“多虧了法官，那塊壓在我心上的石頭總算落下了……”

在廣安高新區(qū)勞動人事爭議聯(lián)調(diào)中心，張大姐緊攥調(diào)解協(xié)議，聲音哽咽。一場由“法院+N”多方聯(lián)動的調(diào)解，成功化解了張大姐與某科技公司的工傷賠償糾紛。

這要從去年三月的某個清晨說起。

7時30分，晨霧未散，張大姐如常騎著電瓶車前往某科技公司上班，誰想，在公司路口與一輛大貨車發(fā)生交通事故倒地受傷。經(jīng)診斷，張大姐腰1椎體壓縮性骨折，被鑒定為九級傷殘。后張大姐就工傷賠償與公司協(xié)商未果，訴至法院。

承辦法官接手該案后，第一時間對案情進(jìn)行梳理，并組織雙方調(diào)解。

“公司說我在非工作時間和非工作地點受傷，不承認(rèn)工傷，拒絕賠償?！闭{(diào)解室內(nèi)，張大姐握著褶皺的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》，氣憤地說道。

“公司出現(xiàn)經(jīng)營困難，目前無能力支付工傷賠償款，而且張大姐受傷期間，我們經(jīng)常去醫(yī)院看望她，她也明確表示了此次交通事故與公司無關(guān)，現(xiàn)在到法院起訴主張賠償是出爾反爾。”公司負(fù)責(zé)人徐某急忙辯解。

雙方就勞動關(guān)系存續(xù)期間的工資待遇、傷殘補(bǔ)助金等訴求產(chǎn)生激烈爭議，案件陷入僵局。

“若機(jī)械判決，既傷企業(yè)元?dú)猓瑒趧诱咭搽y以及時獲得救濟(jì)。這起事故糾紛，調(diào)解或許是更好的出路?！狈ü俪烈髌?，當(dāng)即拍板，“這個案子不能硬判，得找‘援兵’！”

說罷，便立刻聯(lián)系了縣檢察院、司法局、人社局、總工會與廣安高新區(qū)管委會成立聯(lián)調(diào)專班，由人社、工會、管委會負(fù)責(zé)向原、被告做工作，法院、檢察院、司法局進(jìn)行法律指導(dǎo)。

“據(jù)了解，你們公司對員工還不錯，你生病期間，他們也經(jīng)常來看你，這樣有責(zé)任感的公司很難得。”聽了工會調(diào)解員的話，張大姐若有所思，點頭贊同。

“張大姐受傷是事實，我看你們企業(yè)資質(zhì)還可以，這次要是因為賠償僵局壞了口碑，不值當(dāng)啊！”人社局調(diào)解員遞過一杯茶水。

“不是我們賴賬，賬上實在……”徐某搓著手答道。

“根據(jù)法律規(guī)定，九級傷殘補(bǔ)助是9個月本人工資，加上醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資等，總共是4.8萬元……”另一邊，法院調(diào)解員推過計算器，向雙方展示賠償金額。

“其實……老板他們對我一直不錯，住院時還送過水果……”張大姐扯著衣角說道。

“張大姐這么通情達(dá)理，你們是不是也該表示表示？”司法局調(diào)解員趁熱打鐵。

“這樣張姐，這錢呢我們就當(dāng)場兌付！您要是不嫌棄，傷好了還回來上班，做您能勝任的工作，工資……按老標(biāo)準(zhǔn)發(fā)！”徐某突然站起來，大聲說道。

“當(dāng)真？我這把年紀(jì)就怕……”張大姐紅著眼眶，聲音有些發(fā)顫。

“哎呀，我們都是‘證人’！誰也不能反悔！”管委會調(diào)解員爽朗一笑，一把拉住兩人的手。

“好！”張大姐和徐某異口同聲，雙手緊緊握在一起。

調(diào)解室里一時安靜下來，只剩下空調(diào)的嗡嗡聲和簽字筆擱在桌上的輕響。

文 稿|魏 杰

編 輯|廖 彬