工資報酬是廣大農民工最直接、最核心的權益，維護好農民工的工資報酬權益，對保障和改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定意義重大。為貫徹落實國務院《農民工工資支付條例》，近日，龍文法院聯合人社局勞動監(jiān)察部門、住建局、檢察院、公安局治安大隊等單位化解10起涉38名農民工的勞動爭議糾紛系列案，涉案標的20余萬元，切實維護了勞動者的合法權益，取得了良好的社會效果和法律效果。

案件詳情

2023年，漳州某廣場項目建設單位漳州某煜公司將廣場幕墻一標工程發(fā)包給某澳集團公司施工,某澳集團公司又將該工程勞務分包給北京某科技公司。馬某等38名農民工被北京某科技公司招聘到該幕墻項目工地提供勞務，但工人們在辛辛苦苦工作半年后，卻拿不到應有的工資。

隨后，馬某等人集體向勞動監(jiān)察大隊投訴，經由勞動監(jiān)察大隊出面協調，建設單位、總承辦單位、分包單位對農民工尚未支付的勞動報酬金額及明細進行核實確認，總承辦單位、分包單位承諾在年底之前結清勞動報酬。由于總承辦單位、分包單位未按承諾期限履行付款義務，馬某等10名農民工向法院起訴。

“我們一伙人在這工地干了大半年，工資一拖再拖，好不容易拿了一點，現在又不發(fā)了！”農民工代表找到法官，著急地說著他們的訴求，“請幫我們想想辦法吧。”

在工程建設領域，由于用工過程不規(guī)范，建設單位、總承包單位、分包單位各方在支付農民工勞動報酬存在各方互相推諉的情形，導致農民工在維權時面臨諸多困難。

考慮到該系列案件因建設領域拖欠農民工勞動報酬引發(fā)，且起訴的農民工達10名，后繼還有大部分未起訴的人員，為了更好地優(yōu)化法治化營商環(huán)境，也為了第一時間幫助農民工盡快追回欠薪，承辦法官多次協調人社局勞動監(jiān)察部門、住建局、檢察院、公安局治安大隊等單位進行協同會商，共同參與做各單位工作，通過釋法說理，告知各單位拒不支付勞動報酬將要承擔的行政責任、刑事責任及民事責任，最終通過多方合力，督促督促各方主動履行義務，促成了案件的圓滿解決，并帶動了其它未進入訴訟程序的案件在訴前化解。

此次，龍文法院協同聚力、優(yōu)勢互補，立足崗位職能，能動履職，整合多元資源，助推訴源治理，不僅維護了勞動者的合法權益，對其他企業(yè)也起到了警示作用，促使企業(yè)誠信經營，依法履行義務，遵守勞動法規(guī)，共同營造良好的法治化營商環(huán)境。

漳州市龍文區(qū)人民法院

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