2024年7月25日，東方甄選（代碼：01797)發(fā)布公告，旗下主播董宇輝離職，不再擔(dān)任公司雇員及管理職能。公司將支付承諾的福利和補(bǔ)償，并尋求董事會(huì)及薪酬委員會(huì)批準(zhǔn)，向其分派與輝同行所有剩余未分配利潤。2024年上半年（2023年12月22日-2024年6月30日），與輝同行凈利潤為1.4億元人民幣。東方甄選出售與輝同行予董宇輝，出售價(jià)格為7659萬元，與與輝同行資產(chǎn)凈值相同。

2024年7月26日，東方甄選召開股東溝通會(huì)，董事長俞敏洪針對(duì)股民關(guān)心的若干問題作出回應(yīng)。根據(jù)溝通會(huì)內(nèi)容，董宇輝已獲得與輝同行1.41億元凈利潤分成，加上即將要獲得的與輝同行剩余1.41億元凈利潤，以及俞敏洪為其支付的7658萬元用于收購與輝同行股權(quán)的資金，董宇輝累計(jì)將入賬3.58億元，還不包括其個(gè)人在東方甄選的薪酬以及公司授予的股權(quán)所得。

根據(jù)股東溝通會(huì)內(nèi)容及此前東方甄選公告、俞敏洪個(gè)人信，董宇輝早前已先行入賬1.41億元，為與輝同行自2023年12月22日成立至2024年6月30日期間所賺取的純利潤的50%。根據(jù)協(xié)定，剩余1.41億元凈利潤本應(yīng)100%屬于東方甄選，但在俞敏洪的推動(dòng)下，剩余1.41億元將全數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)給董宇輝，也就是說，董宇輝將獲得與輝同行半年間的全部凈利潤，為2.82億元。俞敏洪稱，分配給董宇輝的費(fèi)用已經(jīng)到了董宇輝個(gè)人賬上，在財(cái)年報(bào)告時(shí)會(huì)體現(xiàn)出來。

談及為何要將本應(yīng)屬于東方甄選的1.41億元利潤獎(jiǎng)勵(lì)給董宇輝，俞敏洪稱主要是考慮到董宇輝在東方甄選的發(fā)展過程中做出了很大的貢獻(xiàn)，應(yīng)該再給他一筆獎(jiǎng)勵(lì)，既是釋放東方甄選良好的善意，也希望把這樣的善意傳遞給社會(huì)，為董宇輝為東方甄選的兩年畫上一個(gè)完美的句號(hào)。

除此之外，董宇輝收購與輝同行的7658萬元資金，也是俞敏洪安排支付的。外部有不少猜測，這筆資金是不是從剩下的1.41億元凈利潤中拿出了7000多萬元，俞敏洪在股東會(huì)上也就該問題進(jìn)行了解答：“7000多萬是我作為老大哥，進(jìn)一步送宇輝一個(gè)善意，因?yàn)槲覀兞粝逻@個(gè)公司也沒有任何用處，這筆錢最終是由新東方通過跟宇輝的合作關(guān)系來支付的，它符合新東方在美國的上市公司的所有的規(guī)矩，并且沒有侵占到任何東方甄選的利益，也沒有侵占到宇輝個(gè)人的利益。”

董宇輝獲得的與輝同行凈利潤2.82億元，加上俞敏洪支持的7658萬元資金，董宇輝累計(jì)將獲得3.58億元。除此之外，俞敏洪在溝通會(huì)上透露：“宇輝還有每個(gè)月的比較不錯(cuò)的薪酬，還有就是公司授予他的股權(quán)。”

俞敏洪是一位有格局、有情懷的企業(yè)家，董宇輝作為流量主播，獲得巨額報(bào)酬也是符合市場原則的。

如果是一家私人公司，怎么操作，那都是老板個(gè)人的事，老板大可以散盡千金。但東方甄選是一家上市公司，俞敏洪可以極盡慷慨、成人之美、展現(xiàn)格局，但要在公司治理規(guī)則之內(nèi)，所有的這些操作不應(yīng)罔顧中小股東的應(yīng)有利益，對(duì)投資人、對(duì)資本市場、對(duì)公司治理規(guī)章應(yīng)該有敬畏之心。

