近日，廣東東莞一位00后女干部被提拔為副局長，引發(fā)全網(wǎng)熱議。

據(jù)網(wǎng)上流傳的《茶山鎮(zhèn)干部任前公示通告》顯示，胡素婷，女，2000年7月生，東莞石龍人，2022年9月參加工作，2020年11月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，現(xiàn)任茶山鎮(zhèn)住建局一級(jí)科員，擬任茶山鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長。

這不禁讓人聯(lián)想到，就在不久前的江西，破格提拔為副鎮(zhèn)長的準(zhǔn)00后黃左夢琪，同樣引發(fā)廣泛關(guān)注，遭受不少質(zhì)疑。

針對(duì)黃左夢琪被破格提拔一事，仕道君曾專門發(fā)聲《費(fèi)解！為何非要破格提拔24歲女干部，難道半年時(shí)間也不能等嗎？》（點(diǎn)擊藍(lán)色標(biāo)題即可閱讀全文），很多網(wǎng)友也在留言中發(fā)表了自己的觀點(diǎn)、看法。

而茶山鎮(zhèn)面對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱議，鎮(zhèn)黨建辦相關(guān)負(fù)責(zé)人在回復(fù)極目新聞?dòng)浾弑硎?，這個(gè)經(jīng)發(fā)局的副局長，實(shí)際上是沒有級(jí)別的，不是網(wǎng)上傳的副科，甚至是副處什么的，也不屬于破格提拔。接下來她還是一級(jí)科員，只是把她放在重要的崗位鍛煉，希望大家不要誤解。

23歲的胡素婷，從參加工作到提拔為鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)局副局長，滿打滿算只有1年零7個(gè)月。這算不算破格提拔？這到底正常不正常？

讓我們先來研究一下，胡素婷擬任的茶山鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長，真的沒有級(jí)別嗎？如果有的話，到底是什么級(jí)別？

東莞是正廳級(jí)的地級(jí)市，且是罕見的直筒子市，就是下面不設(shè)區(qū)縣，直接下轄鎮(zhèn)街，因此街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政主要負(fù)責(zé)人均為正處級(jí)。

在東莞，市局在鎮(zhèn)街設(shè)置的分局為正科級(jí)建制，即市直屬的局，比如市場監(jiān)管分局、自然資源分局等的局長是正科級(jí)。

而鎮(zhèn)街的內(nèi)設(shè)局，比如經(jīng)發(fā)局、住建局、黨政辦等等，都是副科級(jí)建制，其一把手都是副科級(jí)實(shí)職。

而茶山鎮(zhèn)的經(jīng)發(fā)局副局長呢，屬于鎮(zhèn)級(jí)中層副職，也就是正股級(jí)干部，從非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、普通的一級(jí)科員，到正股級(jí)干部，確實(shí)就是提拔。

而胡素婷參加工作才一年多時(shí)間呀！

茶山鎮(zhèn)的經(jīng)發(fā)局，是否是一個(gè)僅有三五個(gè)人的小單位呢？胡素婷要當(dāng)?shù)母本珠L，是否就是一個(gè)手下無兵、徒有虛名的大辦事員呢？

非也！

茶山鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)局的具體人數(shù)雖然未見公開披露，而參考2023年2月東莞市商務(wù)局《關(guān)于全省商務(wù)工作先進(jìn)集體擬推薦對(duì)象的公示》，

東莞市東城街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展局為副科級(jí)集體，集體人數(shù)43人；

東莞市謝崗鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局為副科級(jí)集體，集體人數(shù)33人；

東莞市麻涌鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局為副科級(jí)集體，集體人數(shù)30人。

而茶山鎮(zhèn)是東莞的工業(yè)重鎮(zhèn)，轄區(qū)擁有外資企業(yè)262家，民營企業(yè)1.2萬家，其中高新技術(shù)企業(yè)174家。

茶山鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)局的人數(shù)，至少也有三四十人。

而在很多欠發(fā)達(dá)地區(qū)，縣一級(jí)經(jīng)發(fā)局的人數(shù)，恐怕也不到三四十人。所以，茶山鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)局，絕對(duì)算得上一個(gè)大局。

一個(gè)00后女干部，參加工作不到兩年便提拔為一個(gè)大局的副局長，算不算破格提拔？

要知道，在茶山鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)局的幾十名工作人員中，比她資歷老、經(jīng)驗(yàn)多、成績大的人，一定很多很普遍。

為何那么多70后、80后、90后提拔不了副局長，偏偏要提拔一個(gè)剛出校門的黃毛丫頭呢？

讓我們再來看看茶山鎮(zhèn)和胡素婷一起提拔的另外兩位同志。

一個(gè)叫嚴(yán)麗潔的女同志，安徽桐城人，36歲了，2009年大學(xué)畢業(yè)參加工作，已經(jīng)在東莞拼搏了15年，這次才提拔為鎮(zhèn)宣教文體旅游辦的副主任。

另一個(gè)叫李俁哲的男同志，96年出生，江西贛州人，雖然參加工作也才三年多，但是擁有研究生學(xué)歷，這次則提拔為鎮(zhèn)農(nóng)林水務(wù)局副局長。

當(dāng)看到一個(gè)上班一年多的本地00后的女孩和自己一起提拔為副局長，不知道嚴(yán)麗潔、李俁哲這兩位外來的東莞創(chuàng)業(yè)者，會(huì)作何感想？

真是：不比不知道，一比嚇一跳！

真是：沒有比較就沒有震驚，沒有比較就沒有傷害！

或許有人說，提拔當(dāng)一個(gè)正股級(jí)的鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)局副局長，實(shí)在沒必要大驚小怪。

可是，就是這個(gè)小小的副局長，又有多少人默默奮斗一生卻難以抵達(dá)？

要知道，在我國，90%的干部止步于科級(jí)，95%的干部止步于處級(jí)，99%的干部止步于廳級(jí)......

在基層，太多的人患有“副科病”，也有太多的人患有“正股病”。

可是：

為何有的年輕干部，卻總能坐上火箭飛速升遷？

為何有的地方，卻總愛心急火燎地提拔年輕干部？