你有沒有發(fā)現(xiàn)，職場上有些人明明能力一般，卻總能左右逢源，步步高升;而有些人埋頭苦干，卻總是吃力不討好?

其實，職場不僅是拼能力的地方，更是拼情商、拼智慧的地方。能力決定你能走多快，但處事方式?jīng)Q定你能走多遠(yuǎn)。

今天分享4條職場生存法則，不管你在哪個崗位，記住這些，能讓你少走彎路，越混越開。

1. 不要隨意和同事翻臉

職場上，最忌諱的就是情緒化。有些人一言不合就甩臉色，一點矛盾就撕破臉，結(jié)果不僅問題沒解決，還給自己樹敵無數(shù)。

同事不是朋友，但也不是敵人。 你們的關(guān)系本質(zhì)上是合作，而不是對抗。今天翻臉的人，明天可能就是你項目的關(guān)鍵對接人;今天得罪的人，后天可能就是你升職的評委。

成熟的職場人，懂得控制情緒，用智慧化解矛盾。

- 遇到分歧，先冷靜，別急著爭對錯。

- 被人針對，不硬剛，用軟實力化解。

- 看不慣的人，保持距離，但別撕破臉。

記?。?/p>

> "職場不是戰(zhàn)場，沒必要處處樹敵。真正的聰明人，懂得把對手變成盟友。"

2. 不要隨便同情人

職場不是慈善機(jī)構(gòu)，過度的同情心，反而可能害了你。

有些人看到同事被欺負(fù)，立刻熱血上頭，幫忙出頭;聽說同事有難處，馬上掏心掏肺，甚至犧牲自己的利益去幫忙。結(jié)果呢?對方未必領(lǐng)情，還可能反過來坑你。

職場上的同情，要有分寸：

- 幫人可以，但別讓自己陷入麻煩。

- 傾聽可以，但別輕易站隊。

- 善良要有，但別忘了保護(hù)自己。

記?。?/p>

> "你可以善良，但必須帶點鋒芒。無底線的同情，只會讓別人覺得你好欺負(fù)。"

3. 要尊重領(lǐng)導(dǎo)

不管你的領(lǐng)導(dǎo)能力如何，只要他坐在那個位置上，你就得給予基本的尊重。

有些人覺得自己能力強(qiáng)，就看不起領(lǐng)導(dǎo)，甚至公開唱反調(diào)。結(jié)果呢?升職加薪?jīng)]你的份，背鍋倒霉第一個找你。

尊重領(lǐng)導(dǎo)，不是拍馬屁，而是職場生存的基本智慧：

- 公開場合，給足面子。

- 有意見，私下溝通，別當(dāng)眾反駁。

- 領(lǐng)導(dǎo)的決定，即使不認(rèn)同，也要先執(zhí)行。

記?。?/p>

> "在職場，你可以不服領(lǐng)導(dǎo)的能力，但必須尊重他的權(quán)力。"

4. 多給自己留后路

職場瞬息萬變，今天風(fēng)光無限的人，明天可能就被邊緣化。所以，聰明人永遠(yuǎn)會給自己留退路。

- 技能上：多學(xué)東西，別讓自己只會一種本事。

- 人脈上：廣結(jié)善緣，別把路走死。

- 選擇上：保持清醒，別在一棵樹上吊死。

記?。?/p>

> "職場如棋局，走一步看三步的人，才能笑到最后。"

職場不是童話世界，不會因為你單純善良就對你溫柔以待。要想混得開，除了能力，你還需要一點智慧、一點策略。

不隨意翻臉，讓你少樹敵;

不同情泛濫，讓你少吃虧;

尊重領(lǐng)導(dǎo)，讓你少踩坑;

多留后路，讓你少被動。

愿你在職場既能腳踏實地，也能游刃有余，最終活成自己想要的樣子。