很多人關(guān)注我的博客和微信公眾號，看我發(fā)了很多SAP相關(guān)的技術(shù)文章，于是發(fā)私信問我說現(xiàn)在有一些培訓(xùn)機構(gòu)打電話給他們，通過面試，讓他們?nèi)ヅ嘤?xùn)SAP，培訓(xùn)周期3個月不到，培訓(xùn)費用卻非常高昂，動不動就要兩三萬甚至四五萬，于是問我現(xiàn)在SAP行情如何，花了這么多錢到底值不值得，應(yīng)該怎么入行。
確實，SAP作為宇宙第一ERP，很多大型企業(yè)上市公司都在用，號稱很多世界500強都在用SAP。
SAP市場前景不能說非常廣闊，但也不會差到哪里去，相對比較穩(wěn)定且富有挑戰(zhàn)。
因此催生了很多SAP培訓(xùn)機構(gòu)，讓學(xué)員交大價錢，但培訓(xùn)的內(nèi)容又只是一些很簡單的系統(tǒng)操作和后臺配置，連業(yè)務(wù)層級的講解都沒有。
培訓(xùn)費高達好幾萬，其中就有一部分是所謂包就業(yè)的費用。而這個包就業(yè)實際上就是是讓你背誦面試題目答案，偽造你的簡歷，偽造虛假的項目經(jīng)驗。
這就很恐怖了，像這樣的培訓(xùn)機構(gòu)，不專注培訓(xùn)而專注造假的話，簡直就是SAP項目毀滅機，給甲方制造BUG，給乙方項目挖坑。
筆者之前面試過一些從培訓(xùn)機構(gòu)出來的人，一問三不知，比自學(xué)的人還差勁，只是機械式得回答問題，對SAP的認(rèn)知也只是停留在系統(tǒng)操作上，但是簡歷上又寫得非常漂亮，非常詭異和搞笑
所以說，花費了幾萬塊錢甚至更多，只培訓(xùn)兩三個月，真的值得嗎？
個人覺得非常不值得，原因有以下幾點：
一、培訓(xùn)內(nèi)容過于簡單粗糙
培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容基本上都是停留在SAP系統(tǒng)層級上，什么事務(wù)代碼，按部就班的操作，從來不會去講由此相關(guān)的業(yè)務(wù)和使用場景。而這些內(nèi)容其實網(wǎng)絡(luò)上就有非常多的教程和視頻，完全沒必要花費巨資去學(xué)這些非常基礎(chǔ)沒啥用的操作。
二、培訓(xùn)水平無法達到上崗水準(zhǔn)
培訓(xùn)機構(gòu)出來的學(xué)員只是懂得很基礎(chǔ)很大概的系統(tǒng)操作，沒有實際項目經(jīng)驗，沒有業(yè)務(wù)需求分析的經(jīng)驗，當(dāng)然無法勝任企業(yè)或項目對解決方案的要求，SAP顧問工作是對經(jīng)驗要求是非常高的。
培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)的這點東西，在企業(yè)里面隨便一個實習(xí)生讓老同事帶一下，半個月就能掌握，而且還能更貼近企業(yè)業(yè)務(wù)。

三、網(wǎng)絡(luò)化的教學(xué)方式
說的培訓(xùn)兩三個月，實際上面對面培訓(xùn)可能就一個月不到，而且都是在周末時間培訓(xùn)。剩下的時間都是在網(wǎng)絡(luò)上培訓(xùn)，好幾個人在QQ群里遠程會議式的培訓(xùn)，效果一般，糊弄了事，照稿念書教學(xué)。
學(xué)員在培訓(xùn)的時候根本不懂要問什么，重點學(xué)什么。
四、培訓(xùn)費用太過昂貴
