全球公有云市場增長持續(xù)放緩：阿里云降價和AWS持續(xù)裁員面對公有云市場的激烈競爭和不確定性，接下來的戰(zhàn)爭只會越來越殘酷！

阿里云市場份額下降：激進降價

在之前一文：

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我們詳細的分析了2022年下半年國內(nèi)公有云市場巨頭們的份額，阿里云和騰訊云顯著下降，而國資云代表的：移動云和電信云崛起。

就在昨天阿里云不知道是不是意識自己份額下降后，開始大規(guī)模宣傳降價，一場云計算的戰(zhàn)爭拉開序幕：

核心產(chǎn)品價格全線下調(diào) 15％至 50％，存儲產(chǎn)品最高降幅達 50%。據(jù)悉，阿里云此次降價，旨在進一步擴大公共云的用戶基數(shù)和規(guī)模，提升云計算的市場滲透率。

具體而言，彈性計算 7 代實例和倚天實例降價 15-20%，存儲 OSS 深度冷歸檔相比此前最低檔價格低 50%，網(wǎng)絡負載均衡 SLB 和 NAT 網(wǎng)關降價 15%，數(shù)據(jù)庫 RDS 倚天版降價 25-40%，視頻云和 CDN 降價 10-20%，安全 Web 應用防火墻降價 20-30%。價格調(diào)整將于 5 月 7 日生效。

據(jù)悉，本次調(diào)整的初衷，則源于張勇執(zhí)掌阿里云后提出的“讓‘被集成’說到做到”的觀念?！拔业桨⒗镌坪蟮倪@幾個月時間，在內(nèi)部提的最多的就是讓‘被集成’說到做到。這個做到，有一個非常好的契機，就是智能化的契機。”阿里巴巴集團董事會主席兼 CEO、阿里云智能集團 CEO 張勇表示。

張勇解釋稱，目前阿里云已經(jīng)形成了以三層架構(gòu)為主體的架構(gòu)體系：最底層是技術即服務（laaS）、中間層是平臺即服務（PaaS）、上層是模型即服務（MaaS）?；谶@三層架構(gòu)，阿里云將有能力與合作伙伴一起，推動千行百業(yè)的數(shù)字化、智能化發(fā)展。

阿里云智能 CTO 周靖人指出，除了調(diào)降云產(chǎn)品價格、降低企業(yè)用云成本，阿里云還要全面降低企業(yè)使用云的門檻，做到產(chǎn)品全面 Serverless 化，通過極簡架構(gòu)加速企業(yè)開發(fā)，真正做到開箱即用?！拔磥砥髽I(yè)使用阿里云將不以資源付費，而是以業(yè)務效果付費。”

AWS持續(xù)裁員 中國區(qū)受波及

北京時間4月27日早間消息，亞馬遜(104.98, 2.41, 2.35%)一直持續(xù)盈利的云計算部門AWS開始裁員，去年第四季度該部門營收同比增長20%，相比三季度增速的27.5%有些放緩，主要是因為客戶削減開支。

亞馬遜網(wǎng)絡服務（AWS）CEO亞當·塞利普斯基（Adam Selipsky）和人力資源負責人貝斯·佳萊蒂（Beth Galetti）向美國、加拿大和哥斯達黎加的相關員工發(fā)出裁員通知。

　　此次裁員是之前宣布的計劃的一部分，總共可能對9000人產(chǎn)生影響

中國區(qū)受影響，傳言技術部門是重災區(qū)，干掉30%,包括5個經(jīng)理級別的

　　AWS首席執(zhí)行官Adam Selipsky發(fā)送的備忘錄顯示，周三已通知受影響員工。Selipsky表示，疫情期間為了滿足客戶需求，AWS業(yè)務快速增長，不過現(xiàn)在宏觀經(jīng)濟低迷，業(yè)務必須專注于優(yōu)先事項。

　　3月，亞馬遜宣布將裁員27000人，AWS此次裁員便是其中一部分。除此之外，人力資源等部門也受到了波及。

以下是AWS CEO的備忘錄全文：

　　如你所知，我們最近做出了艱難的決定，將在全球范圍內(nèi)對亞馬遜進行裁員，其中也包括AWS。我想讓大家知道，與受影響的AWS員工的溝通將從今天開始，美國、加拿大和哥斯達黎加的所有受影響員工都會收到通知。在其他地區(qū)，我們也將遵循當?shù)氐某绦?，可能需要花時間與員工代表機構(gòu)進行協(xié)商，與受影響員工的溝通時間也可能更長。

　　對我們整個公司來說，這都是艱難的一天。我完全理解被裁員工的個人及其家庭受到的影響。我們將盡力尊重每一位受影響的員工，并將提供眾多資源和渠道來幫助他們度過這段時期。其中包括離職費、過渡性健康保險福利和外部就業(yè)安置支持等一攬子計劃。

　　對于今天就要與我們告別的員工，感謝你們?yōu)楣竞臀覀兊目蛻羲龅囊磺?。我發(fā)自內(nèi)心感謝你們。對于所有的AWS建設者，感謝你們對同事展現(xiàn)的同情和理解。

　　得益于客戶對云計算的需求以及AWS提供的獨特價值，我們的業(yè)務規(guī)模和團隊規(guī)模都在最近幾年大幅增長。之所以能實現(xiàn)如此快速的增長，是因為我們總能盡快滿足客戶需求?？紤]到這一快速增長以及整體的商業(yè)和宏觀經(jīng)濟環(huán)境，我們必須集中精力明確重點領域，并為其分配資源。所謂重點領域，指的是對客戶最重要，最能影響我們業(yè)務發(fā)展的領域。在許多情況下，這意味著團隊成員要改變他們的工作項目、計劃或效力的團隊；然而在其他情況下，也可能導致這些職位被裁撤。

　　我們的業(yè)務擁有堅實的基礎和美好的前景，我們也對長期前景深信不疑。從安全功能到運營表現(xiàn)，在許多指標上，我們都是領先的云服務提供商。我們的重點是繼續(xù)在對客戶最重要的領域開展創(chuàng)新，幫助他們盡可能減少費用、快速創(chuàng)新并改變他們的組織。

　　我始終對未來抱有樂觀態(tài)度。我們將把握機會，克服挑戰(zhàn)，繼續(xù)改變世界。

　　感謝大家，

中美貿(mào)易戰(zhàn)加劇，云計算巨頭不斷被波及：

鹿死誰手

我們拭目以待

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