌溢價，可是，她研究所依靠的核裝置、國防學(xué)科集群、特定方向的國家級科研項(xiàng)目體系, 不一定能在那同時配備齊全，東華理工的發(fā)展上限, 正好對應(yīng)第五娟研究方向的上限，核乏廢料后處理、核素遷移機(jī)制研究、體內(nèi)放射性核素促排藥物研發(fā)，每一個方向都指向國家戰(zhàn)略層面的剛性需求, 這種精準(zhǔn)契合的不可替代性，才是東華理工在高端人才競爭中真正的依靠。

不過, 這件事情還有一個細(xì)節(jié)得單獨(dú)說一說，第五娟所擔(dān)任的職位是學(xué)術(shù)副校長，不是普通教授職位，根據(jù)東華理工官網(wǎng)顯示, 她是這所學(xué)校在2023年6月聘任王慶飛之后的第二位學(xué)術(shù)副校長，一所高校先后有兩位學(xué)術(shù)副校長，這本身就在釋放信號，這不是臨時跟著別人學(xué), 而是有意識地把高端學(xué)術(shù)資源納入治理架構(gòu)當(dāng)中，近期學(xué)校全年在Nature子刊這類頂尖期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文有129篇, 還獲得了省部級科學(xué)技術(shù)獎13項(xiàng)，學(xué)術(shù)產(chǎn)出和院校層級之間的差距很明顯，這種差距, 正好就是設(shè)立學(xué)術(shù)副校長制度有信心的地方，用成果說話，不只是依靠情懷和薪酬。

那回到考生更關(guān)心的問題，這對于報考東華理工來說意味著什么，有一個能直接用的判斷框架，就是賽道稀缺性溢價，在特定方向上通常比院校層級溢價高不少，一所學(xué)校在某個領(lǐng)域的不可替代性，會直接影響該方向?qū)W生得到的培養(yǎng)資源、科研機(jī)會還有就業(yè)競爭力，核科學(xué)與技術(shù)這個方向，放在東華理工，比放在很多211院校的邊緣學(xué)科, 實(shí)際含金量更實(shí)在，弄明白這件事情，才能在選學(xué)校的時候少走些被排名帶偏了路。

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