北京
農民工朋友們辛辛苦苦在工地上打拼，就盼著拿到應得的工資。但如果遇到老板拖欠工資，還沒簽勞動合同，這錢還能要回來嗎？今天，全國三農調研中心的調研員帶大家看看，法律是怎么規(guī)定的。
首先，大家要清楚，拖欠工資和不簽勞動合同都是違法的。《勞動合同法》明確規(guī)定，用人單位和勞動者建立勞動關系，必須簽訂書面勞動合同。如果單位超過一個月不滿一年沒和咱們簽合同，那得向咱支付每月二倍的工資，這是法律給的補償。
再看工資問題，《勞動法》第五十條說得明白，工資必須按月以貨幣形式支付，拖欠工資是絕對不允許的。即使沒簽合同，只要能證明和單位存在事實勞動關系，比如有工友證明、工作服、考勤記錄等，就有權要求支付工資。
遇到這種情況，別慌！先和老板協(xié)商，把事情說清楚。如果協(xié)商不成，可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴，他們會幫著調查處理。還可以申請勞動仲裁，這是專門解決勞動糾紛的地方。如果對仲裁結果不滿意，還可以去法院起訴，法律會給咱們公正的裁決。
農民工朋友們，你們的辛苦付出值得每一分錢。遇到拖欠工資的事，別忍氣吞聲，拿起法律武器，維護自己的權益！
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