隨著創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念深入貫徹，以及“雙碳”戰(zhàn)略的推進(jìn)落實(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)將ESG理念融入發(fā)展戰(zhàn)略和決策過(guò)程，把自身的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展緊密結(jié)合。

近日，賽力斯發(fā)布了首份環(huán)境、社會(huì)及管治（ESG）報(bào)告。報(bào)告指出，賽力斯持續(xù)踐行ESG理念、提升ESG管理水平，在綠色減排、創(chuàng)新研發(fā)、心系員工、公司治理等維度以實(shí)際行動(dòng)詮釋企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

在ESG三大維度中，公司治理是核心，是公司的基礎(chǔ)性制度安排。賽力斯持續(xù)完善治理體系，全面提升風(fēng)險(xiǎn)管理能力，構(gòu)筑企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展根基。經(jīng)過(guò)多年的探索和實(shí)踐，賽力斯搭建了以股東大會(huì)、董事會(huì)及其專門委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)、管理層為基礎(chǔ)的企業(yè)治理架構(gòu)，形成了各司其職、科學(xué)決策、協(xié)調(diào)運(yùn)作的治理體系。同時(shí)，在專業(yè)技能、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等方面強(qiáng)化董事會(huì)能力建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)董事會(huì)多元化構(gòu)成，集團(tuán)12名董事會(huì)成員中包括4名獨(dú)立董事以及 1 名女性董事。

商業(yè)道德方面，2022年賽力斯持續(xù)提升商業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，開展多場(chǎng)商業(yè)道德及反貪腐專項(xiàng)培訓(xùn)，100%覆蓋管理層和正式員工。同時(shí)，賽力斯不斷構(gòu)筑信息安全和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的立體化保障體系，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全合規(guī)，守住數(shù)據(jù)安全底線。

此外，秉持“以人為本”的理念，賽力斯將員工、人才作為企業(yè)最重要的資源，從多方面著力打造和諧平等、多元包容、安全健康的工作環(huán)境。通過(guò)優(yōu)化薪酬福利體系、完善人才留任和發(fā)展機(jī)制，進(jìn)一步提升員工的滿意度、凝聚力。作為大型民營(yíng)企業(yè)，賽力斯始終堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展并重，持續(xù)參與鄉(xiāng)村振興、救助自然災(zāi)害、教育幫扶、社區(qū)建設(shè)等公益慈善活動(dòng)。

除了在公司治理層面發(fā)力，賽力斯還將綠色環(huán)保理念融入產(chǎn)品全生命周期，涵蓋設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、物流和回收等環(huán)節(jié)，在低碳環(huán)保方面取得一系列成果。作為一家以新能源汽車為核心業(yè)務(wù)的科技型制造企業(yè)，未來(lái)，賽力斯將繼續(xù)堅(jiān)定貫徹“雙碳”戰(zhàn)略，致力于以科技創(chuàng)新、綠色低碳實(shí)現(xiàn)未來(lái)出行方式，推動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。