“小作文”風(fēng)波之后，成立與輝同行，按照當(dāng)時(shí)承諾，給予董宇輝保底收入+與輝同行一半的利潤，這個(gè)其實(shí)對(duì)雙方也算公平合理。半年左右的時(shí)間，與輝同行賺了2.8億，董宇輝拿走1.4億元，余下的1.4億元留給東方甄選。

但現(xiàn)在分手之際，要把這個(gè)1.4億元送給董宇輝，另外，再通過合作關(guān)系，給到董宇輝7658萬元的利益，這個(gè)就赤裸裸地突破了之前的約定和規(guī)則了。

這個(gè)決定對(duì)東方甄選來說，直接利益損失就是2.16億元，當(dāng)然，俞敏洪的解釋是上市公司付出這2.16億元代價(jià)，一來是對(duì)董宇輝過去貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)，二來是有潛在收益，就是和董宇輝建立了良好關(guān)系，未來還可以繼續(xù)建立良好合作關(guān)系，從而給上市公司帶來收益。

俞敏洪的這個(gè)說法能否成立？筆者覺得商業(yè)經(jīng)營的事本身復(fù)雜，有人覺得成立，有人可能覺得是扯淡，這里不做過多評(píng)論。

但涉及到這么重大金額的支出，在決策程序上，應(yīng)該要尊重股東的意志，不應(yīng)僅僅是董事會(huì)或薪酬委員會(huì)就能決定的，而且這個(gè)2.1億元利益，嚴(yán)格來說，已經(jīng)不是薪酬報(bào)酬的概念了。

為此，上市公司應(yīng)該召開股東會(huì)來予以表決，如果大多數(shù)股東能認(rèn)同俞敏洪的說法，愿意讓渡上市公司利益給到董宇輝，那也是可以的，否則就是慷別人之慨，損害了中小股東的利益。

此外，在信息披露透明度方面，公司對(duì)給予董宇輝的薪酬，還是此次出售與輝同行相關(guān)的利益安排，都不夠透明，筆者看了公司公告，幾乎沒有涉及到前面所說的可能會(huì)減少公司2.16億元利潤的安排。俞敏洪發(fā)的致股東信也是引發(fā)很多誤解，然后又做了個(gè)補(bǔ)充說明，但還是不清楚，又召開了個(gè)股東交流會(huì)，本文所述的內(nèi)容，也是按照股東交流會(huì)的解讀，這個(gè)解讀是否準(zhǔn)確，筆者也不是很確定。

在這場交易中，俞敏洪贏了名，董宇輝得了利，只有東方甄選股東們很受傷，承受著公司巨額利益的損失，承受著股價(jià)的暴跌。當(dāng)然，股價(jià)漲漲跌跌是永遠(yuǎn)存在的，但資本市場規(guī)則需要所有人加以敬畏。

最后，學(xué)習(xí)一下前任證監(jiān)會(huì)主席易先生的講話《明確“四個(gè)敬畏” 堅(jiān)守“四條底線”》（節(jié)選）

提高上市公司質(zhì)量，監(jiān)管部門要做到“四個(gè)敬畏”，對(duì)上市公司來講也必須謹(jǐn)記：

——敬畏市場，尊重規(guī)律，走穩(wěn)健合規(guī)的發(fā)展之路。希望大股東和上市公司將尊重市場、尊重規(guī)律貫穿始終，將穩(wěn)健經(jīng)營、審慎經(jīng)營貫穿始終，做到發(fā)展與風(fēng)控能力相匹配，有所為有所不為，避免發(fā)生大的戰(zhàn)略失誤和偏差。

——敬畏法治，遵守規(guī)則，強(qiáng)化誠信契約精神。希望大股東和上市公司堅(jiān)持以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，認(rèn)真學(xué)習(xí)《證券法》等法律法規(guī)，切實(shí)做到敬畏法治、尊法學(xué)法、守法用法、誠信合規(guī)。

——敬畏專業(yè)，突出主業(yè)，自覺遠(yuǎn)離市場亂象。希望大股東和上市公司突出主業(yè)、做精專業(yè)，弘揚(yáng)企業(yè)家精神和工匠精神，促進(jìn)市場正本清源。

——敬畏投資者，回報(bào)投資者，積極踐行股權(quán)文化。希望大股東和上市公司持續(xù)優(yōu)化投資者回報(bào)機(jī)制，做守底線、負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、受尊敬的企業(yè)。