【上期內(nèi)容：】

前些天，一幫80后、90后“老”家伙們聊天，聊著聊著就聊到了院里來的新人們。

我有點遲疑地說起了我對新人們的一點印象。

我的印象是，近幾年來院的同事，只要和你不在一個部門，在院里遇到了，幾乎都不會和你打招呼，看到了也當沒看見，低頭就過去了，而早些年很少會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，發(fā)生的次數(shù)多了讓我頗有點驚詫。

你要說他們不認識我嗎，也不是，因為他們剛來院培訓時，我還受邀給他們講過課。

之所以私下聊天還有點遲疑，是因為一是這只是我個人的初步印象，沒有統(tǒng)計過論證過，作為法律人得嚴謹不是；二是我也不知道類似的事，是不是只發(fā)生在我身上，如果真的是這樣的話，那就該我反思一下自己是不是哪里做得不對了。

結(jié)果我說完后，好幾位同事都連連點頭，說也有同感，說新人們遇到他們也不打招呼，他們都已經(jīng)習慣了。我聽了倒是松了一口氣，看來新人們還是挺一視同仁的。

不過也有同事點頭的同時補充發(fā)言，說新人們也不全這樣，好像在政治處、審管辦的新人們普遍不這樣，見面或者打交道都很客氣，業(yè)務庭的新人們倒是大多像我說的那樣不愛搭理人。

例外也有，大家一回憶，好像也有一位業(yè)務庭的新人，見面不僅打招呼，還很客氣的點一下頭，讓我們受寵若驚印象深刻，以至于大家紛紛打聽她在哪個部門叫什么名字。

至于為什么會出現(xiàn)這樣的差異，大家倒也沒有直接給新人們打標簽，誰也不知道這種印象是不是一種幸存者偏差。因為綜合部門特別是政治處有優(yōu)先選人權(quán)，所以大家也說不好究竟是政治處把更愿意打招呼的新人們優(yōu)先選走了，還是同樣的新人到了綜合部門變得不一樣了。

說起不打招呼這件事，大家倒也沒覺得是多大的事，無非是一代人有一代人的社交方式，我還記得當初剛參加工作時老爸囑咐我到了單位要主動打水拖地啥的，給領導和同事們留下好印象，結(jié)果初入職場的我也權(quán)當是耳旁風。

而且80后90后這一批法院人，最早也是本世紀初進入法院的，讀過本科考過司考沐浴在改革春風下成長于寬松氛圍中，即便是在基層浸染良久即便是陸續(xù)有了一官半職，也往往沒有大家印象中的那種基層干部的作風。

有一回我和高校的一位老師聊天，他說他的學生一聽到下課鈴直接提包走人，完全不care授課老師講沒講完課。看到我驚訝的表情，他說他一開始也不習慣，現(xiàn)在已經(jīng)適應，絕對不敢拖堂。

想起這么多年來一代又一代人畢業(yè)后還在抱怨當年老師拖堂的問題，我不由得感慨，新一代人不僅正在整頓職場，原來之前已經(jīng)整頓過課堂了。

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