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1000萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生嫌多，902萬(wàn)新生兒又嫌少；35歲找工作嫌你老，60歲退休嫌你小。人口下滑、延遲退休、35歲危機(jī)，構(gòu)成了一個(gè)經(jīng)典的悖論。

別管有多么矛盾，不管你是否愿意接受，該來(lái)的終究會(huì)來(lái)！

這不，“延遲退休”還是來(lái)了！根據(jù)我國(guó)之前相關(guān)部門(mén)出臺(tái)的實(shí)施延遲退休的相關(guān)方案，將按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”的16個(gè)字方針實(shí)施延遲退休。

最新的消息是：國(guó)家首次將“自愿、彈性”列為延遲退休原則！是不是有點(diǎn)意外？“自愿、彈性”執(zhí)行，意味著是否“延遲退休”可自主決定，不過(guò)，先別高興的太早，真正實(shí)施“延遲退休”政策的時(shí)候，預(yù)計(jì)主動(dòng)要求“延遲退休”的人要排長(zhǎng)隊(duì)！

為什么必須實(shí)施“延遲退休”政策？

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行退休制度規(guī)定，退休年齡女工人50歲，女干部55歲，男性60歲，從國(guó)際比較來(lái)看，我國(guó)是世界上法定退休年齡最低的國(guó)家之一。這個(gè)退休制度，是在1951年制定的，當(dāng)時(shí)中國(guó)的人均壽命還不到50歲。

隨著醫(yī)療衛(wèi)生條件逐年提高，2018年，中國(guó)人的平均壽命就已經(jīng)達(dá)到77歲。

要實(shí)施“延遲退休”，現(xiàn)行退休年齡偏低是一個(gè)原因。

實(shí)施“延遲退休”政策，還有一個(gè)非常重要的原因，就是：養(yǎng)老金缺口巨大！

通俗地講，交養(yǎng)老金的年輕人少，領(lǐng)養(yǎng)老金的人多，這就造成了巨大的缺口！

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)60歲及以上人口28004萬(wàn)人，占全國(guó)人口的19.8%，其中65歲及以上人口20978萬(wàn)人，占全國(guó)總?cè)丝诘?4.9%。

當(dāng)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)60歲以上老年人口占人口總數(shù)的10%，或65歲以上老年人口占人口總數(shù)的7%，即意味著這個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人口處于老齡化社會(huì)，當(dāng)一國(guó)60歲以上人口占比超20%，意味著進(jìn)入中度老齡化社會(huì)。

中國(guó)全國(guó)60歲以上人口已達(dá)總?cè)丝诘?9.8%，意味著中國(guó)即將進(jìn)入中度老齡化社會(huì)！預(yù)測(cè)2035年左右，60歲及以上老年人口將突破4億，在總?cè)丝谥械恼急葘⒊^(guò)30%，到時(shí)候中國(guó)將進(jìn)入重度老齡化階段。

未富先老、快速老齡化和超大規(guī)模老年人口等特征，將是我國(guó)在很長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期的重要國(guó)情。

老年人越來(lái)越多，出生率卻逐年下降，養(yǎng)老金缺口不僅會(huì)越來(lái)越大，勞動(dòng)力緊缺也將成為不得不面對(duì)的問(wèn)題。

實(shí)施“延遲退休”就能很好地解決這兩個(gè)問(wèn)題。

試想一下，假設(shè)每個(gè)人的壽命都是80歲，現(xiàn)在60歲退休，就等于在不干活的狀態(tài)下，需要領(lǐng)取20年養(yǎng)老金，如果延遲到65歲，等于多工作5年，就多交了5年養(yǎng)老金，同時(shí)只能領(lǐng)取15年的養(yǎng)老金。多交5年、少領(lǐng)5年，不僅提供了勞動(dòng)力，還降低了養(yǎng)老金缺口。

黃奇帆曾在第某經(jīng)濟(jì)論壇上表示，男女應(yīng)該60歲同工同酬同年齡退休，如果女性退休年齡從50歲延遲到60歲，“以6億城市人群來(lái)說(shuō)，有3億婦女，3億乘上20多萬(wàn)就是60多萬(wàn)億。分?jǐn)偟?0年，每年相當(dāng)于增加1萬(wàn)多億元養(yǎng)老金，必將緩和許多省份養(yǎng)老保險(xiǎn)資金鏈緊張的情況?！?/p>

“自愿、彈性”執(zhí)行“延遲退休”，預(yù)計(jì)主動(dòng)要求“延遲退休”者不在少數(shù)！

有關(guān)“延遲退休”，最新的消息是：按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。

相關(guān)規(guī)定中一個(gè)很突出的新意是明確提出‘法定退休年齡’，因?yàn)槲覈?guó)退休年齡都是政策規(guī)定的并沒(méi)有相關(guān)的法律制度，之后，要根據(jù)國(guó)民平均預(yù)期壽命及大數(shù)據(jù)建立法定退休年齡?？梢灶A(yù)見(jiàn)，1951年以制度形式規(guī)定的退休年齡，稍后會(huì)以法律的形式出臺(tái)。

根據(jù)其他國(guó)家的慣用做法，會(huì)根據(jù)不同出生時(shí)間，設(shè)定不同的正常退休年齡；同時(shí)規(guī)定，在正常退休年齡退休的人可領(lǐng)取全額養(yǎng)老金，之后退休金按照推遲時(shí)間的比例相應(yīng)增加。如果因特殊原因提前退休，領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額會(huì)相應(yīng)少很多。

以就現(xiàn)在的高級(jí)職稱女教師為例，為什么很少人選擇在55歲的時(shí)候退休？

還不是出于現(xiàn)實(shí)考慮：錢(qián)！

對(duì)于高級(jí)職稱女教師來(lái)說(shuō)，如果選擇55歲退休，所領(lǐng)取的養(yǎng)老金比在職在要少很多，這才是很多高級(jí)職稱女教師不愿意55歲退休的根本原因。

國(guó)家實(shí)施“自愿、彈性”的延遲退休制度，你信不信會(huì)有很多人主動(dòng)要求“延遲退休”？涉及切身利益的時(shí)候，大家心里都有一筆賬，國(guó)家既然想讓你“延遲”，相應(yīng)配套的制度必定會(huì)跟上，到時(shí)候在利益面前，每個(gè)人都會(huì)做出“明智”的選擇。高級(jí)職稱女教師不愿意55歲退休，就是前車之鑒呀！別不信，大家走著瞧！