為基層減負(fù)這個事，在廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企里，可以說是老生常談的話題了，但一直沒有得到有效解決，甚至近年來反愈演愈烈。

今年，自上到下都紛紛要求為基層減負(fù)，但身邊很多朋友都不太相信，認(rèn)為這又會成為“紙上落實(shí)”。還有人說，就怕到時還要開減負(fù)部署會、報減負(fù)情況表、寫減負(fù)工作總結(jié)，到頭來，不僅沒減負(fù)，反倒還加負(fù)。

我一度也持悲觀態(tài)度。不過，近日通過身邊朋友切身經(jīng)歷的兩件事，讓我感受到：今年的為基層減負(fù)，是動真格了的！

第一件事，縣府辦差點(diǎn)“癱瘓”。縣里“兩辦”長期從其他縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人，這是公開的秘密。即使以前組織部門反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要規(guī)范和減少從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人，但這些強(qiáng)勢部門壓根不理，不但要借人，還要借會做事的能人，并且還是長期、無償?shù)慕�，還打著跟班鍛煉、培訓(xùn)教育的旗號借，很令基層頭疼。

身邊公務(wù)員朋友告訴我說，今年的情況不一樣了，不但明令禁止從縣里和鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人，還明令禁止以跟班、鍛煉等方式變相借人。原來那些長期在縣里借調(diào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，現(xiàn)在是全部、徹底要求返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位。

清理的時候還鬧出個笑話，因?yàn)榭h府辦借的人實(shí)在太多，一口氣全部退回的時候，辦公室差點(diǎn)要“癱瘓”。把那些編制干部累到天天加班到晚上11點(diǎn)。

第二件事，一些縣直單位直接給鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府發(fā)文被通報。朋友告訴我說，今年縣里出臺了個《改進(jìn)工作作風(fēng)為基層減負(fù)若干規(guī)定》，其中提出規(guī)定，縣直單位不得擅自向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府下發(fā)指令性文件，如果要發(fā)文，只能發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對應(yīng)股室、站所或辦公室。

很多單位對此并沒什么認(rèn)識，認(rèn)為向下發(fā)文這事算不得什么，依舊我行我素。于是，縣減負(fù)辦就專門組織了一次暗訪，對一些縣直單位直接向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府下發(fā)文件的做法，在全縣進(jìn)行了點(diǎn)名通報！

對縣直單位亂發(fā)文進(jìn)行專門通報，這是不多見的。發(fā)文這件事，看似很小，卻是工作作風(fēng)最好的體現(xiàn)�？h里能夠下大力氣治理一些縣直單位亂發(fā)文的問題，充分證明了為基層減負(fù)的決心，相信只要抓下去，就一定能夠取得成效。