4月25日下午，區(qū)委組織部、團區(qū)委在區(qū)青年之家聯(lián)合舉辦“油城青苗·共話成長”東營區(qū)年輕干部沙龍活動。活動分為青年講堂、圍桌而論、自由對話3個環(huán)節(jié)進行，優(yōu)秀年輕干部代表以“青春向新 逐夢征程”為主題，結合崗位經(jīng)驗分享感悟，全區(qū)20余名2024年入職年輕干部圍繞“給‘未來的自己’寫封信”主題進行分享交流，區(qū)委組織部干部一室負責同志與大家“面對面”談困惑、提建議、話愿景，為年輕干部“揚帆啟航”提供路徑指導。

活動現(xiàn)場氣氛熱烈、交流活躍，掀起了一場關于扎根基層、履職擔當、成長成才的“頭腦風暴”。下面讓我們一起來看看年輕干部們寫給未來自己的“青春暢想”吧！

宋若涵

區(qū)關心下一代工作服務中心

試用期人員

未來十年，我將永葆對工作純粹的熱愛，以堅定的信念、專注的匠心、開拓的勇氣、創(chuàng)新的智慧深耕崗位，在平凡的日常中打磨專業(yè)技能，在復雜的挑戰(zhàn)里錘煉應變能力，在時代的浪潮中錨定方向，用執(zhí)著與堅守書寫擔當，以拼搏和奉獻詮釋忠誠，時刻保持清醒頭腦，堅守原則底線不動搖，成長為一名提筆能寫、張口能說、遇事能辦的優(yōu)秀干部。

劉金龍

區(qū)委宣傳部

試用期人員

十年間，我將勤于學習做“加法”，樹立“活到老學到老”的思想，善于作為做“減法”，堅持把善謀善為作為終身“常修課”，精于業(yè)務做“乘法”，時刻保持“本領恐慌”的危機感和急迫感，勇敢擔當做“除法”，把善作善成作為終身的“實踐課”。愿自己回首來路，滿心坦然，毫無遺憾，每一寸成長都有“含金量”，每一次進步都有“含新量”。

趙增悅

區(qū)司法局史口鎮(zhèn)司法所

試用期人員

希望經(jīng)過十年歷練，能夠做到自信從容、沉穩(wěn)堅定，對待手頭的每一份工作都能始終如一保持嚴謹細致，仍能在政策文件中聽見群眾的心跳，在會議桌前觸摸民生的棱角。若你已褪去青澀，請別稀釋“為人民服務”的濃度，務必謹記自己的初心與理想，時刻樹牢擔當意識，以樂觀向上的心態(tài)積極工作，努力成長為值得組織和人民信賴的人。

郭凱茜

區(qū)農業(yè)綜合服務中心

試用期人員

此刻的我懷揣著對農業(yè)事業(yè)的熱忱，在鄉(xiāng)村振興一線奮斗。不知十年后的你，是否依然保持著這份初心？是否在農業(yè)技術推廣、農村產業(yè)發(fā)展中取得了新突破？希望你已成長為獨當一面的業(yè)務骨干，用智慧和汗水助力農業(yè)現(xiàn)代化。愿你始終腳踏實地，貼近土地，傾聽農民心聲，繼續(xù)書寫屬于我們的農業(yè)華章！

王文浩

區(qū)應急管理綜合執(zhí)法大隊

試用期人員

十年后，希望未來的自己仍記得當初為何出發(fā)，堅定信心、堅定信念，與同事們建立良好的合作關系，永遠保持一顆炙熱滾燙的心，做到清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人，用實際行動踐行初心和使命。希望繼續(xù)保持甘于奉獻的精神，把工作做實做細做優(yōu)，在推動全區(qū)應急管理事業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)青年干部的擔當作為。

李 浩

區(qū)產品質量檢驗所

試用期人員

十年之期，莫效長安行樂客，長懷赤子惕厲心。愿以三事自勉：一曰治學，于數(shù)字浪潮中錨定航向，以躬身精進對抗本領恐慌，不令新知成壁壘；二曰明志，將“人民至上”時刻作心頭尺規(guī)，既讀政策之書，更解煙火之盼，在田間地頭校準公仆坐標；三曰篤行，凡民生所急必挺膺在前，凡利民之策必精準落實，讓黨徽在解憂紓困時愈發(fā)明亮。若至2035年，望見君如蘭考泡桐，深扎厚土，枝葉向陽，縱風沙過境猶守一寸春。

周偉言

區(qū)商貿園管理服務中心

試用期人員

抬頭展望，下一階段的自己當繼續(xù)滿懷熱忱，葆有三種“勁”。一是“癡勁”。沉下身子干事創(chuàng)業(yè)，心無旁騖，用“癡勁”專研業(yè)務，成為崗位上的行家里手。二是“闖勁”。面對荊棘和挑戰(zhàn)，不斷突破自我，敢闖敢干，篤行不怠，不曾稍離。三是“巧勁”。在積極擔當?shù)耐瑫r，謙虛好學，勇于創(chuàng)新，展現(xiàn)出年輕人的思考、行動和作為。

趙瑞雪

區(qū)供銷合作社聯(lián)合社辦公室

試用期人員

“十年后的自己，你好！”十年光陰，該是怎樣的蛻變？或許你已在事業(yè)上取得了不小的成就，或許你正在朝著夢想穩(wěn)步前行。但我堅信，歲月的雕琢只會讓你愈發(fā)堅韌沉穩(wěn)。希望十年后的你能夠成為一名有理想、敢擔當、強本領的青年干部。能夠堅定理想，克服工作中任何艱難險阻。能夠干事?lián)?，做勇于擔當作為的不懈奮斗者。能夠履職盡責，踏踏實實地努力成長為一名合格的供銷干部。

下一步，區(qū)委組織部、團區(qū)委將持續(xù)聚焦年輕干部成長需要，健全常態(tài)化、系統(tǒng)化培養(yǎng)機制，做優(yōu)“油城青苗 Young帆起航”年輕干部成長訓練營系列活動，聚力打造一支政治素質高、綜合能力強、敢于應對復雜局面、敢于處理復雜問題的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍，為加快打造活力幸福新油城提供堅強組織保證。