"29歲當(dāng)正教授？武漢大學(xué)開出60萬(wàn)年薪以及200萬(wàn)安家費(fèi)"，這讓很多人都羨慕不已，有人算過(guò)一筆賬，說(shuō)這筆錢夠自己活三輩子，也有人調(diào)侃"原來(lái)我和天才之間隔著的不是學(xué)歷而是光年"，武大已經(jīng)用實(shí)際行動(dòng)，來(lái)了一場(chǎng)“學(xué)術(shù)圈的搶人大戰(zhàn)”——29歲的海歸博士趙莽，畢業(yè)僅一年就被直聘為教授，創(chuàng)下武大史上首個(gè)年輕教授紀(jì)錄。

武漢大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院官網(wǎng)的教師名錄里，在高校普遍要求"35歲以下青年"的當(dāng)下，趙莽的破格晉升讓大家覺(jué)得的不可思議，但更多人好奇：這小伙子到底憑啥？是學(xué)歷鍍金，還是真材實(shí)料？

爭(zhēng)議焦點(diǎn)集中在兩個(gè)數(shù)字：60萬(wàn)年薪和200萬(wàn)安家費(fèi)。按照武漢2023年社會(huì)平均工資8183元來(lái)計(jì)算，這筆安家費(fèi)相當(dāng)于普通工薪族不吃不喝干20年。但翻開趙莽的履歷表，或許能理解武大為何敢下血本？

2024年博士畢業(yè)時(shí)，趙莽本就能在歐洲輕松拿到高薪職位，但他卻選擇了一條更難的路——回國(guó)發(fā)展。這位年輕博士在讀期間就在IEEE/ACM ToN、IEEE TIFS等頂級(jí)期刊發(fā)表5篇論文，其中關(guān)于后量子密碼的研究被列為領(lǐng)域必讀文獻(xiàn)。他主導(dǎo)的"開發(fā)后量子安全身份服務(wù)"項(xiàng)目，直接對(duì)接微軟安全響應(yīng)中心，研究成果正在改寫全球數(shù)據(jù)加密標(biāo)準(zhǔn)。

在人工智能可能破解現(xiàn)有密碼體系的危機(jī)下，趙莽的研究方向恰好卡住了數(shù)字時(shí)代的命門。武大計(jì)算機(jī)學(xué)院院長(zhǎng)李兵在采訪中透露，學(xué)院為引進(jìn)趙莽籌備了半年，期間還要與麻省理工、劍橋等國(guó)際名校搶人。成功打動(dòng)這位青年才俊的，除了優(yōu)越的待遇，還有組建8人科研團(tuán)隊(duì)的承諾和雷軍獎(jiǎng)學(xué)金的30萬(wàn)科研啟動(dòng)資金。

事件持續(xù)發(fā)酵一周后，武漢大學(xué)官微發(fā)布《關(guān)于高層次人才引進(jìn)的說(shuō)明》，首次披露人才引進(jìn)評(píng)估體系：基礎(chǔ)年薪60萬(wàn)屬于"戰(zhàn)略科學(xué)家"檔，需滿足"國(guó)際頂尖期刊論文3篇以上""主導(dǎo)重大科研項(xiàng)目"等7項(xiàng)硬指標(biāo)。而趙莽的引進(jìn)流程顯示，其材料經(jīng)過(guò)3輪校外專家盲審，學(xué)術(shù)委員會(huì)全票通過(guò)。

當(dāng)事人趙莽近日接受《新京報(bào)》專訪時(shí)，首次回應(yīng)年齡質(zhì)疑："密碼學(xué)是年輕人的戰(zhàn)場(chǎng)，GPT-4破解RSA-2048密鑰只需4小時(shí)，我們沒(méi)時(shí)間等資歷。"他透露入職后立即啟動(dòng)"抗量子人工智能加密"項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)已收到小米、華為等企業(yè)的合作邀約。

南京大學(xué)、浙江大學(xué)相繼調(diào)整青年人才引進(jìn)政策，中科大更是在官網(wǎng)掛出"35歲以下正高特聘崗位"。學(xué)術(shù)圈流傳的微信截圖顯示，某985高校工作群連夜討論"是否要跟進(jìn)武大模式"。而普通網(wǎng)友的關(guān)注點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)向現(xiàn)實(shí)層面——在武漢房?jī)r(jià)2萬(wàn)/㎡的光谷核心區(qū)，200萬(wàn)安家費(fèi)確實(shí)能全款拿下百平住宅。

當(dāng)我們?cè)跒?29歲正教授"驚嘆時(shí)，頂尖人才的定價(jià)權(quán)早已突破傳統(tǒng)認(rèn)知。趙莽的案例與其說(shuō)是特例，不如看作高校面對(duì)科技競(jìng)賽的應(yīng)激反應(yīng)。畢竟，能破解量子計(jì)算機(jī)的密碼學(xué)家，某種程度上比某些專家更稀缺。

破格晉升會(huì)不會(huì)造成學(xué)術(shù)浮躁？天價(jià)待遇是否擠壓普通教師資源？好在武漢大學(xué)給出了透明的人才評(píng)估流程，用制度保障了公平性。當(dāng)我們?cè)诹w慕"別人家孩子"時(shí)，也要清醒的看到別人的價(jià)值，畢竟，與其讓歐美用更高代價(jià)挖走人才，不如我們主動(dòng)出擊！