一、

研究生擴(kuò)招并不是一個能很好解決大學(xué)生就業(yè)困難的辦法。

暫緩就業(yè)不是解決就業(yè)，三年之后一樣會面臨去留問題。

現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)問題一直是比較熱門的話題，這些年每年都有1000多萬大學(xué)生從學(xué)校走向社會。

加上這些年社會上的企業(yè)對于大學(xué)生的期望逐年上升。已經(jīng)不再像很多年前那樣，只需要有一個大學(xué)文憑就高看一眼了。

通過大學(xué)擴(kuò)招，以及三本，二本合并成一本，?？粕秊楸究?，這些年可以說只要高中老老實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，即使你在河南，河北讀書都有個本科讀。

言歸正傳，目前很多企業(yè)對于大學(xué)生的能力要求有更高的期望。

最很明顯的就是互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的企業(yè)，無論是我們耳熟能詳?shù)哪切┐髲S，還是一些小廠，基本上招大學(xué)生的時候都是先投簡歷，然后做測試題，然后面試，緊接著又是一輪技術(shù)面，他們需要應(yīng)屆畢業(yè)生擁有一定水平的技術(shù)能力，而不愿意招白紙一樣的大學(xué)生進(jìn)入到企業(yè)再重新開始培訓(xùn)。

這些年這種趨勢有逐漸擴(kuò)大的跡象。很多一些偏電子，計算機(jī)領(lǐng)域，電氣領(lǐng)域的一些企業(yè)對于應(yīng)屆大學(xué)生的技術(shù)能力要求都是有一定的臺階。

目前在網(wǎng)上遇到的相當(dāng)多的大學(xué)生，他們往往都沒有意識到現(xiàn)在已經(jīng)從學(xué)歷優(yōu)先轉(zhuǎn)變成能力優(yōu)先這個過程。

很多在校大學(xué)生真就很淳樸的認(rèn)為有了大學(xué)學(xué)歷就一定會更好。

因此在大學(xué)期間就非常放縱自己，只有極少數(shù)大學(xué)生一開始就有目的的規(guī)劃自己的大學(xué)生涯。

隨著這些年碩士點(diǎn)和博士點(diǎn)的增加，以后研究生的數(shù)量絕對會越來越多?，F(xiàn)在很多企業(yè)他們的研發(fā)崗只是被動的提高了臺階道要求研究生學(xué)歷，但是目前那種待遇比較好的研發(fā)崗位已經(jīng)不單單要求擁有碩士學(xué)位了，還要求自身的技術(shù)能力也要特別突出。

這以后一定會慢慢的擴(kuò)展到其他企業(yè)，如果大學(xué)生還沒有轉(zhuǎn)過這個彎來，沒有深刻的意識到再高的學(xué)位，它不是幫助你找到滿意的工作的必要條件，那么大學(xué)畢業(yè)之后再多讀三年書暫緩的就業(yè)問題，但是不能從根上解決這個問題，你只是把問題推到了三年之后。

二、

這下知道了，為啥有的粉絲量會那么高了，果然這就是我跟人家的差距。

最近不是說蘭州大學(xué)研究生數(shù)量超過了本科生的數(shù)量嗎？

你猜人家是怎么寫標(biāo)題的？人家直接說研究生和博士生的數(shù)量已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了本科生的數(shù)量，那么就業(yè)呢？

本來今年就新增了一所蘭州大學(xué)，也許還有其他大學(xué)也是這種情況，只是因為不出名，所以沒被宣傳。

但是說成碩士生和博士生的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過本科生，這可就離大譜了，簡直是滑天下之大稽。

去掉了蘭州大學(xué)這個限制的定語，那么這個碩士生和博士生就會擴(kuò)大成整個碩士生和博士生群體。

但實(shí)際上就算24屆考研有400多萬學(xué)大學(xué)生參加，但是最后也就錄取了100來萬人出頭的樣子。

這其中還包括非全日制的。

但是你知道24屆畢業(yè)生有多少人嗎？24屆大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)超過1100多萬人。不說遠(yuǎn)的，就說24屆這一批當(dāng)中只有1/10左右的人能夠讀研。

本科生的人數(shù)始終是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于當(dāng)年的碩士生和博士生的數(shù)量。

況且雖然蘭州大學(xué)最近幾年師資力量被深圳大學(xué)為代表的東南沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的大學(xué)挖的比較多。但是人家可是正兒八經(jīng)的985研究型大學(xué)。

研究型大學(xué)里面的在讀的碩士生和博士生比本科生多那是很正常的事。