八載歲月，熱情不減

時光荏苒，光陰如梭

八載歲月，悠悠而過

與國聘教育同行的日子里

“他”用行動告訴我們

堅守與奮斗

才會結(jié)出最美的“果”

本期，我們采訪的是來自國聘教育國企求職事業(yè)部宙斯團隊儲備經(jīng)理——李劍飛老師，傾聽這位入職國聘教育大家庭超過8年老員工一路走來的心聲，共同分享他的工作經(jīng)驗和故事吧。

1.當初為什么會選擇加入國聘教育？

公司16年公司創(chuàng)業(yè)階段，當時我們公司的創(chuàng)始人張凱元老師正好來到我的大學(xué)開講座，受學(xué)長邀請參加了講座，受益匪淺。當時的我正處在未來就業(yè)和考研考公的迷茫階段，一方面是家里的傳統(tǒng)要求，另一方面是自己的未來想法。就在這次講座中，我找到了一個突破口，我需要“見世界”來找到自己的方向，明確自己的目標。在這次講座中，我第一次突破我的認知了解到了行業(yè)/崗位的一些選擇和機會，這正是我一直追求的東西，就是解決關(guān)于的職業(yè)規(guī)劃問題。從這次講座以后，我加入了咱們國聘教育的創(chuàng)始團隊，開始了幫助自己創(chuàng)業(yè)，也幫助其他學(xué)生的工作。以至后來大學(xué)四年漸漸明確求職教育培訓(xùn)行業(yè)方向，并且一直國聘教育的成長。

2.在國聘教育工作的這八年里，你主要負責(zé)哪些工作內(nèi)容？

公司創(chuàng)業(yè)階段/我的校園期間，從一開始跟著公司專業(yè)老師們做一些校園求職活動，后來大學(xué)畢業(yè)正式入職以后呢，就是從事前端的咨詢工作到團隊管理的工作。目前為止，任國聘教育經(jīng)理職位，主要負責(zé)前端團隊的日常管理，培訓(xùn)監(jiān)督等工作。

3.你覺得國聘教育的工作氛圍怎么樣？

說到氛圍，這是我認為國聘教育能夠一路走來不斷做大做強的很重要的一個原因。公司自上往下的的氛圍從創(chuàng)業(yè)開始到目前做到國內(nèi)前茅一直都是”團結(jié)，輕松”。大家把職場當作了第二個家庭，從這里收獲到的不僅是知識/收入，也收獲到了快樂/成就。就拿我的團隊舉例，我們現(xiàn)在的相處模式更像是，工作時是一起沖鋒的戰(zhàn)友，去達成一個結(jié)果；工作之余是相處多年的兄弟姐妹，共同分享快樂，抵制不開心。所以不僅僅是我在國聘教育這么長時間，我團隊中很多人已經(jīng)入職4-5年的時間了，大家都很融洽。

4.這八年來，你見證了國聘教育的哪些變化？

對于從創(chuàng)業(yè)伊始到目前做到國內(nèi)整個央國企求職行業(yè)名列前茅，國聘教育的變化非常大，同事領(lǐng)導(dǎo)們也是非常不容易的。我們是教育行業(yè)，在教育行業(yè)想要長久，一定要有好的三觀，要堅持自己的初衷，要對得起自己的良心。一個人不改變都很難，何況是一群人組成的公司。能夠走到現(xiàn)在，非常開心也很感動的就是，國聘教育堅持自己的初衷并且不斷成熟，在對學(xué)員負責(zé)任的基礎(chǔ)上，不斷給到學(xué)生更好的服務(wù)，更好的體驗，讓更多的學(xué)生拿到心儀的offer，不僅僅是公司層面有了更完善的體系，更專業(yè)的培訓(xùn)，更良性的氛圍。同事在國聘教育也在

不斷變化變得更加有責(zé)任感，更有對生活的動力，也更加成熟。平臺成就人，同樣人也在平臺上更加發(fā)光發(fā)亮，一起成長。

5.對于新入職的同事，你有什么建議或經(jīng)驗可以分享？

從校園進入職場，也是一個人從青澀變得堅韌的階段?；仡櫮壳耙詠淼墓ぷ鹘?jīng)歷，我想要給所有新入職的同事們一些建議，當然不僅是入職國聘教育。首先要明確自己的目標，目標越明確，過程中的困難越容易解決，一個人的主觀推動力大于一切，很難通過別人一直推你就能成功。

其次，要具備良好的心態(tài)，任何人都不是生來就是職場強人，都有從0到1的過程，這個過程中你是放棄還是堅持都會對結(jié)果產(chǎn)生天差地別的走向。當遇到問題的時候不慌不忙，當有收獲的時候不驕不躁，保持平穩(wěn)的心態(tài)，一直向上，一定會有相應(yīng)的成功！

不積跬步，無以至千里

希望在未來的日子里

會有更多人

加入到國聘教育大家庭

陪伴我們奔赴一個又一個的成功