張明妍，張晶. 工作壓力對健康的影響：社會資本對女性的補償作用 [J].今日科苑, 2024(4):31-40

隨著現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，社會競爭愈發(fā)激烈，“內(nèi)卷”狀況加劇，由工作本身和職場環(huán)境造成的工作壓力越來越大。工作壓力與身心健康存在密切關(guān)聯(lián)，工作壓力過大會有損身心健康水平。然而，人并非被動地受環(huán)境影響。社會資本作為重要的個人資源，可以幫助自身影響環(huán)境，并調(diào)控環(huán)境對自身的影響。與此同時，性別差異在勞動力市場上的表現(xiàn)近年來備受關(guān)注，2023年美國經(jīng)濟學(xué)家克勞迪婭·戈爾丁因研究勞動力市場性別議題榮獲諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎，引發(fā)了新一輪關(guān)于性別議題的討論。以往研究表明，工作壓力會對女性的健康帶來更多的負(fù)面影響。那么，女性是否在職場發(fā)展過程中更容易受到工作壓力的不良影響，進而表現(xiàn)出更差的身心健康水平呢？男性和女性在社會資本以及對社會資源的利用程度等方面存在差異，是否在利用社會資本調(diào)節(jié)壓力對身心健康的不良影響時也存在性別上的差異？

本研究利用中國綜合社會調(diào)查（CGSS）數(shù)據(jù)，從身體健康、心理健康兩個維度，綜合考察了工作壓力對健康的影響，并重點檢驗個體社會資本（來自身邊人、親戚與朋友關(guān)系中所獲得的社會支持）和工作社會資本（來自職場關(guān)系中的社 會支持，如上下級關(guān)系，同事之間所獲得的社會支持）對不同性別群體的調(diào)節(jié)作用。 研究發(fā)現(xiàn)工作壓力不會對男性身體健康產(chǎn)生直接影響，卻顯著負(fù)向預(yù)測女性的身體健康，而個體社會資本正向調(diào)節(jié)工作壓力對女性身體健康的影響，說明個體社會資本可以保護女性因工作壓力大而產(chǎn)生的負(fù)面影響。 工作壓力對男性和女性的心理健康都有負(fù)面影響，且女性心理健康受工作壓力的影響更大。 個體社會資本和工作社會資本正向調(diào)節(jié)工作壓力對女性心理健康的影響，而對男性心理健康的調(diào)節(jié)作用不顯著。 總體上來說，相較男性而言，女性身心健康更容易受到工作壓力的負(fù)面影響，而社會資本對其身心健康的補償作用也更為明顯。 本研究對社會資本在工作壓力影響身心健康的調(diào)節(jié)作用機制上進行了深入的探討，并考查了不同性別群體在利用社會資本上的差異，這為人們更好地管理工作壓力、保持良好的身心健康狀態(tài)提供了一些啟示。

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