2025年6月27日，由常州HR俱樂(lè)部攜手江蘇摩方常聞律師事務(wù)所聯(lián)合舉辦的《工傷認(rèn)定典型案例解析與實(shí)務(wù)指南》專題講座圓滿舉行?；顒?dòng)吸引了近40家企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人到場(chǎng)參與，現(xiàn)場(chǎng)座無(wú)虛席，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。大家圍繞工傷認(rèn)定的爭(zhēng)議焦點(diǎn)與實(shí)操難點(diǎn)展開(kāi)深入交流，現(xiàn)場(chǎng)反響熱烈。

本次講座由江蘇摩方常聞律師事務(wù)所合伙人、人力資源專委會(huì)主任律師袁良軍主講。袁律師結(jié)合當(dāng)前實(shí)務(wù)中最常見(jiàn)的爭(zhēng)議類型，系統(tǒng)梳理了工傷認(rèn)定的適用范圍與標(biāo)準(zhǔn)。圍繞“三工”事故（工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因）、上下班途中交通事故、工作場(chǎng)所暴力傷害等多個(gè)高頻場(chǎng)景，袁律師通過(guò)典型案例深入剖析，幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)工傷問(wèn)題，保障員工權(quán)益的同時(shí)確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

在此基礎(chǔ)上，袁律師對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的適用規(guī)則進(jìn)行了詳細(xì)解讀，包括停工留薪期的起算及待遇發(fā)放、一次性傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金的核算口徑、工亡賠償項(xiàng)目的全流程解析等。針對(duì)實(shí)踐中常見(jiàn)的疑難問(wèn)題，如工傷等級(jí)鑒定周期延誤導(dǎo)致待遇計(jì)算困難、在職傷殘員工的崗位安排與工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整等，袁律師一一列舉應(yīng)對(duì)策略，并提出了企業(yè)在制度設(shè)計(jì)、證據(jù)管理、溝通機(jī)制上的優(yōu)化建議。

在現(xiàn)場(chǎng)交流環(huán)節(jié)，參會(huì)人員積極提問(wèn)，袁律師圍繞“員工主動(dòng)辭職后能否認(rèn)定工傷”、“違章操作是否影響工傷待遇”、“工傷職工社保繳納責(zé)任”等熱點(diǎn)問(wèn)題逐一解答，并分享了相關(guān)司法實(shí)務(wù)動(dòng)態(tài)，引發(fā)大家共鳴與思考。

通過(guò)本次活動(dòng)，摩方常聞律師事務(wù)所希望助力企業(yè)從合規(guī)角度完善工傷管理機(jī)制，提升應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。未來(lái)，律所將持續(xù)關(guān)注勞動(dòng)用工領(lǐng)域的最新趨勢(shì)，聚焦企業(yè)管理實(shí)務(wù)中的重點(diǎn)難點(diǎn)，為企業(yè)提供更具前瞻性和實(shí)用性的法律服務(wù)。