近年來，山西靈石縣緊扣縣域全方位高質(zhì)量發(fā)展實際，進(jìn)一步優(yōu)化人才布局，做足提前量、下好“先手棋”，有效激發(fā)人才動能，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

堅持黨管人才不動搖。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一段時間人才工作的重要內(nèi)容，確保精神入心入腦。拓寬學(xué)習(xí)渠道，采取集中學(xué)和個人學(xué)相結(jié)合、線上學(xué)和線下學(xué)相融合的模式，進(jìn)一步引導(dǎo)全縣人才深刻理解把握精神實質(zhì)和內(nèi)在要求；堅持以考促學(xué)，結(jié)合主題黨日活動，組織開展“知識測試”，以考試倒逼成效，達(dá)到學(xué)以致用的目的；撰寫心得體會，帶著問題、帶著思考，聯(lián)系實際撰寫心得體會，務(wù)求生動、具體、有效。同時，各人才要當(dāng)好宣傳員、講解員，在各行業(yè)、各領(lǐng)域宣傳宣講黨的二十大精神，做到家喻戶曉、人人皆知。

引深縣校合作不松勁。堅持“實績、實效”導(dǎo)向，推動縣校合作向縱深延伸，以生動的“數(shù)據(jù)”檢驗工作成色。做強煤礦產(chǎn)業(yè)智能化，持續(xù)做好中國礦大（北京）、華北科技學(xué)院、太原理工等高校深度對接，以總投資1.5億元的昕益旺嶺煤業(yè)5G智慧礦山項目破題，總投資1.2億元的山西靈石天星柏溝煤業(yè)矸石回填項目跟進(jìn)，持續(xù)引深各高校涉煤高精尖項目落戶靈石，全面推進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)智能化、安全化、高效化；做優(yōu)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技化，發(fā)揮煤炭大縣優(yōu)勢，探索工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)新路徑，繼續(xù)拓展山西農(nóng)業(yè)大學(xué)的合作領(lǐng)域，以總投資30多億元的山西鑫奧特礦山治理現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園項目為帶動，系統(tǒng)做強聯(lián)棟玻璃大棚、5萬頭奶牛養(yǎng)殖、萬畝有機旱田項目等產(chǎn)業(yè)，同時進(jìn)一步叫響“靈石核桃”“靈石酸棗仁”等品牌，加速經(jīng)濟(jì)“綠色增長引擎”；做好人才儲備多元化，主動承接好、維護(hù)好、拓展好山西醫(yī)科大學(xué)“首家縣級學(xué)生實踐基地”、山西大學(xué)“研究生實習(xí)實訓(xùn)基地”、山西師范大學(xué)“實習(xí)實訓(xùn)基地”以及哈工大、首都師范等高�！皟�(yōu)秀生源基地”的合作成果，進(jìn)一步科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)實施，打造多元化人才落戶高地。

提速人才引育不停步。強化落實《靈石縣建設(shè)人才強縣若干舉措（試行）》，打造人才服務(wù)“高地”、創(chuàng)業(yè)“洼地”。強化資金支持，縣財政每年保障1000萬元人才發(fā)展專項資金，專項用于各類人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、獎勵等；設(shè)立最高100萬元的高層次人才獎勵金，以看得見的“真金白銀”，積蓄人才動能。提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。對企業(yè)登記、稅收、土地、貸款等提供“保姆式、跟蹤式”服務(wù)，同時做好本土人才培育，對“田秀才”“土專家”高看一眼、厚愛一分，給大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作人員壓擔(dān)子、鋪路子、搭臺子，大力度激發(fā)本土人才內(nèi)生動力，為靈石全方位高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)秀人才支撐。（晉中新聞網(wǎng)）