我們在工作中有時(shí)候會(huì)遇到“卡脖子”的事情，不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的指令，不同的文件有不同的限制，讓你左也不是，右也不行，卡在那里不知道怎么辦了。

記得有一年，我們公司組織新年團(tuán)拜會(huì)，會(huì)餐、抽獎(jiǎng)、各部門演節(jié)目，大家一塊樂呵樂呵。我是那次活動(dòng)的總指揮。

有一個(gè)部室熱情很高，提出要表演一個(gè)踢踏舞，我說好啊，踢踏舞熱鬧，穿著小皮鞋跳舞，嘎嘎嘎地響，作為開場節(jié)目很合適。就這么定了。

這個(gè)部室的老總提了一個(gè)要求，踢踏舞要有踏地板的聲音，希望把舞臺(tái)上的地毯收起來，讓皮鞋的聲音更清脆一點(diǎn)。我覺得要求很合理，就表示這沒有問題。

正式演出前一天晚上進(jìn)行彩排，公司大領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)舞臺(tái)上的紅地毯撤掉了，變成了淺黃色的木頭本色，很不高興，質(zhì)問我是怎么回事？大領(lǐng)導(dǎo)說：團(tuán)拜會(huì)要的就是個(gè)喜慶，紅紅火火，這白不呲啦的舞臺(tái)怎么行呢？命令我立刻重新把紅色的地毯鋪上。

我只好跟那個(gè)部室的領(lǐng)導(dǎo)商量，能不能就在地毯上跳踢踏舞？

那個(gè)部室的領(lǐng)導(dǎo)很憤怒，說：踢踏舞，踢踏舞，沒有踢踏的聲音還跳個(gè)屁?。窟@個(gè)節(jié)目我們不演了！

這下我可犯難了，第二天就正式演出，開場節(jié)目卻出了意外，大領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)我都惹不起，怎么辦呢？

我又去跟大領(lǐng)導(dǎo)商量，能不能第一個(gè)節(jié)目不鋪地毯，等踢踏舞跳完了再把地毯鋪上？大領(lǐng)導(dǎo)不同意，說開場節(jié)目必須紅紅火火，不能出現(xiàn)木地板的顏色。

事情陷入僵局，我感覺這回是辦砸了。

就在這個(gè)時(shí)候，一個(gè)年輕同事給我出了一個(gè)主意，他說：大領(lǐng)導(dǎo)要的是紅色，部門領(lǐng)導(dǎo)要的是木板的踢踏聲音，這個(gè)矛盾可以調(diào)和。咱們能不能在舞臺(tái)上臨時(shí)鋪上一種拼插式的木地板，紫紅色的那種，既解決了踢踏舞的聲音問題，又滿足了大領(lǐng)導(dǎo)提出的紅色要求。只是要多花一點(diǎn)錢。

我一聽大喜：太好了，能用錢解決的問題就不算問題！

于是乎，看起來無解的“世紀(jì)難題”順利解決，那天的演出圓滿成功。演出結(jié)束后，我們把那些木地板打五折賣給了一家公司，降低了成本。

我講這段往事，是想告訴朋友們，工作中遇到難題別緊張，別抱怨，別以為肯定是無路可走了。先冷靜下來，群策群力，來個(gè)頭腦風(fēng)暴，好好想辦法，就會(huì)山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村。