一流領(lǐng)導(dǎo)，不定規(guī)矩，不罰錢款，做管理就死抓這4條人性的弱點(diǎn)

你見過這樣的領(lǐng)導(dǎo)嗎？

不考勤、不罰款、不開批斗會(huì)，甚至連像樣的規(guī)章制度都沒幾頁(yè)紙。

可偏偏團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力爆棚，員工個(gè)個(gè)像打了雞血，離職率低得嚇人。

你再看看隔壁那個(gè)“制度狂人”領(lǐng)導(dǎo)——考勤制度寫了三十頁(yè)，罰款名目掛滿墻，每天拿著本子到處轉(zhuǎn)悠抓典型。

結(jié)果呢？

員工怨聲載道，能混就混，能躲就躲。

差距在哪？

一流領(lǐng)導(dǎo)不是不管，而是管的不是“制度”，是“人性”。

他們深諳一個(gè)道理：制度管的是人的手腳，人性管的才是人的心。

手腳管住了，心跑了，有什么用？

真正的高手，死抓這4條人性的弱點(diǎn)，不費(fèi)一兵一卒，就讓員工心甘情愿地跟著干。

一、貪：別跟員工談理想，先跟他談好處

人性第一條：人人都貪，人人都想多得。

這不是貶義，這就是真實(shí)。

你打開招聘軟件看看，哪個(gè)崗位不是先寫薪資待遇？你問問自己跳槽的時(shí)候，第一個(gè)看的是不是錢？

很多管理者犯的毛病是：整天跟員工講情懷、講奉獻(xiàn)、講“公司是大家”。

員工表面上點(diǎn)頭，心里想的是：“你倒是先把我的房貸解決了啊�！�

一流領(lǐng)導(dǎo)怎么做？他們不回避員工的“貪”，而是利用這份“貪”。

1. 把利益擺在明面上

任務(wù)布置下去，一流領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說三句話：

“這個(gè)項(xiàng)目做成了，公司能賺多少�！�

“公司賺了，你能分到多少。”

“什么時(shí)候能拿到，怎么拿�！�

清清楚楚，明明白白。不需要員工猜，不需要員工等。

員工心里踏實(shí)了，干活自然不偷懶。因?yàn)樗�，每多出一分力，自己的口袋里就多進(jìn)一分錢。

2. 畫餅可以，但得讓員工咬到

說實(shí)話，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不畫餅？但三流領(lǐng)導(dǎo)畫的餅永遠(yuǎn)吃不到，一流領(lǐng)導(dǎo)畫的餅一定分著吃。

項(xiàng)目超額完成，獎(jiǎng)金當(dāng)天就到賬；季度目標(biāo)達(dá)成，團(tuán)建說走就走；年度利潤(rùn)增長(zhǎng)，分紅直接打進(jìn)卡里。

你讓員工嘗到了“貪”的甜頭，他才會(huì)為了更大的“貪”拼命。

這就是人性——嘗過甜頭的人，比沒嘗過的人更害怕回到苦日子里。

二、懶：別指望員工主動(dòng)，幫他設(shè)計(jì)“偷懶”的路

人性第二條：人人都懶，人人都想省事。

別急著否認(rèn)。你回憶一下，上次主動(dòng)加班到凌晨，是因?yàn)闊釔酃ぷ�，還是因?yàn)?deadline 逼的？上次主動(dòng)學(xué)習(xí)新技能，是求知若渴，還是怕被淘汰？

承認(rèn)吧，“懶”才是人的出廠設(shè)置。

而高明的管理者，不跟這個(gè)設(shè)置對(duì)著干，而是順著它走。

1. 把復(fù)雜的事情變簡(jiǎn)單

員工為什么拖延？很多時(shí)候不是因?yàn)閼�，而是因�(yàn)椴恢缽哪南率帧?/p>

一流領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)把一個(gè)龐大的目標(biāo)，拆成一塊一塊的小任務(wù)。每塊任務(wù)簡(jiǎn)單到“傻子都能干”，員工就不需要跟自己“懶”的天性做斗爭(zhēng)了。

比如，“提高客戶滿意度”這個(gè)目標(biāo)太虛了，員工一聽就想拖。但如果你拆成：

今天給三個(gè)老客戶打電話回訪

每個(gè)電話不超過五分鐘

打完在系統(tǒng)里做記錄

簡(jiǎn)單、具體、可執(zhí)行。員工不用動(dòng)腦子，照著做就行。

你不是在慣著員工的懶，你是在消滅“因?yàn)椴恢涝撟鍪裁炊a(chǎn)生的拖延”。

2. 讓“偷懶”成為獎(jiǎng)勵(lì)

一流領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)o員工設(shè)計(jì)“正大光明偷懶”的機(jī)會(huì)。

比如：本周任務(wù)提前完成，周五下午就可以不用干活，看電影、打游戲都行。

再比如：這個(gè)月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，下個(gè)月每天可以晚來一小時(shí)。

這招為什么有效？因?yàn)槿俗羁释牟皇切菹ⅲ恰皠e人都在忙，而我在休息”的那種快感。

為了能正大光明地“懶”一次，員工會(huì)拼了命地先把活干完。

你不但沒損失什么，反而收獲了一群效率爆表的員工。