國(guó)有企業(yè)再現(xiàn)“蘿卜招聘”。日前，國(guó)家能源集團(tuán)置業(yè)有限公司官網(wǎng)發(fā)布的一則擬招錄名單引發(fā)關(guān)注，16名擬錄用人員中，13名碩士研究生來(lái)自華北電力大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、圣彼得堡彼得大帝理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)外知名院校，而3名本科生的畢業(yè)院校則是綏化學(xué)院、青島恒星科技學(xué)院和西安外事學(xué)院，后兩所還是民辦本科院校。

從學(xué)歷到院校，雙雙降級(jí)，給人感覺(jué)十分突兀。

以往的蘿卜招聘，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，因人設(shè)崗，度身定作，匹配度很高。這一次是為了掩護(hù)很少的幾根蘿卜，人為設(shè)置 了很多的坑，動(dòng)用了更多的公共資源。網(wǎng)友表示，“為了三碟醋特意包了一頓餃子”。

是不是蘿卜招聘，目前只是疑似，還沒(méi)有實(shí)錘。國(guó)能集團(tuán)也很快發(fā)布公告予以否定。聲稱“3名畢業(yè)生面試表現(xiàn)優(yōu)異，我公司按面試成績(jī)擇優(yōu)錄取，不存在違規(guī)操作的問(wèn)題”。

說(shuō)的理直氣壯，但是并沒(méi)有拉直網(wǎng)友心中的問(wèn)號(hào)。這種單方面的否定，本身就沒(méi)有多太大的說(shuō)服力。

舉個(gè)例子。招聘公告引發(fā)關(guān)注后，國(guó)能置業(yè)官網(wǎng)第一時(shí)間刪除擬錄用公示名單，官方解釋是“擬招錄人員5個(gè)工作日的公示期滿，按正常程序撤下公示公告”，這看上去合情合理，但根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國(guó)企招聘公示期“一般為5個(gè)工作日”，所謂的“一般”，指的就是5個(gè)工作日是最低期限而非最高標(biāo)準(zhǔn)，特殊情況下是可以相應(yīng)延長(zhǎng)的。

此次國(guó)企“蘿卜招聘”事件，發(fā)酵為一場(chǎng)關(guān)乎公平的公共事件，還不算特殊情況嗎？匆匆忙忙地刪除爭(zhēng)議信息，試圖從根本上消除爭(zhēng)議，難以避免地會(huì)讓公眾解讀為一種心虛的表現(xiàn)。

再比如三年擬錄用的本科生畢業(yè)院校“過(guò)于普通”的問(wèn)題。官方解釋是“面試表現(xiàn)優(yōu)異”，但究竟是如何優(yōu)異，成績(jī)是多少，能在一眾名校生中脫穎而出，沒(méi)有相關(guān)背景信息的支撐，也很難有說(shuō)服力。網(wǎng)友質(zhì)疑三名擬錄用本科生的畢業(yè)院校普通，不是學(xué)歷歧視和院校歧視，而是基于這樣一種擔(dān)憂：在規(guī)則不透明、信息不對(duì)稱的情況下，國(guó)企本身掌控了主導(dǎo)權(quán)，一句輕飄飄的“不存在違規(guī)操作”就可以解釋所以疑問(wèn)的話，不正是為“蘿卜招聘”大開(kāi)方便之門嗎？

破解“蘿卜招聘”，關(guān)鍵在于充分的信息公開(kāi)，唯有如此，公眾才能做出理性判斷，不至于見(jiàn)見(jiàn)就是雨，對(duì)每一則國(guó)企招聘公示都習(xí)慣性質(zhì)疑。