按培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)的這些東西，實際上網(wǎng)絡(luò)上就有免費的視頻資源，都是很多知名顧問平時做項目時培訓(xùn)關(guān)鍵用戶錄的視頻，貼近業(yè)務(wù)，會系統(tǒng)化從頭到尾講很多的內(nèi)容，觀看視頻可以學(xué)得更多。
現(xiàn)在也有一些比較厲害的顧問自己錄課件錄教學(xué)視頻來出售，內(nèi)容也非常的好，資料又不貴，可能只有培訓(xùn)機構(gòu)的十分之一不到，同時還能售后問答，解決問題�；▊�一兩千就可以比培訓(xùn)機構(gòu)好幾萬塊的培訓(xùn)還值，學(xué)得還更多！
五、培訓(xùn)機構(gòu)講師水平不高
培訓(xùn)機構(gòu)的講師大多是在職的企業(yè)SAP內(nèi)部顧問，水平不高，只有周末才有時間。有的甚至入行兩三年就著急出來做培訓(xùn)講師了，一問三不知，所以培訓(xùn)的時候也幾乎不讓學(xué)員提問題，按演講稿講完布置一下簡單作業(yè)搞定。部分即便SAP能力比較突出的，也不一定能夠做到很好的傳授SAP系統(tǒng)知識。
六、偽包就業(yè)
有些培訓(xùn)機構(gòu)忽悠學(xué)員最大的殺手锏就是包就業(yè)。而所謂包就業(yè)，上面已經(jīng)說過了，說白了就是偽造簡歷、偽造項目經(jīng)驗來欺騙騙甲方企業(yè)，欺騙乙方咨詢公司。
這些造假的培訓(xùn)機構(gòu)會大量模擬面試過程，就可能問的問題進行背誦答案。
所以在這里呼吁企業(yè)在挑SAP顧問的時候一定要慎之又慎，認(rèn)真做背調(diào)，重點審查面試者醫(yī)社保繳交記錄、銀行流水和稅收證明（現(xiàn)在這些在個稅APP很容易查到），不要讓培訓(xùn)機構(gòu)出來的學(xué)渣蒙混過關(guān)，否則受害的往往是自己本身！
好了，既然花費巨資去培訓(xùn)SAP不值得，那么應(yīng)該怎么入行呢？
答案就是：堅持自學(xué)，尋找機會！
很多知名顧問都是靠自學(xué)成長并入行的，搞一套SAP系統(tǒng)，下載或者花點小錢買個系統(tǒng)性學(xué)習(xí)的視頻，學(xué)習(xí)起來效果比培訓(xùn)機構(gòu)要好得多，但成本只比培訓(xùn)機構(gòu)十分之一都不到！企業(yè)也很喜歡自學(xué)和專研能力很強的人！
企業(yè)接受自學(xué)成才的人比培訓(xùn)機構(gòu)出來的人接受度要高非常多！
現(xiàn)在大部分企業(yè)一聽到面試者是培訓(xùn)機構(gòu)出來的，都pass了！
總結(jié)如下：

拒絕培訓(xùn)，不當(dāng)冤大頭，堅持自學(xué)！
再啰嗦一次，SAP顧問這一行，講究的是項目經(jīng)驗、實戰(zhàn)經(jīng)驗、企業(yè)管理、業(yè)務(wù)分析能力、溝通能力，這些在培訓(xùn)機構(gòu)是永遠永遠獲取不了的。
現(xiàn)在疫情原因，行業(yè)不景氣，網(wǎng)絡(luò)上隨便一搜關(guān)于SAP培訓(xùn)機構(gòu)倒閉或者被聲討一大把，各位，不要當(dāng)冤大頭了！低成本入行最實在，不要去花冤枉錢，還幾萬塊，最多千把塊都可以買到非常好的學(xué)習(xí)視頻了，再不濟也有很多免費的視頻，都非常的棒！
本文系原創(chuàng)文章《花費巨資參加SAP培訓(xùn)真的有用嗎？》姐妹篇。
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發(fā)表時間：2022.07.18
作者：SAP夢心（轉(zhuǎn)載請注明出處及作者）