一大早看到樊振東代言某團了，揉了揉眼睛，發(fā)現沒有看錯。

心里一下子凌亂了…

不知道說點什么好。

關于某團的信息，從上次的談話以后，其實已經平靜了很多了。

不論是京東還是某團，都很少有熱度了。

一時間也沒有太多人去關心外賣市場的風波了，至于你是不是要給幾百萬外賣小哥交社保，是不是要減少傭金，是不是要確保買賣質量。

大家已經不關注了。

為什么不關注了呢？

至少我是覺得，意義不大了，我只會從我可以控制的事情去著手。

比如我可以選擇卸載誰，不用誰，我可以選擇不點外賣，去吃堂食。

等等。

作為一個消費者，我是可以有自主選擇權的，這一點可控。

但是，食品到底是不是安全，這個不是我可以控制的。

良性競爭不如良心競爭。

到底是商業(yè)重要還是人心重要，還是人的健康安全重要。

這個每個人心里都有一桿秤。

樊振東作為全民偶像，非常的正能量，但是，某團當下的口碑確實不算特別的好。

事實就是，沒有黑的意思。

樊振東的突然而至，給了我一種非常不和諧的感覺。

沒有說不合適，就是給我一種很違和的感覺。

我不知道怎么來理解和消化這件事，到底我該怎么和改變自己。

是因為樊振東的加持而改變之前的某些觀點，還是因為一直以來的觀點來改變對樊振東的支持呢？

當然了，成年人的世界里，并沒有絕對的是非黑白。

或許，樊振東的正能量的到來，可以感化和改變某些資本的嗜血本質，從而為社會做出更大的貢獻。

如果可以如此，東哥功德無量。

當然了，我也很希望如此，畢竟，這關乎到上億人的切身利益。

其實反過來想想。

一個可以關乎上億人身心健康的企業(yè)，是不是本就應該有更多的社會責任感呢？

不需要等到競爭者來攪局了才后知后覺的發(fā)現這一切。

都說企業(yè)大了，才有機會去完善制度，越做越好。

但事實呢？

企業(yè)大了，話語權大了，反而更不在乎底層人的話語了。

因為你不重要。

你不干了，有的是人來干，跟我談條件，談待遇，門都沒有。

這就是事實。

員工也好，消費者也罷，并沒有因為企業(yè)的強大而變得更好。

這就是很有意思的事情了。

在商言商沒有錯，賺取更大的利益也沒有錯。

但問題是，承擔更多的社會責任有錯嗎？

不要動不動就說，我養(yǎng)活了幾百萬的家庭。

這個真的不要給自己貼金。

彼此互利而已。

當然了，不可否認的，在提供工作崗位這點上，每一個企業(yè)都值得贊揚。

但是，除了這個點呢？

踐行《勞動法》不也應該同時進行嗎？

《勞動法》既然是法律，那它的尊嚴就不該被踐踏的。

但其實上，這或許是最憋屈的一部規(guī)則吧。

至少，我覺得是。

因為我還從來沒有見過，會有那么多的人違反這個卻沒有受到制裁的。

壓榨員工的休息時間，更是用算法來“智能化壓榨”。

但又如何呢？

東哥一直以來的正能量形象，可能恰恰是某些人卻缺乏的。

所以說，需要樊振東來重塑形象。

這個點是很好的。

但是，想要真的重塑形象，還是要好好的做內功。

打鐵還要自身硬。

品質上去了，社會責任上去了，形象自然就上去了。

資本的光環(huán)，終究要靠人心的襯托來點亮。

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作者簡介：

80后，讀書寫作人，位卑言輕，但還是想說點什么...