職場性騷人一直是一個(gè)不可忽略的職場不良現(xiàn)象，一些員工不僅面臨繁重的工作，還要面對同事或者上級的語言騷擾和行為騷擾，這些行為由于其隱蔽性和受到威脅而不得不忍受下來。

據(jù)中國新聞網(wǎng)消息，boss直聘近段時(shí)間公布了一批涉及涉性騷擾違規(guī)賬號。有些時(shí)候，我們由于初入職場對于公司并不了解，可能會(huì)碰到色狼騷擾，如今在一些招聘軟件上，我們能直接尋找自己喜歡的工作，并且能跟HR再線聊天看是否符合自己要求。

由于素質(zhì)和道德的因素，一些企業(yè)HR明目張膽的說一些隱晦的性暗示類話題，亦或者直接招聘有違道德社會(huì)良俗和法律的職位，讓人瞠目結(jié)舌。boss直聘將這些單位和賬號公示后，有性騷擾不良記錄招聘企業(yè)直接列入性騷擾黑名單，有性騷擾風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)建議有風(fēng)險(xiǎn)提示，讓求職者謹(jǐn)慎選擇不入坑不受性騷擾。

反對職場性騷擾從招聘開始，防止性騷擾，是招聘者、求職者，用人單位和員工都該關(guān)注的一件事。

職場性騷擾不僅讓女性恐懼，也讓一些年輕的男性恐懼。面對露骨的語言和各種揩油，怕失去工作、怕周圍人異樣眼光、怕影響未來的工作，他們不敢嚴(yán)詞拒絕，不僅職場小白會(huì)遇到，職場工作久了的人員也會(huì)碰到，例如電視劇《小歡喜》中方一凡的媽媽孩子是職場精英，孩子高三馬上高考，不僅要面對職場的勾心斗角還要躲避職場上司的性騷擾。

BOSS直聘將反對職場性騷擾落實(shí)在招聘環(huán)節(jié)，宣布永不為性騷擾者提供招聘服務(wù)。同時(shí)將會(huì)公示證據(jù)充分、涉嫌性騷擾的招聘者及招聘單位。這種做法，無疑會(huì)讓更多的求職者在求職環(huán)節(jié)提前避坑，而且，有招聘需求的企業(yè)，考慮到企業(yè)聲譽(yù)，更加有動(dòng)力注重對性騷擾的防范。