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第 34 期 SDG 智享會將于 2025 年 3 月 8 日（周六）在深圳南山線下舉行，本次智享會主題為：“跨界·共生·可持續(xù)：新興科技浪潮下的女性力量?！?/strong>本次智享會由社會價值投資聯(lián)盟（深圳）（以下簡稱“社投盟”）、旭柔計劃與哈佛女性校友網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合主辦，同時由城市土地學(xué)會、中國高端時裝品牌 ELLASSAY 歌力思、新豪方慈善基金會、香港大學(xué)中國商學(xué)院聯(lián)袂支持。

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隨著新興技術(shù)重構(gòu)產(chǎn)業(yè)格局，可持續(xù)發(fā)展理念重塑商業(yè)邏輯時代的到來，人類社會正邁入一場以"創(chuàng)新"與"包容"為底色的深刻變革。

在此背景下，女性不僅是科技進步的參與者，更是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和躍遷中不可或缺的力量。新興技術(shù)與 ESG 雙驅(qū)動的社會發(fā)展生態(tài)，在為女性突破傳統(tǒng)職業(yè)壁壘、開辟新賽道的同時，也對其能力的不斷提升提出了更高維度的要求。

當(dāng)前全球職場發(fā)展格局中，性別平等議題持續(xù)引發(fā)關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示，不同性別群體在職業(yè)發(fā)展路徑上呈現(xiàn)差異化特征。根據(jù)聯(lián)合國相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全球范圍內(nèi)女性平均承擔(dān)的未計酬照護工作時長較男性多出 2.8 小時/日，這種時間分配差異可能對職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生持續(xù)影響。麥肯錫針對中國職場的研究表明，在管理崗位分布方面，女性在中層管理崗位占比約為 22%，而在核心決策層的比例則維持在 10%-11% 區(qū)間。職業(yè)晉升軌跡差異的形成涉及多重現(xiàn)實因素，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)差異、職業(yè)發(fā)展機會分配機制以及家庭責(zé)任分擔(dān)模式等，這些要素共同構(gòu)成了值得深入探討的職場發(fā)展研究課題。

值得注意的是，ESG 與可持續(xù)發(fā)展理念的推進，為性別多元化發(fā)展提供了新的實踐路徑，女性在各個領(lǐng)域發(fā)揮自己的才能的同時也成為推動 ESG 發(fā)展的關(guān)鍵力量。她們的同理心導(dǎo)向、長期主義思維與協(xié)作型管理的方式，與 ESG 倡導(dǎo)的包容性發(fā)展、利益相關(guān)方等理念高度契合，這種特征關(guān)聯(lián)催生出雙向的互動關(guān)系。

當(dāng)前全球職場呈現(xiàn)的性別多元化趨勢，正逐步拓展至更廣泛領(lǐng)域。在新興技術(shù)領(lǐng)域，女性科技領(lǐng)袖努力推動算法的去偏見化；在綠色轉(zhuǎn)型進程中，女性創(chuàng)業(yè)者不斷引領(lǐng)循環(huán)經(jīng)濟模式的創(chuàng)新；在董事會治理層面，女性董事逐漸將 ESG 指標(biāo)納入戰(zhàn)略決策。這些實踐反映出管理團隊性別構(gòu)成與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)之間存在的某種關(guān)聯(lián)性。即當(dāng)更多女性進入決策層參與規(guī)則制定時，這種組織結(jié)構(gòu)變化既有助于促進性別平等，也可能為可持續(xù)發(fā)展提供動力支持。

因此，處在 AI 時代的浪尖，女性如何更好的抓住機遇助力可持續(xù)發(fā)展？如何利用一系列技術(shù)手段助力性別平等？

3月8日下午，社投盟【第 34 期智享會：跨界·共生·可持續(xù)：新興科技浪潮下的女性力量】將于深圳線下舉辦，邀請到多位從事可持續(xù)發(fā)展事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)創(chuàng)始人與高管、ESG 與公益從業(yè)者，聚焦“她”與“新興科技”進行深入探討，分享 Ta 們在當(dāng)今時代背景下發(fā)揮女性優(yōu)勢的豐富經(jīng)驗、思想建樹與獨到洞察。

活動議程

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機構(gòu)介紹

社會價值投資聯(lián)盟

社會價值投資聯(lián)盟（以下簡稱“社投盟”）成立于2016年9月，是中國首家專注于促進可持續(xù)金融發(fā)展國際化新公益平臺。由友成企業(yè)家扶貧基金會、中國社會治理研究會、中國投資協(xié)會、吉富投資、清華大學(xué)明德公益研究院領(lǐng)銜發(fā)起，近 50 家機構(gòu)聯(lián)合創(chuàng)辦。

社投盟以“踐行義利并舉，投向美好未來”為愿景，通過“跨界協(xié)同、智慧眾籌”的方式，致力于構(gòu)建中國可持續(xù)發(fā)展價值評估體系，率先開創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展金融共創(chuàng)平臺，催化理論、制度、實踐的多維突破式發(fā)展，以提升企業(yè)經(jīng)濟、社會、環(huán)境和治理的綜合價值。

查看社投盟官網(wǎng)，了解更多信息：https://www.casvi.org/

旭柔計劃

旭柔計劃（Shero Initiative）是由長期投身于可持續(xù)發(fā)展、深耕科技與投資領(lǐng)域的女性聯(lián)合各界共同發(fā)起的社會創(chuàng)新項目，以支持女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和可持續(xù)發(fā)展為重點，致力于鏈接全球有志于推動“女性力量向善（She For Good）和科技向善 (Tech for Good)”的超級英雄們（Super Heroes），助力性別平等與社會的正向發(fā)展。

哈佛女性校友網(wǎng)絡(luò)

哈佛女性校友網(wǎng)絡(luò)（Alumnae-i Network for Harvard Women，簡稱ANHW）是美國哈佛大學(xué)校級協(xié)會，于2013年成立，成員包括哈佛校友及其配偶、伴侶、父母，以及教職員工、學(xué)生、訪問學(xué)生、訪問學(xué)者等，旨在提升女性在大學(xué)及更廣泛社會中的存在感、話語權(quán)、公平地位、領(lǐng)導(dǎo)力，提供社交的機會和平臺，以便在大學(xué)內(nèi)外交流女性格外關(guān)注的話題?，F(xiàn)有 5 個分會（波士頓、芝加哥、華盛頓特區(qū)、德國、紐約）及全球 50 個地方分舵，覆蓋 66 個國家和地區(qū)；其中，深圳分舵自2019年5月起新設(shè)，并不定期開展線上和線下社群活動。更多詳情，請見官網(wǎng) http://www.harvardwomensig.com。

智享會介紹

SDG 智享會是由社投盟發(fā)起并設(shè)立的公益分享活動，主題圍繞聯(lián)合國 17 個可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

截至目前，SDG 智享會已舉辦 33 期，共有近百位可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域?qū)＜覅⑴c智慧對話與知識共享，公益時長超 200 小時，累計傳播量超 330 萬。社投盟希望借此為可持續(xù)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者提供一個自由思辨與深入共創(chuàng)的平臺，推動可持續(xù)發(fā)展主題下的洞察分享與智慧對話。

關(guān)于本期智享會如有任何疑問

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